1. 曠工未請假處罰單的內容

曠工未請假處罰單是公司對員工曠工行為的書面警告。其內容包括

（1）違反公司規(guī)定的日期、時間和地點未按時上班的具體情況；

（2）未經(jīng)批準擅自離開工作崗位的時間和原因；

（3）違反公司規(guī)定未及時向領導匯報請假事宜的情況；

（4）對曠工行為的警告和懲罰措施。

2. 曠工未請假處罰單的執(zhí)行方式

（1）領導向員工發(fā)放曠工未請假處罰單，并告知其對曠工行為的嚴重性和影響；

（2）員工在收到曠工未請假處罰單后，應當認真閱讀并簽字確認；

（3）公司將員工曠工未請假處罰單的信息記錄在員工檔案中，建立員工考勤信用檔案；

（4）對于嚴重的曠工行為，公司將按照公司規(guī)定采取相應的懲罰措施，包括扣除工資、調整工作崗位、解除勞動合同等。

總之，曠工行為嚴重影響了公司的正常生產(chǎn)和經(jīng)營，公司將對曠工行為采取嚴厲的懲罰措施，以維護公司的利益和員工的合法權益。