今天給各位分享工傷是不是都給傷殘補(bǔ)助金的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)工傷期間除了傷殘補(bǔ)助還有工資嗎進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷保險(xiǎn)是怎么賠償?shù)?/a>
• 2、工傷一次性傷殘補(bǔ)助金是單位給還是社會(huì)給?
• 3、員工發(fā)生工傷,公司需要支付員工一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金嗎?
• 4、工傷醫(yī)療費(fèi)和傷殘補(bǔ)助金是一起給嘛
• 5、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金與一次性傷殘補(bǔ)助金是一回事嗎?

工傷一次性傷殘補(bǔ)助金是單位給還是社會(huì)給?

一次性傷殘補(bǔ)助金是社保給的勞動(dòng)者因工作原因受到傷害被認(rèn)定為工傷的，在傷情穩(wěn)定后，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果分為一到十級(jí)，其中，十級(jí)傷殘為最輕的傷殘等級(jí)，不同的傷殘等級(jí)對(duì)應(yīng)不同的傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)。

法律主觀：一次性傷殘 補(bǔ)助金由 工傷保險(xiǎn)基金 支付，用人單位未參保的，由用人單位支付。

經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

一次性傷殘補(bǔ)助金是工傷保險(xiǎn)基金給付。工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

傷殘津貼是單位給的，具體如下：職工的傷殘補(bǔ)助由用人單位支付，用人單位為職工辦理了工傷保險(xiǎn)時(shí)，職工的傷殘補(bǔ)助由保險(xiǎn)基金和用人單位工程共同承擔(dān)；對(duì)于單位未繳納工傷保險(xiǎn)的，職工的工傷賠償由單位全部承擔(dān)。

員工發(fā)生工傷,公司需要支付員工一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金嗎?

法律主觀：?jiǎn)T工的工傷一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金是在員工和單位解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)由單位支付。其中一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金可能由工傷保險(xiǎn)基金支付，是需要員工離職后攜帶離職證明在社保中心申請(qǐng)領(lǐng)取。

傷殘就業(yè)補(bǔ)助金公司必須給。就業(yè)補(bǔ)貼金是在辭工的情況下才能主張的，如果員工未辭工是不需要支付傷殘就業(yè)補(bǔ)貼金的。

首先，根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，公司應(yīng)當(dāng)為員工繳納社保。如果公司沒有繳納，那所有賠償項(xiàng)目都是公司承擔(dān)。

公司是否需要支付員工一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，還要看該員工的傷殘等級(jí)。

生活不能自理的，由用人單位派人護(hù)理，所需陪護(hù)費(fèi)用由用人單位按協(xié)議支付。傷殘津貼：傷殘等級(jí)為五級(jí)和六級(jí)且難以安排工作的工傷職工，由用人單位按月發(fā)給本人工資的70%和60%的傷殘津貼。

一般工傷賠償包括醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等賠償，造成員工殘疾的，還要賠償傷殘津貼、輔助器具費(fèi)，因工解除勞動(dòng)關(guān)系的，需賠償一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

工傷醫(yī)療費(fèi)和傷殘補(bǔ)助金是一起給嘛

1、工傷待遇中包含了醫(yī)療費(fèi)和一次性傷殘補(bǔ)助金。但是傷殘賠償金不包含醫(yī)療費(fèi)。項(xiàng)目是分開的，但是可以一次發(fā)放。工傷傷殘鑒定的時(shí)間限定是在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)對(duì)其進(jìn)行的評(píng)定傷殘等級(jí)。

2、工傷賠償包括 工傷保險(xiǎn)基金 支付的治療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、住院期間生活費(fèi)、以及傷殘一次性傷殘補(bǔ)助金和相應(yīng)等級(jí)的津貼。單位支付員工工傷期間的工資，以及傷殘的一次性 就業(yè)補(bǔ)助金 ， 一次性醫(yī)療補(bǔ)助金 根據(jù)地方法規(guī)確定支付方。

3、不是和住院費(fèi)算在一起的，醫(yī)療費(fèi)用是本人在住院期間因救濟(jì)自己所產(chǎn)生的費(fèi)用，而對(duì)于賠償?shù)囊淮涡詡麣堁a(bǔ)助金是按本人七個(gè)月的工資來(lái)進(jìn)行支付，這筆費(fèi)用是會(huì)由工傷保險(xiǎn)基金來(lái)支付。

4、不是的！鑒定結(jié)果出來(lái)后的60日內(nèi)，社保局會(huì)依據(jù)鑒定的工傷傷殘等級(jí)支付給傷者一次性傷殘補(bǔ)助金，把錢打到用人單位的賬戶上。

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金與一次性傷殘補(bǔ)助金是一回事嗎?

醫(yī)療補(bǔ)助金與傷殘補(bǔ)助金并不是一回事，醫(yī)療補(bǔ)助金是對(duì)失業(yè)人員的補(bǔ)助，而傷殘補(bǔ)助金則是對(duì)工傷人員的補(bǔ)助。因此接下來(lái)將由我為您介紹關(guān)于醫(yī)療補(bǔ)助金與傷殘補(bǔ)助金區(qū)別及其相關(guān)方面的知識(shí)，希望能夠幫助大家解決相應(yīng)的問題。

不是的，一次性傷殘補(bǔ)助，是工傷職工經(jīng)勞動(dòng)能力機(jī)構(gòu)鑒定達(dá)到傷殘等級(jí)，根據(jù)等級(jí)發(fā)給的傷殘補(bǔ)助。一次性醫(yī)療補(bǔ)助金，是工傷職工達(dá)到傷殘之后離職，用人單位為了解決職工今后的治療費(fèi)用問題，給予一定的補(bǔ)助。

一次性傷殘補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的區(qū)別是傷殘等級(jí)不一樣。職工因工致殘被鑒定為五級(jí)至十級(jí)傷殘的，該職工與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系后，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。

法律主觀： 十級(jí)傷殘 解除勞動(dòng)關(guān)系 可以享受一次性 工傷 醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性 傷殘 就業(yè)補(bǔ)助金； 具體標(biāo)準(zhǔn)參照各省市實(shí)施《 工傷保險(xiǎn)條例 》辦法的具體規(guī)定。 法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條。

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