本篇文章給大家談?wù)剢T工只要買了社保就能報(bào)工傷嗎，以及員工只要買了社保就能報(bào)工傷嗎怎么辦對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、買了社保才能工傷認(rèn)定嗎
• 2、已經(jīng)交了社保,可以工傷報(bào)銷嗎?
• 3、老板給工傷職工買了社保,非常認(rèn)定工傷,才能報(bào)銷藥費(fèi)嗎
• 4、在單位買了社保出了工傷怎么申請(qǐng)賠償
• 5、報(bào)了社保還能報(bào)工傷嗎
• 6、公司買的社保可以報(bào)工傷

買了社保才能工傷認(rèn)定嗎

1、法律主觀：沒買 社保 可以 工傷認(rèn)定 。沒有交社保，可以向單位所在地人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，認(rèn)定為 工傷 后，可能構(gòu)成 傷殘 的向所屬地級(jí)市 勞動(dòng)能力鑒定 委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。

2、沒有購買社保的情況下也能申請(qǐng)工傷認(rèn)定。申請(qǐng)工傷認(rèn)定不需要提供社保證明，提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：(一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表。(二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料。

3、法律主觀：沒買工傷社會(huì)保險(xiǎn)的，可以申請(qǐng)工傷。職工發(fā)生事故傷害可以由用人單位或者職工及其近親屬，向統(tǒng)籌地區(qū)的社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)工傷，認(rèn)定為工傷后，由該用人單位按照規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。

4、員工工傷認(rèn)定不需要社保。員工發(fā)生工傷之后，無論是否購買了社保，都可以進(jìn)行工傷認(rèn)定。在工傷認(rèn)定之后，員工如果未購買保險(xiǎn)的，將會(huì)由用人單位對(duì)員工工傷進(jìn)行賠償。

已經(jīng)交了社保,可以工傷報(bào)銷嗎?

員工個(gè)人是可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，但是需要在事故發(fā)生后的一年內(nèi)申請(qǐng)，只有工傷認(rèn)定之后才能申請(qǐng)工傷待遇審核報(bào)銷。

可以的，應(yīng)按以下程序辦理：工傷自事故發(fā)生之日起1年內(nèi)，均可申請(qǐng)工傷認(rèn)定。除非你們已經(jīng)超過1年，否則不存在工傷認(rèn)定這個(gè)問題。在法定范圍內(nèi)，工傷是全額報(bào)銷，醫(yī)保是部分報(bào)銷。

在審核生效之前發(fā)生的工傷事故是不予報(bào)銷的，只有在審核生效之后發(fā)生的事故才可以進(jìn)行報(bào)銷。法律依據(jù)：《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十三條職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)，由用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

老板給工傷職工買了社保,非常認(rèn)定工傷,才能報(bào)銷藥費(fèi)嗎

1、這個(gè)是可以的。只需要拿著相關(guān)的手續(xù)就可以直接的報(bào)銷。 工傷認(rèn)定下來就可以報(bào)醫(yī)藥費(fèi)嗎 拿到認(rèn)定書就可以報(bào)銷 醫(yī)療費(fèi) 了。持 身份證 復(fù)印件、 工傷認(rèn)定書 、發(fā)票、病例清單到 社保 經(jīng)辦部門去報(bào)賬。

2、另外，工傷認(rèn)定不分傷情的輕重，認(rèn)定原則最重要的是傷情是否與工作有關(guān)，認(rèn)定工傷后傷者就可以申請(qǐng)醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷，不能評(píng)殘只要認(rèn)定為工傷后也是可以報(bào)銷的。

3、先走商業(yè)保險(xiǎn)報(bào)銷，與工傷認(rèn)定不沖突，沒有影響。工傷保險(xiǎn)是國家《社會(huì)保險(xiǎn)法》要求的，企業(yè)應(yīng)為職工繳納的社會(huì)保險(xiǎn)之一，是為了保障企業(yè)和職工的工傷利益。商業(yè)保險(xiǎn)是商業(yè)行為，多保多得。

