今天給各位分享企業(yè)下崗人員退休年齡最新規(guī)定的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)企業(yè)下崗職工退休工資怎么算進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、2026年退休年齡最新規(guī)定
• 2、2023年下崗工人退休新政策
• 3、企業(yè)職工法定退休年齡是多少?
• 4、2023年下崗職工退休年齡是多少
• 5、企業(yè)下崗職工退休職工福利待遇規(guī)定

2026年退休年齡最新規(guī)定

1、男性退休年齡由63歲調(diào)整為64歲，女性由58歲調(diào)整為59歲，2026年，男性退休年齡由64歲調(diào)整為65歲，女性由59歲調(diào)整為60歲。此外，國(guó)家還規(guī)定，勞模、抗美援朝老兵等特殊人員按照原定的比例提前退休。

2、（二）男滿55周歲，女滿45周歲，且符合國(guó)務(wù)院國(guó)發(fā)〔1978〕104號(hào)文件規(guī)定，從事國(guó)家明確的提前退休特殊工種工作并達(dá)到規(guī)定年限。

3、根據(jù)新政策，公務(wù)員和企業(yè)職工的退休年齡將逐步延長(zhǎng)。具體來(lái)說(shuō)，男性延遲至60歲，女性延遲至55歲。

4、退休年齡一般是男性年滿六十周歲，女性年滿五十周歲，同時(shí)還需要連續(xù)工齡滿十年。但是從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作可以提前退休。

5、目前我國(guó)還沒(méi)實(shí)施延遲退休政策，法定退休年齡是這樣的：男性職工60歲退休，女性干部55歲退休人社部表示，我國(guó)是目前世界上退休年齡最早的國(guó)家，平均退休年齡不到55歲。

2023年下崗工人退休新政策

1、大齡下崗失業(yè)職工現(xiàn)行政策： 有條件的發(fā)放生活費(fèi)； 達(dá)到提前退休年限自行選擇退休； 達(dá)到提前或正常退休年齡個(gè)人勉繳養(yǎng)老金。

2、年人社部最新退休政策如下：在單位參保，并且從單位辦理退休的：（1）男同志，工人和干部的退休時(shí)間是相同的，都是60歲退休。（2）女干部，退休年齡是55歲，工人是50歲。

3、煤礦井下工人退休最新政策如下： 如果是從事井下作業(yè)的煤礦工人，國(guó)家規(guī)定連續(xù)工齡滿十年的，男年滿五十五周歲可以退休。

4、年1月起，我國(guó)對(duì)個(gè)人提前退休取得的一次性補(bǔ)貼收入，按照“工資、薪金所得”項(xiàng)目征收個(gè)人所得稅。

企業(yè)職工法定退休年齡是多少?

綜上所述，國(guó)家法定的企業(yè)職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。

即申報(bào)退休時(shí)所在崗位為管理、技術(shù)崗位的，其退休年齡為55周歲；申報(bào)退休時(shí)所在崗位為生產(chǎn)、操作或服務(wù)崗位的，其退休年齡為50周歲。

法定退休年齡不是六十五歲，國(guó)家法定的企業(yè)職工退休年齡是男年滿六十周歲，女職工法定退休年齡滿五十周歲，女干部年滿五十五周歲。

法律分析：國(guó)家法定的企業(yè)職工退休年齡是男干部、職工年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女職工年滿50周歲。

國(guó)家法定的企業(yè)職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。

法定退休年齡 根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》規(guī)定，全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休：男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年。

2023年下崗職工退休年齡是多少

1、法定的退休年齡是男職工年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲。

2、年起，城鎮(zhèn)企業(yè)職工的正常退休年齡為60周歲，達(dá)到這個(gè)年齡的人員可以申請(qǐng)正常退休，并領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。同時(shí)，如果企業(yè)職工想要提前退休，可以提前5年申請(qǐng)，但是需要支付一定的費(fèi)用，且提前退休后的基本養(yǎng)老金水平會(huì)相應(yīng)減少。

3、靈活就業(yè)社保男性滿60周歲，女性滿55周歲時(shí)可退休。滿足以下兩個(gè)條件才能順利領(lǐng)取退休金：參保人員達(dá)到退休年齡，并辦理退休手續(xù)。參保人員必須達(dá)到退休年齡才能按月領(lǐng)取退休養(yǎng)老金。

4、女年滿四十五周歲，累計(jì)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予退休。

企業(yè)下崗職工退休職工福利待遇規(guī)定

一方面，下崗職工的退休金標(biāo)準(zhǔn)按最低標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，一般來(lái)說(shuō)是城鎮(zhèn)居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)的2倍。如果下崗職工的實(shí)際工作年限超過(guò)了規(guī)定的某一年限，則可以按照實(shí)際工作年限來(lái)計(jì)算退休金。

下崗職工從事社區(qū)居民服務(wù)業(yè)的，3年內(nèi)可免收行政性收費(fèi)。

本人可以自行選擇退休，或選擇不退休； 若本人選擇提前退休的，停止發(fā)放基本生活費(fèi)，按其退休工資發(fā)放。 若本人愿意拿基本生活費(fèi)的，直到正式退休，基本生活費(fèi)自行停止。下崗職工優(yōu)惠政策 (1)稅收減免政策。

最低不得低于當(dāng)?shù)叵聧徛毠さ谝荒甑纳钯M(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，即當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)的120%。內(nèi)退工資一般是按照勞動(dòng)合同的約定來(lái)計(jì)算的。勞動(dòng)者的工資包括基本工資、績(jī)效工資、加班加點(diǎn)的工資等組成部分。

法律主觀：退休職工的工資規(guī)定：退休職工可以按月領(lǐng)取退休工資，而退休工資是根據(jù)職工個(gè)人的累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個(gè)人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素來(lái)確定的。

因病或非因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力人員退休除外)，可提前5年退休。資源枯竭型破產(chǎn)關(guān)閉企業(yè)職工，在享受111個(gè)資本結(jié)構(gòu)試點(diǎn)城市的破產(chǎn)國(guó)有企業(yè)職工退休政策的同時(shí)，其符合特殊工種退休條件的人員，可再提前5年退休。

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