今天給各位分享工傷認定是否可做為傷殘鑒定的知識，其中也會對工傷認定了就能鑒定上等級嗎進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關注本站，現(xiàn)在開始吧！
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工傷后可以直接做傷殘鑒定嘛
法律主觀：工傷一般是在其醫(yī)療終結或醫(yī)療期滿之后，由縣以上勞動鑒定委員會對其進行的評定傷殘等級。
工傷后60日內做傷殘鑒定，必要時可延長30日。工傷認定下來就可以直接去做傷殘鑒定，提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關資料。如果用人單位要行政復議，傷殘鑒定會暫時中止的。
工傷認定書下來，只要工傷職工經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后就可以申請傷殘鑒定。勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請。
工傷認定后可以做傷殘鑒定，也就是勞動能力鑒定，而且是必須做的。法律規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。
法律分析：一般是工傷認定下來就可以直接去做傷殘鑒定。職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。
工傷認定之后多久可以做傷殘鑒定
1、工傷認定下來了多久可以做傷殘鑒定對于申請工傷傷殘鑒定的時間是在確認為工傷后，根據(jù)治療情況申請工傷傷殘鑒定，如果傷情穩(wěn)定，治療已終結的，馬上就可以申請傷殘鑒定。用人單位、工傷職工或者其近親屬都可以申請傷殘鑒定。
2、工傷認定下來三個月后評殘。職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。
3、工傷認定之后多久可以做傷殘鑒定，需要根據(jù)具體情況進行決定：職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，可以做傷殘鑒定；實踐中，一般要均要求在收到工傷認定決定書三個月后才能申請傷殘鑒定。
4、工傷認定書下來，只要工傷職工經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后就可以申請傷殘鑒定。勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請。
5、工傷后60日內做傷殘鑒定，必要時可延長30日。工傷認定下來就可以直接去做傷殘鑒定，提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關資料。如果用人單位要行政復議，傷殘鑒定會暫時中止的。
6、認定工傷后一個月內申請傷殘鑒定。先進行工傷認定并治愈出院后才可申請鑒定，出院后作出工傷認定的，應當在作出工傷認定后30日內提出勞動能力鑒定申請并按規(guī)定進行鑒定，工傷認定單位申請必須1個月內申請。
工傷后是否可以申請傷殘鑒定
工傷認定書下來，只要工傷職工經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后就可以申請傷殘鑒定。勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請。
對于申請工傷傷殘鑒定的時間是在確認為工傷后，根據(jù)治療情況申請工傷傷殘鑒定，如果傷情穩(wěn)定，治療已終結的，馬上就可以申請傷殘鑒定。按規(guī)定，用人單位、工傷職工或者其近親屬都可以申請傷殘鑒定。
自勞動能力鑒定結論作出之日起一年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者社會保險經(jīng)辦機構認為傷殘情況發(fā)生變化的，可以向市勞動能力鑒定委員會申請勞動能力復查鑒定。
工傷傷殘鑒定后可以再次申請傷殘鑒定，根據(jù)《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第十六條，工傷職工或者其用人單位對初次鑒定結論不服的，可以在收到該鑒定結論之日起15日內向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會申請再次鑒定。
職工工傷后可以申請傷殘鑒定。單位應在事故發(fā)生后的三十日內為職工申請工傷認定；如果單位逾期不提出申請的，職工依法可在一年內自行提出申請。而經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，還應進行勞動能力的鑒定。
工傷認定下來就可以做傷殘鑒定嗎
工傷認定后可以做傷殘鑒定，傷殘鑒定一般在治療傷情相對穩(wěn)定之后申請。
法律分析：一般是工傷認定下來就可以直接去做傷殘鑒定。職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。
工傷認定后可以做傷殘鑒定，也就是勞動能力鑒定，而且是必須做的。法律規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。
工傷認定后做傷殘鑒定嗎?
1、工傷認定后可以做傷殘鑒定，傷殘鑒定一般在治療傷情相對穩(wěn)定之后申請。
2、工傷認定后 不一定要 做傷殘鑒定 。是單位、個人都沒有不同意見的情況下，經(jīng)過醫(yī)療治療后，實際沒有影響肢體功能障礙，達不到傷殘標準，則可以不用做鑒定。
3、工傷認定后不一定要做傷殘鑒定，如果認定為工傷后，經(jīng)過醫(yī)療治療后，實際沒有影響肢體功能障礙，達不到傷殘標準，則可以不用做鑒定，前提是單位、個人都沒有不同意見的情況下。
4、法律主觀：因工受傷，不是去做傷殘鑒定，而是去勞動部門申請工傷認定，然后進行勞動能力鑒定，對傷者的勞動能力進行評級。一般情況下，勞動能力鑒定比傷殘等級鑒定的結果要更有利于傷者。
5、工傷認定書下來以后做傷殘鑒定的時間并不是統(tǒng)一規(guī)定的，一般情況下要等到病情相對穩(wěn)定以后才能做傷殘鑒定。病情穩(wěn)定通常就是出院以后，如果職工認為影響到了勞動能力，可以向勞動能力鑒定委員會申請傷殘鑒定。
6、自勞動能力鑒定結論作出之日起一年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者社會保險經(jīng)辦機構認為傷殘情況發(fā)生變化的，可以向市勞動能力鑒定委員會申請勞動能力復查鑒定。
工傷認定后需要做傷殘鑒定嗎
工傷認定后可以做傷殘鑒定，也可以不做傷殘鑒定。如果沒有實際損傷肢體功能障礙，達不到傷殘標準，則可以不用做鑒定。
法律主觀：工傷認定后不一定要做傷殘鑒定。是單位、個人都沒有不同意見的情況下，經(jīng)過醫(yī)療治療后，實際沒有影響肢體功能障礙，達不到傷殘標準，則可以不用做鑒定。
認定工傷后不是必須要做傷殘鑒定。單位、個人都沒有不同意見的情況下，如果認定為工傷后，經(jīng)過醫(yī)療治療后，實際沒有影響肢體功能障礙，達不到傷殘標準，則可以不用做鑒定。
工傷認定后不一定要做傷殘鑒定，如果認定為工傷后，經(jīng)過醫(yī)療治療后，實際沒有影響肢體功能障礙，達不到傷殘標準，則可以不用做鑒定，前提是單位、個人都沒有不同意見的情況下。
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