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本文目錄一覽：

• 1、老壇酸菜面重新上架引熱議,康師傅對(duì)此是如何回應(yīng)的?
• 2、愛奇藝員工落戶北京后離職被判賠10萬,這樣判賠是否合理?
• 3、打聽同事工資被單位開除,合理嗎?

老壇酸菜面重新上架引熱議,康師傅對(duì)此是如何回應(yīng)的?

曝出、道歉、下線……相隔一個(gè)月，陷入“土洞泡菜”險(xiǎn)境的康師傅老壇酸菜牛肉面又回來了。

康師傅回應(yīng)老壇酸菜面重新上架，根據(jù)康師傅發(fā)表的聲明，涉及插旗菜業(yè)的四家工廠產(chǎn)品已經(jīng)全部下架，而且沒有在繼續(xù)生產(chǎn)，當(dāng)前銷售的其它工廠的老壇酸菜方便面可以放心食用。

我個(gè)人認(rèn)為這很正常，因?yàn)檫@一批次的老壇酸菜牛肉面是經(jīng)過嚴(yán)格檢查是，是不存在任何問題的。而且最重要的是，現(xiàn)在上海地區(qū)缺少物資，肯定會(huì)被一搶而空啊，你放到那些不缺物資的地區(qū)看看。

實(shí)話實(shí)說，知道土坑酸菜的人基本上都難以從足時(shí)發(fā)酵的陰影中走出來，想要重新接受老壇酸菜牛肉面還需要相當(dāng)長一段時(shí)間。

愛奇藝員工落戶北京后離職被判賠10萬,這樣判賠是否合理?

企業(yè)的落戶要求本身就在合約上寫著，員工拿到戶口就要離職，肯定違反了協(xié)議，也損害了公司的利益，所以法院對(duì)其進(jìn)行判罰也屬于正常。

月薪9萬員工取得北京戶口后辭職，公司索賠16萬，法院咋判的彭某以研發(fā)工程師職位入職愛奇藝，而愛奇藝的條件就是幫助其落戶北京，并在愛奇藝服役5年。

想不到這個(gè)員工卻違約了，在之后就離職了，所以對(duì)于公司來說，造成了一定的損失，因此需要賠償給公司10萬元。這個(gè)行為不算是一種欺詐的行為。

打聽同事工資被單位開除,合理嗎?

1、公司的薪資保密管理制度，歸屬于鄉(xiāng)規(guī)民約之類，并沒有法律效率。同酬，是國家法律授予員工的崇高利益。

2、但是，也有人認(rèn)為，“打聽工資而已，警告便可，直接開除似乎太過了”。 孫鑫同樣不贊同因員工私下打聽薪資直接被開除。“如果員工沒有惡意泄露的意向，只是純粹好奇，直接開除既浪費(fèi)招聘成本，又不利于整個(gè)企業(yè)的形象。

3、不合理。一般來說，符合以下六種情況才屬于法定開除。

4、公司的做法是否合法，需要具體問題具體分析。如果公司直接以員工打聽同事工資為由開除對(duì)方，公司的做法是不合法的，是違背了《勞動(dòng)法》。

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