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本文目錄一覽

• 1、工傷認(rèn)定申請表怎么填寫
• 2、個人申請工傷認(rèn)定必須提供考勤記錄表嗎?上班途中發(fā)生車禍勞動仲裁及法院...
• 3、工傷認(rèn)定考勤表和支帳單有法律承效嗎?
• 4、工傷期間單位考勤表要怎么寫
• 5、個人申請工傷認(rèn)定必須提供考勤記錄表嗎?

工傷認(rèn)定申請表怎么填寫

1、工傷認(rèn)定申請表填寫方式：鋼筆或簽字筆填寫，字體工整清楚無涂改。申請人為用人單位或工會組織的，在名稱處加蓋公章。事業(yè)單位職工填寫職業(yè)類別，企業(yè)職工填寫工作崗位(或工種)類別。傷害部位一欄填寫受傷的具體部位。

2、工傷認(rèn)定申請書填寫要求如下：鋼筆或簽字筆填寫，字體工整清楚。申請人為用人單位或工會組織的，在名稱處加蓋公章。事業(yè)單位職工填寫職業(yè)類別，企業(yè)職工填寫工作崗位(或工種)類別。傷害部位一欄填寫受傷的具體部位。

3、填寫個人信息：在工傷認(rèn)定申請表中，申請人必須準(zhǔn)確填寫個人身份信息，包括姓名、性別、身份證號碼、出生日期、聯(lián)系方式等，并簽署確認(rèn)，必要時還需提交復(fù)印件。

4、用鋼筆或簽字筆填寫，字體工整清楚。申請人為用人單位的，在首頁申請人處加蓋單位公章。受傷害部位一欄填寫受傷害的具體部位。診斷時間一欄，職業(yè)病者，按職業(yè)病確診時間填寫；受傷或死亡的按初診時間填寫。

5、填寫工傷認(rèn)定申請表的十個要點： 鋼筆或簽字筆填寫，字體工整清楚無涂改。 申請人為用人單位或工會組織的，在名稱處加蓋公章。 事業(yè)單位職工填寫職業(yè)類別，企業(yè)職工填寫工作崗位(或工種)類別。

個人申請工傷認(rèn)定必須提供考勤記錄表嗎?上班途中發(fā)生車禍勞動仲裁及法院...

工傷醫(yī)療待遇不需要材料申請，只要職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，就享受工傷醫(yī)療待遇。

未簽訂勞動合同，包括在試用期內(nèi)，均不影響工傷事實的認(rèn)定，但是你要提供與用人單位存在事實勞動關(guān)系的依據(jù)，比如同事證明、考勤卡、工資發(fā)放表等。假設(shè)工傷認(rèn)定后，用人單位未提出異議的，做勞動能力鑒定。

您好，需要準(zhǔn)備以下材料：1)工傷認(rèn)定申請表；工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

不需要單位出任何證明啊 自己到勞動仲裁申請認(rèn)定工傷，同時申請認(rèn)定勞動關(guān)系即可。

對于工傷認(rèn)定申請時間，一般是勞動仲裁部門從受理之日60天之內(nèi)會出相關(guān)的證明，一般是由用人單位，勞動者甚至工會組織都是可以去認(rèn)定工傷申請的。

屬于因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘的轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員軍人，舊傷復(fù)發(fā)的，提交《革命傷殘軍人證》及勞動能力鑒定機構(gòu)對舊傷復(fù)發(fā)的確認(rèn)。提交復(fù)印件的，需要把原件呈送人社局審驗。

工傷認(rèn)定考勤表和支帳單有法律承效嗎?

法律分析：依據(jù)我國法律的規(guī)定，職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，所以私立醫(yī)院如果沒有簽訂服務(wù)協(xié)議的，賬單是不能作為醫(yī)療費報銷憑證的。

當(dāng)然可以。自已看一下《工傷保險條例》和《工傷認(rèn)定辦法》，該怎么辦全套辦法都有了。按照上面的要求去做就行了。都要經(jīng)過工傷認(rèn)定，傷殘鑒定，最后按傷殘等級確定補償。

工資表、考勤表、胸卡等。你這種受傷程度可以在工傷認(rèn)定后再申請傷殘等級鑒定，一般能憑到9—10級，根據(jù)工傷保險條例計算你獲得賠償應(yīng)在7萬左右。具體你可以參照國務(wù)院頒布的工傷保險條例及你們安徽省的工傷保險條例。

工傷期間單位考勤表要怎么寫

1、正常記載是工傷，視為出勒。如果記出勤也無大礙，只是計算一次性傷殘補助金時可能受影響。

2、直接在未上班的考勤記錄最后面進行備注工傷假即可。表示在這段時間內(nèi)，按照正常上班支付工資。按出勤算。

3、去人事那邊查考勤記錄。大概格式是這樣：姓名，部門，上班日期，上班時間，下班時間。列出excel表即可。

個人申請工傷認(rèn)定必須提供考勤記錄表嗎?

1、工傷認(rèn)定考勤證明怎么提供申請工傷認(rèn)定的考勤記錄，由用人單位提供，一般情況下，受傷職工的考勤記錄要求有當(dāng)天和傷前十天以上同班次參考記錄時間。

2、法律主觀：申請工傷認(rèn)定需要下列書面的材料：工傷認(rèn)定申請表；書面的勞動合同或者其他能證明存在勞動關(guān)系的材料，例如工資支付憑證、考勤記錄等；以及醫(yī)療診斷書或職業(yè)病診斷書。

3、提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：工傷認(rèn)定申請表；與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

4、受傷職工本人或親屬可以在工傷發(fā)生后一年內(nèi)向社保經(jīng)辦機構(gòu)申請工傷認(rèn)定。受傷職工本人或親屬申請工傷認(rèn)定的，不需提供考勤記錄，只需提供 勞動合同 、病歷等，并填寫《 工傷認(rèn)定申請表 》（由社保經(jīng)辦機構(gòu)提供）即可。

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