本篇文章給大家談?wù)剢挝徊幌胱龉a(bǔ)償，以及公司不愿意做工傷認(rèn)定怎么辦對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、單位不給工傷賠償怎么辦?
• 2、為什么單位不愿意申請工傷
• 3、工傷單位不賠償怎么辦

單位不給工傷賠償怎么辦?

1、如果是勞動(dòng)關(guān)系，可以自行申請工傷認(rèn)定，主張工傷保險(xiǎn)待遇。工傷賠償是工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān)主要支付責(zé)任，用人單位承擔(dān)輔助支付責(zé)任。

2、尋求勞動(dòng)監(jiān)察部門的幫助：如果與公司的溝通未果，可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門投訴，尋求相關(guān)部門的幫助和支持。尋求法律援助：工傷員工也可以尋求法律援助，通過法律途徑維護(hù)自己的權(quán)益。可以咨詢律師或相關(guān)法律援助機(jī)構(gòu)的意見和建議。

3、法律分析：用人單位拒絕支付工傷賠償?shù)模瑒趧?dòng)者可以申請勞動(dòng)仲裁，要求支付。

4、工傷保險(xiǎn)賠償打給公司公司不給怎么辦 勞動(dòng)局已經(jīng)認(rèn)定工傷，如果單位不肯支付工傷待遇的，職工可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請勞動(dòng)仲裁。

5、工傷補(bǔ)償不給勞動(dòng)者可以申請勞動(dòng)仲裁。工傷職工及親屬在申報(bào)工傷和處理工傷保險(xiǎn)待遇時(shí)與用人單位發(fā)生爭議的，可按規(guī)定申請勞動(dòng)仲裁。

6、關(guān)于“單位工傷賠償不給怎么辦？”的相關(guān)解答如下：首先，要搜集在此公司工作的證據(jù)，例如勞動(dòng)合同、工號牌、工裝等。其次，需提供自己因公負(fù)傷的證據(jù)，例如工友證言或是病例材料。

為什么單位不愿意申請工傷

單位不愿意申請工傷主要有以下幾個(gè)原因： 經(jīng)濟(jì)成本：申請工傷需要為受傷員工支付工傷保險(xiǎn)，負(fù)擔(dān)一定的經(jīng)濟(jì)成本。此外，一旦申請了工傷，單位還需要進(jìn)行現(xiàn)場調(diào)查和相關(guān)程序處理，花費(fèi)時(shí)間和人力成本。

單位不愿意申請工傷的原因有：很多單位在沒有為員工購買工傷保險(xiǎn)的情況下就會(huì)承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。

為什么單位不愿意申請工傷 有的用人單位不同意員工的工傷認(rèn)定的原因： 參加社會(huì)保險(xiǎn)的職工發(fā)生工傷事故，如果職工在發(fā)生事故后不辭職，那么大多數(shù)的賠償都由勞動(dòng)局出，比如一次性傷殘補(bǔ)助金，醫(yī)藥費(fèi)等。

首先是僥幸心理作怪，認(rèn)為自己單位不會(huì)出現(xiàn)工傷。其次是減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，不花冤枉錢。最后是自食其果，悔不當(dāng)初。總之是無視法律，或者有恃無恐。工傷保險(xiǎn)屬于社會(huì)保險(xiǎn)的一種。

所以一般單位在員工不想繼續(xù)干的時(shí)候，不同意工傷認(rèn)定。

法律分析：用人單位不給報(bào)工傷，可能是不想承擔(dān)相關(guān)的賠償責(zé)任。

工傷單位不賠償怎么辦

1、法律主觀：如果單位不按規(guī)定賠償工傷員工，員工可以與單位協(xié)商，要求其及時(shí)支付賠償；協(xié)商不成的，員工可以去找調(diào)解組織調(diào)解；可以去申請勞動(dòng)仲裁；或者及時(shí)去法院起訴。

2、工傷公司不賠怎么處理工傷公司不賠處理，具體如下：（1）先申請工傷認(rèn)定；（2）等工傷認(rèn)定決定；（3）單位不承認(rèn)工傷時(shí)；（4）能協(xié)商就雙方協(xié)商；（5）協(xié)商不成申請仲裁；（6）向法院進(jìn)行起訴。

3、從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

4、工傷認(rèn)定后用人單位不賠償，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付，然后由用人單位償還。用人單位不償還的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以追償。

5、工傷公司不賠償，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)先申請工傷認(rèn)定，認(rèn)定為工傷公司不賠償勞動(dòng)者可以依法向勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)申請勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金等其它費(fèi)用。如果對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

6、向人力資源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)申請工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請。

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