本篇文章給大家談談工傷認定超過期限如何救濟，以及工傷認定超過期限如何救濟呢對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷過了時間怎么辦
• 2、工傷鑒定過時效怎么辦?怎么補救?
• 3、工傷過了時效如何處理
• 4、工傷鑒定過期了怎么辦
• 5、工傷認定已超過時效該怎么辦,工傷認定時效過期該怎么辦,怎么救濟
• 6、工傷認定時間超過一年怎么辦

工傷過了時間怎么辦

因此，當發(fā)生工傷時，一定要盡快通知用人單位，尤其是在公出時及上下班過程中出現(xiàn)的工傷，以免影響工傷的理賠。

超過該期限的，勞動保障部門不再受理。當然，如果因有合理事由而超過工傷認定申請期限的，被耽誤的時間不計算在1年期限內。

法律主觀：可以再申請 工傷認定 。時效一年，如果是非勞動者及其近親屬原因導致超過認定時效的，被耽誤時間不計算在內。

申報工傷過了時效一般不能 申請工傷賠償 ，但是可以向人民法院提起訴訟，要求侵權人承擔 人身損害賠償 責任。

超過工傷認定時間期限的，可以通過起訴獲得人身損害賠償。勞動者受到工傷，但沒有做工傷認定，如果沒有正當?shù)睦碛傻模瑒t不能在申報工傷，也不能獲得工傷賠償，但可以通過協(xié)商、提起民事訴訟等方式去依法獲得人身損害賠償。

工傷鑒定過時效怎么辦?怎么補救?

超過工傷認定的補救措施：通過工傷保險賠償案由獲得救濟。傷者直接通過一般民事?lián)p害賠償案由獲得救濟。

如果工傷傷殘等級鑒定過期了，您可以向當?shù)氐膭趧颖Ｕ闲姓块T申請重新鑒定。具體操作流程如下：準備相關材料：包括原先的工傷鑒定證明、醫(yī)療證明、個人身份證明等。

超過工傷認定期限可以到人民法院提起訴訟，要求人身損害賠償。

超過工傷認定的補救措施： 通過 工傷保險賠償 案由獲得救濟。依法參加 工傷保險 統(tǒng)籌的用人單位的勞動者，因 工傷事故 遭受 人身損害 ，勞動者或者其近親屬可以向人民法院起訴請求用人單位承擔民事賠償責任。

工傷過了時效如何處理

.工傷認定超過時效勞動者可以找單位賠償。工傷認定單位辦理的期限是30日，如果單位不辦理，本人可以在一年內申請，要有醫(yī)院診斷證明、勞動關系證明、工傷認定申請書等，具體可到當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T的工傷認定機構咨詢。

非勞動者及其近親屬原因導致超過認定時效的，可以申請 工傷認定 。

首先，非勞動者的原因導致超過 工傷認定 時效的，仍可以申請工傷認定。

法律分析：先到當?shù)貏趧泳稚暾埞J定，勞動局會以超過1年時效為由不予受理，并給當事人一份《不予受理通知書》。

超過工傷認定的補救措施： 通過 工傷保險賠償 案由獲得救濟。依法參加 工傷保險 統(tǒng)籌的用人單位的勞動者，因 工傷事故 遭受 人身損害 ，勞動者或者其近親屬可以向人民法院起訴請求用人單位承擔民事賠償責任。

工傷賠償引起的勞動爭議適用勞動仲裁前置，仲裁時效已過，可以申請訴訟；訴訟時效已過，屬于中止、中斷等特殊情形的，可以延長；仍然超過訴訟時效的，人民法院不再受理。

工傷鑒定過期了怎么辦

工傷認定 過期，可以按 人身損害賠償 提起 訴訟 。

如果工傷傷殘等級鑒定過期了，您可以向當?shù)氐膭趧颖Ｕ闲姓块T申請重新鑒定。具體操作流程如下：準備相關材料：包括原先的工傷鑒定證明、醫(yī)療證明、個人身份證明等。

上述兩種途徑都還需要經過勞動保障行政部門工傷認定、勞動爭議申訴兩個環(huán)節(jié)。在勞動保障行政部門和勞動爭議仲裁部門不予受理的情況下，傷者才可向法院起訴。

應盡快申報工傷，否則過了時效勞動局就不予受理。這樣情況下，也不是沒有辦法，受傷職工可以向法院提請訴訟，以 人身損害 為由將單位列為被告。這樣做無疑是耽誤了更多時間精力，因此工傷鑒定時效還是應該引起注意。

已經辦理過工傷認定的，仍然可以申請勞動能力鑒定；未經工傷認定的，已經超過時效，不能再去做工傷傷殘鑒定。工傷認定有時間限制，用人單位應當在三十天內申請，用人單位不申請的，受傷職工可以在一年內自行申請。

工傷認定已超過時效該怎么辦,工傷認定時效過期該怎么辦,怎么救濟

.工傷認定超過時效勞動者可以找單位賠償。工傷認定單位辦理的期限是30日，如果單位不辦理，本人可以在一年內申請，要有醫(yī)院診斷證明、勞動關系證明、工傷認定申請書等，具體可到當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T的工傷認定機構咨詢。

超過工傷認定的補救措施：通過工傷保險賠償案由獲得救濟。傷者直接通過一般民事?lián)p害賠償案由獲得救濟。

超過工傷認定期限可以到人民法院提起訴訟，要求人身損害賠償。

職工在工傷認定之后，一定要及時的向有關機機構申請工傷鑒定，避免不必要的麻煩，甚至會使自己應該享有的權益，遭受損害。

工傷認定時間超過一年怎么辦

1、工傷認定申請超過1年期限，工傷職工可以去勞動仲裁或法院認定工傷。超過一年時限的，勞動行政部門通常會不再受理申請。

2、法律主觀：工傷認定時間過了一年的，無法再認定工傷了。法律規(guī)定，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

3、“工傷認定超過一年，可以提起民事侵權請求人身損害賠償。

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