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本文目錄一覽

• 1、工傷可以辦病退嗎
• 2、辦理過(guò)工傷還能申請(qǐng)病退嗎
• 3、工傷提前退休新規(guī)定
• 4、如何辦理病退(病退劃算嗎?)
• 5、工傷和病退是一個(gè)部門(mén)嗎
• 6、工傷提前病退規(guī)定

工傷可以辦病退嗎

1、根據(jù)《 工傷保險(xiǎn)條例 》的相關(guān)規(guī)定，工傷不存在病退一說(shuō)。 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條之規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的， 保留勞動(dòng)關(guān)系 ，退出工作崗位，享受一到四級(jí)傷殘待遇。

2、工傷十級(jí)不可以辦病退。勞動(dòng)能力鑒定將勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。符合評(píng)殘標(biāo)準(zhǔn)1級(jí)至4級(jí)為完全喪失勞動(dòng)能力；5級(jí)至6級(jí)為大部分喪失勞動(dòng)能力；7級(jí)至10級(jí)為部分喪失勞動(dòng)能力。

3、無(wú)需辦理病退的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，如果用人單位未繳納工傷保險(xiǎn)，那么就由用人單位按《工傷保險(xiǎn) 條例》的規(guī)定支付傷殘津貼。

4、法律主觀：辦理病退的條件： 凡是在個(gè)人窗口參保的下崗失業(yè)人員符合因病、非因工致殘的，竟本人申請(qǐng)均可辦理。 病退年齡：男50周歲、女45周歲以上。 達(dá)不到上述年齡因病可以辦理退職。 工齡15年以上。

5、符合《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》一級(jí)至四級(jí)的都可以辦理病退。

辦理過(guò)工傷還能申請(qǐng)病退嗎

1、工傷可以不可以辦理病退，要看是否滿足辦理病退的條件。經(jīng)本市勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為完全喪失勞動(dòng)能力。達(dá)到規(guī)定年齡(男年滿50周歲、女年滿45周歲)。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)且繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)年限(工齡)滿15年。

2、而無(wú)法在原工作崗位上繼續(xù)工作，同時(shí)達(dá)到病退的規(guī)定要求，可以申請(qǐng)病退。如果職工既符合工傷退休的規(guī)定，也符合病退的規(guī)定，那么通常來(lái)說(shuō)只能選擇其中一個(gè)方式進(jìn)行申請(qǐng)，無(wú)法同時(shí)享受兩種退休政策。

3、根據(jù)《 工傷保險(xiǎn)條例 》的相關(guān)規(guī)定，工傷不存在病退一說(shuō)。 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條之規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的， 保留勞動(dòng)關(guān)系 ，退出工作崗位，享受一到四級(jí)傷殘待遇。

4、法律分析：國(guó)家自從實(shí)行了工傷保險(xiǎn)條例。就已經(jīng)取消了工傷退休的規(guī)定，不論是幾級(jí)工傷，都不能提前退休。

5、要求工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。你方可以先與工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)協(xié)商解決，如果對(duì)工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的決定不服，可以向工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的上一級(jí)行政機(jī)構(gòu) 申請(qǐng)行政復(fù)議 ，或者 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁 。

工傷提前退休新規(guī)定

只有工傷傷殘等級(jí)達(dá)到一到四級(jí)的傷者職工才可以享受提前退休。

法律主觀：對(duì)于工傷是否可以提前退休，法律上并沒(méi)有做相關(guān)規(guī)定。

工傷不可以提前退休。職工工傷不能提前退休，但一至四級(jí)可以退出勞動(dòng)崗位，按月領(lǐng)取傷殘津貼。傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)，四級(jí)傷殘為本人工資的75%；三級(jí)傷殘為本人工資的80%；二級(jí)傷殘為本人工資的85%；一級(jí)傷殘為本人工資的90%。

十級(jí)工傷傷殘不能辦理提前退休，其傷殘等級(jí)不至于導(dǎo)致該勞動(dòng)者完全喪失勞動(dòng)能力，也就不能享受提前退休政策。其職工因工致殘并且其傷殘等級(jí)為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，經(jīng)過(guò) 勞動(dòng)能力鑒定 后可以提前退休。

職工工傷不能提前退休，但一至四級(jí)可以退出勞動(dòng)崗位，按月領(lǐng)取傷殘津貼。

按國(guó)家規(guī)定，工傷傷殘七級(jí)，無(wú)法辦理提前退休的。

如何辦理病退(病退劃算嗎?)

