本篇文章給大家談?wù)劰苻k病退，以及工傷后申請(qǐng)病退工資怎么發(fā)對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、病退要什么條件才能申請(qǐng)
• 2、工傷能否申請(qǐng)病退
• 3、工傷提前病退規(guī)定
• 4、工傷可以辦病退嗎
• 5、工傷病退的條件怎么辦

病退要什么條件才能申請(qǐng)

1、申請(qǐng)病退條件：屬于機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位在職職工或者國有改制企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系人員或者殘疾人，因病或者非因工負(fù)傷，本人自愿申請(qǐng)?zhí)崆巴诵荩唤?jīng)本市勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為完全喪失勞動(dòng)能力。男年滿50周歲、女年滿45周歲。

2、法律主觀：辦理病退（職）的基本條件：凡是在個(gè)人窗口參保的下崗失業(yè)人員符合因病、非因工致殘的，竟本人申請(qǐng)均可辦理。病退年齡：男50周歲、女45周歲以上。達(dá)不到上述年齡因病可以辦理退職。工齡15年以上。

3、交費(fèi)年限(含視同交費(fèi)年限)滿15年及其以上。因病或外因致殘，經(jīng)市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定為完全喪失勞動(dòng)能力的職工，符合以上三條的人員，可辦理病退，否則，不能按因病辦理退休。

工傷能否申請(qǐng)病退

1、根據(jù)《 工傷保險(xiǎn)條例 》的相關(guān)規(guī)定，工傷不存在病退一說。 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條之規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的， 保留勞動(dòng)關(guān)系 ，退出工作崗位，享受一到四級(jí)傷殘待遇。

2、工傷十級(jí)不可以辦病退。勞動(dòng)能力鑒定將勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。符合評(píng)殘標(biāo)準(zhǔn)1級(jí)至4級(jí)為完全喪失勞動(dòng)能力；5級(jí)至6級(jí)為大部分喪失勞動(dòng)能力；7級(jí)至10級(jí)為部分喪失勞動(dòng)能力。

3、無需辦理病退的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，如果用人單位未繳納工傷保險(xiǎn)，那么就由用人單位按《工傷保險(xiǎn) 條例》的規(guī)定支付傷殘津貼。

4、法律主觀：辦理病退的條件： 凡是在個(gè)人窗口參保的下崗失業(yè)人員符合因病、非因工致殘的，竟本人申請(qǐng)均可辦理。 病退年齡：男50周歲、女45周歲以上。 達(dá)不到上述年齡因病可以辦理退職。 工齡15年以上。

5、法律分析：國家自從實(shí)行了工傷保險(xiǎn)條例。就已經(jīng)取消了工傷退休的規(guī)定，不論是幾級(jí)工傷，都不能提前退休。

6、同時(shí)符合病退三個(gè)條件的，予以病退。符合條件(1)、條件(3)但不符合條件(2)的參保人員，可以辦理退職。建議你打12333進(jìn)行咨詢，或者去第三方保險(xiǎn)平臺(tái)進(jìn)行咨詢，如沃保網(wǎng)。

工傷提前病退規(guī)定

1、工傷可以不可以辦理病退，要看是否滿足辦理病退的條件。經(jīng)本市勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為完全喪失勞動(dòng)能力。達(dá)到規(guī)定年齡(男年滿50周歲、女年滿45周歲)。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)且繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)年限(工齡)滿15年。

2、法律主觀：因病申請(qǐng)?zhí)崆巴诵輻l件病退必須達(dá)到兩個(gè)條件：年齡，男50歲、女45歲以上；繳費(fèi)年限10以上。只要符合上述條件，就到社保服務(wù)中心提出病退申請(qǐng)。

3、綜上所述，病退是指因職業(yè)病而提前退休，退休待遇與正常退休一樣。

4、法律分析：因病提前退休的條件 男年滿50周歲，女年滿45周歲； 1992年底前參加工作的，連續(xù)工齡和1993年1月以后的繳費(fèi)年限滿10年；1993年1月1日以后參加工作的，實(shí)際繳費(fèi)年限滿15年者。

5、可以辦理因病提前退休。工傷認(rèn)定范圍 從事本單位日常生產(chǎn)、工作或本單位負(fù)責(zé)人臨時(shí)指定的工作的，在緊急情況下，雖未經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人指定但從事直接關(guān)系到本單位重大利益的。

工傷可以辦病退嗎

1、根據(jù)《 工傷保險(xiǎn)條例 》的相關(guān)規(guī)定，工傷不存在病退一說。 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條之規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的， 保留勞動(dòng)關(guān)系 ，退出工作崗位，享受一到四級(jí)傷殘待遇。

2、工傷十級(jí)不可以辦病退。勞動(dòng)能力鑒定將勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。符合評(píng)殘標(biāo)準(zhǔn)1級(jí)至4級(jí)為完全喪失勞動(dòng)能力；5級(jí)至6級(jí)為大部分喪失勞動(dòng)能力；7級(jí)至10級(jí)為部分喪失勞動(dòng)能力。

3、無需辦理病退的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，如果用人單位未繳納工傷保險(xiǎn)，那么就由用人單位按《工傷保險(xiǎn) 條例》的規(guī)定支付傷殘津貼。

4、法律主觀：辦理病退的條件： 凡是在個(gè)人窗口參保的下崗失業(yè)人員符合因病、非因工致殘的，竟本人申請(qǐng)均可辦理。 病退年齡：男50周歲、女45周歲以上。 達(dá)不到上述年齡因病可以辦理退職。 工齡15年以上。

5、符合《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》一級(jí)至四級(jí)的都可以辦理病退。

工傷病退的條件怎么辦

1、法律主觀：辦理病退的條件： 凡是在個(gè)人窗口參保的下崗失業(yè)人員符合因病、非因工致殘的，竟本人申請(qǐng)均可辦理。 病退年齡：男50周歲、女45周歲以上。 達(dá)不到上述年齡因病可以辦理退職。 工齡15年以上。

2、辦理病退的條件 (1)經(jīng)本市勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為完全喪失勞動(dòng)能力； (2)達(dá)到規(guī)定年齡(男年滿50周歲、女年滿45周歲)； (3)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)且繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)年限(工齡)滿15年。

3、辦理病退需要同時(shí)滿足以下三個(gè)條件才可以：男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲；連續(xù)工齡滿十年；由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。

4、無需辦理病退的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，如果用人單位未繳納工傷保險(xiǎn)，那么就由用人單位按《工傷保險(xiǎn) 條例》的規(guī)定支付傷殘津貼。

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