本篇文章給大家談?wù)劷簧绫５膯T工除了工傷怎么理賠，以及有買社保工傷怎樣賠對應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、社保賠償金怎么計(jì)算
• 2、社保工傷保險(xiǎn)怎么賠償
• 3、員工交了社保,單位出了工傷事故有誰賠錢?賠多少
• 4、我公司幫員工交了社保,發(fā)生了工傷應(yīng)該由誰來賠償?

社保賠償金怎么計(jì)算

法律分析：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：標(biāo)準(zhǔn)為，按照在單位的工作年限，每滿1年支付1個(gè)月工資。工齡不足1年的部分，超過6個(gè)月的，給予1個(gè)月工資的補(bǔ)償，不滿6個(gè)月的，給半個(gè)月工資的補(bǔ)償。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：標(biāo)準(zhǔn)為，按照在單位的工作年限，每滿1年支付1個(gè)月工資。工齡不足1年的部分，超過6個(gè)月的，給予1個(gè)月工資的補(bǔ)償，不滿6個(gè)月的，給半個(gè)月工資的補(bǔ)償。

征地社保補(bǔ)償金怎么算 征用耕地的補(bǔ)償費(fèi)為該耕地被征用前三年平均年的6—10倍；征用其他土地的補(bǔ)償費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市參照征用耕地的補(bǔ)償費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際情況具體規(guī)定。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算是以勞動(dòng)者的應(yīng)發(fā)工資作為基數(shù)，是包括社保和住房公積金在內(nèi)的。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。

社保工傷保險(xiǎn)怎么賠償

1、工傷社保具體賠付是需要當(dāng)事人自己提出申請，然后根據(jù)所鑒定出來的傷殘等級來進(jìn)行賠付。如果發(fā)生工傷或疾病，按照農(nóng)民工醫(yī)療保險(xiǎn)的報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)與工傷保險(xiǎn)規(guī)定的待遇標(biāo)準(zhǔn)，由單位進(jìn)行賠償。

2、社保工傷保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)：醫(yī)療費(fèi)：職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。

3、根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》和《社會(huì)保險(xiǎn)法》所規(guī)定的范圍、項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠付。

員工交了社保,單位出了工傷事故有誰賠錢?賠多少

從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

交了社保工傷險(xiǎn)怎么賠償，賠多少錢 工傷賠償項(xiàng)目含：醫(yī)療費(fèi)、住院期間護(hù)理費(fèi)、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、輔助器具費(fèi)等，根據(jù)實(shí)際情況確定是否享有。構(gòu)成傷殘等級：一次性傷殘補(bǔ)助金。

公司幫員工交了社保五個(gè)險(xiǎn)種，發(fā)生了工傷，當(dāng)然是由社保部門承擔(dān)醫(yī)藥費(fèi)和一次性傷殘補(bǔ)助。首先，發(fā)生工傷事故的一個(gè)月之內(nèi)，由單位向工傷部門申請工傷認(rèn)定。其次，在工傷認(rèn)定書下達(dá)后，再由受傷員工申請進(jìn)行傷殘等級鑒定。

除此外，在勞動(dòng)者鑒定上傷殘等級后，公司還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)一次性就業(yè)補(bǔ)助金、在停工留薪期內(nèi)的護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等等。（如果公司沒有為員工購買工傷保險(xiǎn)的，那么所有費(fèi)用都由用人單位承擔(dān)。

法律分析：應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。

我公司幫員工交了社保,發(fā)生了工傷應(yīng)該由誰來賠償?

1、用人單位不給員工交工傷保險(xiǎn)，發(fā)生工傷事故后的醫(yī)療及賠償費(fèi)用由公司承擔(dān)。

2、工傷險(xiǎn)是由用人單位負(fù)責(zé)繳納，不是個(gè)人繳納。受了工傷，首先要由公司出面送醫(yī)院治療，并由公司報(bào)社保局受理備案。所以對受工傷者來講，都是要找公司出面處理。而不是直接找社保局。

3、勞動(dòng)權(quán)受到了侵害就可以由工傷保險(xiǎn)來賠償。小編建議在公司工作時(shí)一定要要求公司給自己繳納社保，這樣在關(guān)鍵的時(shí)候才能維護(hù)自己的權(quán)益。最后，工傷保險(xiǎn)不僅可以保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益，還可以維護(hù)社會(huì)的安定以及生活秩序。

4、法律分析：用人單位沒有為勞動(dòng)者依法繳納工傷保險(xiǎn)的，勞動(dòng)者發(fā)生工傷事故由用人單位支付全部工傷賠償。

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