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工傷認(rèn)定了下一步該怎么辦(過(guò)了工傷認(rèn)定時(shí)間該怎么辦)

adminllh民商法2025年06月06日 21:55:45350

工傷認(rèn)定了下一步該怎么辦(過(guò)了工傷認(rèn)定時(shí)間該怎么辦)

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工傷鑒定超過(guò)時(shí)間了怎么辦???

工傷認(rèn)定過(guò)了時(shí)效期處理辦法:超過(guò)工傷認(rèn)定的補(bǔ)救措施:(1)通過(guò)工傷保險(xiǎn)賠償案由獲得救濟(jì);(2)傷者直接通過(guò)一般民事?lián)p害賠償案由獲得救濟(jì)。

工傷認(rèn)定申請(qǐng)超過(guò)1年期限可以人身?yè)p害提起賠償。職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)間為一年,超過(guò)工傷認(rèn)定時(shí)效的職工不能申請(qǐng)工傷賠償。超過(guò)認(rèn)定時(shí)效但沒(méi)有超過(guò)民事訴訟時(shí)效的,可按人身?yè)p害向人民法院提起訴訟。

法律分析:工傷鑒定時(shí)間過(guò)了可以提起民事侵權(quán)訴訟,主張人身?yè)p害賠償。超過(guò)一年是無(wú)法申請(qǐng)認(rèn)定工傷的,但可以按照人身?yè)p害賠償?shù)馁r償標(biāo)準(zhǔn),要求單位支付賠償。根據(jù)規(guī)定,工傷鑒定應(yīng)當(dāng)在受傷后一年內(nèi)。

職工在工傷認(rèn)定之后,一定要及時(shí)的向有關(guān)機(jī)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)工傷鑒定,避免不必要的麻煩,甚至?xí)棺约簯?yīng)該享有的權(quán)益,遭受損害。

超過(guò)該期限的,勞動(dòng)保障部門(mén)不再受理。當(dāng)然,如果因有合理事由而超過(guò)工傷認(rèn)定申請(qǐng)期限的,被耽誤的時(shí)間不計(jì)算在1年期限內(nèi)。

如果工傷傷殘等級(jí)鑒定過(guò)期了,您可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)保障行政部門(mén)申請(qǐng)重新鑒定。具體操作流程如下:準(zhǔn)備相關(guān)材料:包括原先的工傷鑒定證明、醫(yī)療證明、個(gè)人身份證明等。

申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)間超過(guò)了怎么辦

工傷超過(guò)30天了可以職工自己或者是親屬在一年內(nèi)提出申請(qǐng)。申報(bào)工傷的流程如下:申報(bào):(1)單位申請(qǐng)。職工發(fā)生傷亡事故后,用人單位應(yīng)當(dāng)立即向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障保障行政部門(mén)和工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào)告,并填報(bào)《事故傷害報(bào)告表》。

可以再申請(qǐng) 工傷認(rèn)定 。時(shí)效一年,如果是非勞動(dòng)者及其近親屬原因?qū)е鲁^(guò)認(rèn)定時(shí)效的,被耽誤時(shí)間不計(jì)算在內(nèi)。

超過(guò)該期限的,勞動(dòng)保障部門(mén)不再受理。當(dāng)然,如果因有合理事由而超過(guò)工傷認(rèn)定申請(qǐng)期限的,被耽誤的時(shí)間不計(jì)算在1年期限內(nèi)。

超過(guò)工傷認(rèn)定的補(bǔ)救措施:通過(guò)工傷保險(xiǎn)賠償案由獲得救濟(jì)。依法參加工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌的用人單位的勞動(dòng)者,因工傷事故遭受人身?yè)p害,勞動(dòng)者或者其近親屬可以向人民法院起訴請(qǐng)求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任。

錯(cuò)過(guò)了工傷認(rèn)定時(shí)間怎么處理

1、超過(guò)工傷認(rèn)定時(shí)限,也超過(guò)了民事訴訟時(shí)效,不能通過(guò)法律途徑主張權(quán)利,工傷職工只可與用人單位協(xié)商解決,用人單位愿意賠償?shù)模皇芟拗啤8鶕?jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定,工傷認(rèn)定的時(shí)限為一年。

2、超過(guò)該期限的,勞動(dòng)保障部門(mén)不再受理。當(dāng)然,如果因有合理事由而超過(guò)工傷認(rèn)定申請(qǐng)期限的,被耽誤的時(shí)間不計(jì)算在1年期限內(nèi)。

3、超過(guò)工傷認(rèn)定期限,勞動(dòng)者喪失工傷賠償救濟(jì)途徑,可以嘗試通過(guò)民事侵權(quán)賠償途徑主張救濟(jì)。

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