今天給各位分享工傷申請完以后怎么辦的知識,其中也會對工傷申請通過后下一步做什么進行解釋,如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題,別忘了關(guān)注本站,現(xiàn)在開始吧!
本文目錄一覽
- 1、工傷認(rèn)定以后該怎么辦
- 2、做了工傷認(rèn)定之后還需要做什么
- 3、工傷認(rèn)定申請表提交以后怎么辦
- 4、工傷認(rèn)定申請已辦結(jié)后怎么辦
- 5、工傷認(rèn)定申請受理決定書下來后怎么辦
- 6、通過工傷認(rèn)定后該如何處理?
工傷認(rèn)定以后該怎么辦
法律分析:勞動者工傷鑒定結(jié)果出來以后下一步的做法是:核對鑒定結(jié)論。對鑒定結(jié)論不服的,可以在收到鑒定結(jié)論15日內(nèi)向省級勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定結(jié)論申請;估算賠償數(shù)額;處理賠償事宜。
協(xié)商不成的,可申請勞動仲裁。工傷鑒定流程有三個步驟:工傷認(rèn)定,工傷認(rèn)定申請即可由用人單位提出,也可由工傷職工或者其直系親屬、工會組織提出;勞動能力鑒定;工傷職工應(yīng)享有的待遇及救濟途徑。
員工工傷認(rèn)定書下達之后,需要在員工康復(fù)或者滿足一定醫(yī)療期之后,申請勞動能力鑒定,根據(jù)鑒定結(jié)果申請工傷待遇審核享受工傷賠償。員工需要根據(jù)工傷流程進行處理:及時送往醫(yī)院治療。
用人單位不支付的,從工傷保險基金中先行支付,然后由用人單位償還。
注意盡量不要自己墊付醫(yī)療費,否則以后處理工傷,無論是協(xié)商解決還是打官司都非常的被動;第二步,收集勞動關(guān)系的相關(guān)證明,這一點相當(dāng)關(guān)鍵。
做了工傷認(rèn)定之后還需要做什么
申請勞動能力鑒定,在員工治療完畢或者達到一定醫(yī)療期之后向市級勞動能力鑒定委員會申請工傷鑒定,判定傷殘等級。
工傷認(rèn)定下來后需要做的進行勞動能力鑒定申請,這是為了更好的進行勞動賠償。那么在工傷認(rèn)定時,需要提供相應(yīng)的材料來證明。
工傷鑒定下來以后的做法如下: 核對鑒定結(jié)論看鑒定的結(jié)論是否存在問題。 依據(jù)鑒定的標(biāo)準(zhǔn)計算出賠償數(shù)額,具體包括,醫(yī)療費、 停工留薪期 工資、住院伙食補助、 一次性傷殘補助金 ,一次性就業(yè)和 醫(yī)療補助金 等。
工傷認(rèn)定申請表提交以后怎么辦
1、要求用人單位和社保部門在各自所承擔(dān)的比例范圍之內(nèi)進行應(yīng)當(dāng)賠償。向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認(rèn)定,公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報,如果公司不申請,則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請。
2、向人力資源和社會保障局(原勞動局) 申請工傷認(rèn)定 ,公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報,如果公司不申請,則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請。
3、向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認(rèn)定,公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報,如果公司不申請,則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請。
工傷認(rèn)定申請已辦結(jié)后怎么辦
1、工傷認(rèn)定申請受理決定書下來后,可以向社保局申請工傷待遇。工傷鑒定以后,就可以依據(jù)鑒定的標(biāo)準(zhǔn)計算出賠償數(shù)額了。單位投了工傷保險的,就直接由國家工傷保險機構(gòu)依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工傷保險待遇。
2、如果員工本人申請的并沒有委托他人,那么會直接通知員工領(lǐng)取。一般來說,社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起兩個月內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。
3、法律分析:勞動者工傷鑒定結(jié)果出來以后下一步的做法是:核對鑒定結(jié)論。對鑒定結(jié)論不服的,可以在收到鑒定結(jié)論15日內(nèi)向省級勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定結(jié)論申請;估算賠償數(shù)額;處理賠償事宜。
工傷認(rèn)定申請受理決定書下來后怎么辦
或者對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的,有關(guān)單位或者個人可以依法申請行政復(fù)議,也可以依法向人民法院提起行政訴訟。
工傷認(rèn)定書下來后下一步應(yīng)該申請勞動能力鑒定,根據(jù)鑒定結(jié)果即可確定相應(yīng)的工傷待遇賠償項目及金額。如傷殘影響勞動能力,可以進行傷殘鑒定,如果不做傷殘鑒定,就可以去申請工傷待遇。
可以到當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會提請仲裁申請,維護自己的合法權(quán)益。
拿到工傷認(rèn)定書后下一步的做法是:核對鑒定結(jié)論,對鑒定結(jié)論不服的,可以在收到鑒定結(jié)論15日內(nèi)向省級勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定結(jié)論申請;估算賠償數(shù)額;處理賠償事宜。
工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的,社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后,社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)受理。2.申請工傷認(rèn)定需要去你單位所在地的勞動部門。
工傷認(rèn)定申請被受理后,下一步就是等待工傷認(rèn)定的結(jié)果。一般等待的時間為60天,社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定,并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
通過工傷認(rèn)定后該如何處理?
1、法律分析:勞動者工傷鑒定結(jié)果出來以后下一步的做法是:核對鑒定結(jié)論。對鑒定結(jié)論不服的,可以在收到鑒定結(jié)論15日內(nèi)向省級勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定結(jié)論申請;估算賠償數(shù)額;處理賠償事宜。
2、法律分析:員工的工傷認(rèn)定書下來后,可以與用人單位協(xié)商相關(guān)賠償事宜,協(xié)商不成應(yīng)及時到用人單位所在地市級勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定,憑借出具的勞動能力鑒定結(jié)論進行索賠。
3、通過工傷認(rèn)定后的處理方式(一)員工工傷認(rèn)定書下達之后,需要在員工康復(fù)或者滿足一定醫(yī)療期之后,申請勞動能力鑒定,根據(jù)鑒定結(jié)果申請工傷待遇審核享受工傷賠償。(二)員工需要根據(jù)工傷流程進行處理:及時送往醫(yī)院治療。
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