在單位買了社保出了工傷怎么申請(qǐng)賠償

1、工傷 理賠一般有以下流程： (一)、工傷報(bào)告程序 用人單位為勞動(dòng)者在工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投了工傷保險(xiǎn)的才有這個(gè)程序。 單位應(yīng)當(dāng)自 工傷事故 發(fā)生之日或者 職業(yè)病 確診之日起15日內(nèi)，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門提出工傷報(bào)告。

2、買了社保，出了意外受傷怎么賠償住院伙食補(bǔ)助費(fèi)：由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。

3、第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：（一）治療工傷期間的工資福利；（二）五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；（三）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

4、買了社保工傷賠償?shù)捻?xiàng)目包括醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期的工資、住院期間的護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、食宿費(fèi)、生活的護(hù)理費(fèi)、輔助器具費(fèi)等，依照具體的受傷情況確定是否享有。如果構(gòu)成了傷殘等級(jí)，則會(huì)賠付一次性傷殘補(bǔ)助金。

5、在單位買了社保出了工傷，用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長。

6、員工買了社保發(fā)生工傷，公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)一部分賠償，社保承擔(dān)一部分。如果能夠被認(rèn)定為工傷可以要求相應(yīng)的工傷賠償內(nèi)容。

報(bào)了社保還能報(bào)工傷嗎

1、可以申報(bào)工傷報(bào)銷。如果單位為職工繳納了工傷保險(xiǎn)，依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定在工傷認(rèn)定之前所發(fā)生的費(fèi)用可以有多種方式支付，但工傷認(rèn)定下達(dá)后，統(tǒng)一使用方式結(jié)算，將之前的費(fèi)用依支付方式的不同，補(bǔ)回支付者。

2、醫(yī)保報(bào)銷后能否申請(qǐng)工傷報(bào)銷 醫(yī)保報(bào)銷后不可以申請(qǐng)工傷報(bào)銷，進(jìn)行了醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷的，原則上不能再申請(qǐng)工傷報(bào)銷。

3、報(bào)了醫(yī)保不能報(bào)工傷。醫(yī)保與工傷只能選擇一種報(bào)銷。

4、工傷和醫(yī)保都屬于社保，但是由不同的部門管理。 所以工傷和醫(yī)保是不可以同時(shí)報(bào)銷的，認(rèn)定為工傷的，就走工傷保險(xiǎn)，醫(yī)保就不能報(bào)銷，非工傷的就可以用醫(yī)保報(bào)銷。

5、可以的，應(yīng)按以下程序辦理：工傷自事故發(fā)生之日起1年內(nèi)，均可申請(qǐng)工傷認(rèn)定。除非你們已經(jīng)超過1年，否則不存在工傷認(rèn)定這個(gè)問題。在法定范圍內(nèi)，工傷是全額報(bào)銷，醫(yī)保是部分報(bào)銷。

公司買的社保可以報(bào)工傷

1、員工個(gè)人是可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，但是需要在事故發(fā)生后的一年內(nèi)申請(qǐng)，只有工傷認(rèn)定之后才能申請(qǐng)工傷待遇審核報(bào)銷。

2、工傷是用人單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任，由用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，職工個(gè)人不繳費(fèi)。發(fā)生工傷后，申請(qǐng)工傷認(rèn)定——工傷鑒定——享受工傷保險(xiǎn)待遇。

3、一般工傷報(bào)銷是100%的。當(dāng)然這僅是醫(yī)療費(fèi)用， 公司 在停工留薪期要照常支付員工工資。如果傷殘定級(jí)，在解除(有些傷殘情況公司不能主動(dòng)解除)或終止時(shí)還要支付傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

4、一般工傷報(bào)銷是100%的。當(dāng)然這僅是醫(yī)療費(fèi)用，公司在停工留薪期要照常支付員工工資。如果傷殘定級(jí)，在解除(有些傷殘情況公司不能主動(dòng)解除)或終止時(shí)還要支付傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

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