1、向所在單位提出申請(qǐng)。申請(qǐng)時(shí)需要提供上述證明材料，并填寫(xiě)相關(guān)的申請(qǐng)表格。單位審核。單位會(huì)對(duì)申請(qǐng)進(jìn)行審核，如果符合相關(guān)規(guī)定，可以批準(zhǔn)病退申請(qǐng)。提交到社保部門(mén)。

2、凡是在個(gè)人窗口參保的下崗失業(yè)人員符合因病、非因工致殘的，竟本人申請(qǐng)均可辦理。病退年齡：男50周歲、女45周歲以上。達(dá)不到上述年齡因病可以辦理退職。工齡15年以上。

3、滿足以上五個(gè)條件的員工，可辦理病退。 病退辦理所需材料 縣以上醫(yī)院出具“醫(yī)療診斷材料”原件一份。

4、想辦病退的最好方法：提供符合實(shí)際情況且合法的醫(yī)療證明。病退，就是常說(shuō)的提前退休，是指參保者因工因病或非因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力統(tǒng)一由地市級(jí)勞動(dòng)保障部門(mén)指定的縣級(jí)以上醫(yī)院負(fù)責(zé)醫(yī)療診斷，并出具證明。

工傷和病退是一個(gè)部門(mén)嗎

工傷申報(bào)是由統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)負(fù)責(zé)。

在中國(guó)，工傷退休和病退都是退休的一種方式。雖然兩種政策的退休原因不同，但退休的基本流程和標(biāo)準(zhǔn)是相似的，都需要符合相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，向單位或社保部門(mén)申請(qǐng)辦理。

由單位人力資源部門(mén)向 *** 社保局申報(bào)，等待審批。 *** 社保局同意的，在社保中心辦理病退手續(xù)。養(yǎng)老金由社保中心發(fā)放。

為便于管理和待遇支付，市勞動(dòng)和社會(huì)保障局委托天津市職業(yè)介紹服務(wù)中心統(tǒng)一辦理工傷1-4級(jí)社會(huì)退休人員費(fèi)用支付手續(xù)。辦理病退，在社保有這樣一個(gè)部門(mén)專(zhuān)門(mén)受理申請(qǐng)，如果有單位，這套手續(xù)應(yīng)該由單位來(lái)辦理。

遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

法律分析：一般來(lái)說(shuō)是公司人力資源部或行政部門(mén)去申報(bào)，主要是看相應(yīng)的崗位職責(zé)劃分到哪個(gè)部門(mén)，通過(guò)以下申報(bào)工傷需要資料來(lái)判斷，其中最主要的就勞動(dòng)關(guān)系，即勞動(dòng)合同屬于誰(shuí)管理。

工傷提前病退規(guī)定

工傷可以不可以辦理病退，要看是否滿足辦理病退的條件。經(jīng)本市勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為完全喪失勞動(dòng)能力。達(dá)到規(guī)定年齡(男年滿50周歲、女年滿45周歲)。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)且繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)年限(工齡)滿15年。

法律主觀：因病申請(qǐng)?zhí)崆巴诵輻l件病退必須達(dá)到兩個(gè)條件：年齡，男50歲、女45歲以上；繳費(fèi)年限10以上。只要符合上述條件，就到社保服務(wù)中心提出病退申請(qǐng)。

綜上所述，病退是指因職業(yè)病而提前退休，退休待遇與正常退休一樣。

法律分析：因病提前退休的條件 男年滿50周歲，女年滿45周歲； 1992年底前參加工作的，連續(xù)工齡和1993年1月以后的繳費(fèi)年限滿10年；1993年1月1日以后參加工作的，實(shí)際繳費(fèi)年限滿15年者。

可以辦理因病提前退休。工傷認(rèn)定范圍 從事本單位日常生產(chǎn)、工作或本單位負(fù)責(zé)人臨時(shí)指定的工作的，在緊急情況下，雖未經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人指定但從事直接關(guān)系到本單位重大利益的。

法律主觀：對(duì)于工傷是否可以提前退休，法律上并沒(méi)有做相關(guān)規(guī)定。

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