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上海工傷停工留薪期工資標準表(上海工傷停工留薪期工資標準)

adminllh法律知識2025年06月03日 04:13:558790

上海工傷停工留薪期工資標準表(上海工傷停工留薪期工資標準)

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上海九級工傷賠償項目表

1、法律主觀:職工因工致殘被鑒定為九級的,可得到的賠償有: 從 工傷保險基金 按傷殘等級支付 一次性傷殘 補助金,九級傷殘為9個月的本人工資。

2、上海九級工傷賠償標準:醫(yī)療費、住院伙食費、交通費、輔助器具費用、停工留薪期間工資補償費用、停工留薪期間護理費用、一次性傷殘補助金(九級傷殘為九個月的本人工資)、一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金。

3、一次性傷殘補助金:九級傷殘為9個月的本人工資;一次性工傷醫(yī)療補助金:九級傷殘為2個月的本人工資;一次性傷殘就業(yè)補助金:九級傷殘為8個月的本人工資;安家補助費:六個月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(廣東省工傷賠償標準)。

4、因傷致殘賠償包括哪些方面:殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養(yǎng)人生活費、康復(fù)費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、后續(xù)治療費。

上海停工留薪期目錄

1、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級 勞動能力鑒定 委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定 傷殘等級 后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受 傷殘 待遇。

2、工傷職工或者用人單位有異議的,以及停工留薪期期限滿12個月的,提交設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認。

3、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。

4、要求:停工留薪期一般不超過12個月;傷情嚴重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

上海工傷賠償標準2022

1、工傷賠償標準,又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當享受的賠償項目和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。

2、根據(jù)最新的2022年上海市工傷保險金各項標準,8級工傷的傷殘津貼為每月1809元人民幣,傷殘補助金為10萬元人民幣。請注意,具體的工傷賠償標準還需要考慮到個人的實際情況和相關(guān)的保險規(guī)定,因此具體數(shù)額可能會有所不同。

3、經(jīng)辦機構(gòu)按照協(xié)議和國家有關(guān)目錄、標準對工傷職工醫(yī)療費用、康復(fù)費用、輔助器具費用的使用情況進行核查,并按時足額結(jié)算費用。

4、法律主觀:上海十級傷殘賠償標準為: 應(yīng)當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復(fù)支出的合理費用,以及因誤工減少的收入。造成殘疾的,還應(yīng)當賠償輔助器具費和殘疾賠償金。

上海工傷十級賠償標準

1、上海市工傷賠償標準如下:醫(yī)療費。簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)內(nèi),符合規(guī)定范圍內(nèi)的醫(yī)療費;康復(fù)費。簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)內(nèi),符合規(guī)定范圍內(nèi)的醫(yī)療費;輔助器具費。

2、七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資。

3、供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定; (三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。 傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的,其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

4、十級傷殘賠償標準分為兩種:合同未到期,一次性傷殘補助金,標準為個月的本人工資;勞動合同期滿,或者職工本人提出解除勞動合同的,享受一次性工傷醫(yī)療補助金為6個月本人工資以及一次性傷殘就業(yè)補助金6個月本人工資。

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