今天給各位分享工傷住院期間住宿費如何計算的知識，其中也會對工傷期間住院費怎么辦進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、...省五級工傷職工,治療期間護(hù)理費、生活費、住宿費、營養(yǎng)費標(biāo)準(zhǔn)是多少...
• 2、工傷伙食補助費和住宿費怎么算
• 3、工傷賠償費用計算標(biāo)準(zhǔn)
• 4、工傷住院期間應(yīng)該得到哪些賠償
• 5、2022年工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)及計算方法

...省五級工傷職工,治療期間護(hù)理費、生活費、住宿費、營養(yǎng)費標(biāo)準(zhǔn)是多少...

1、護(hù)理費按統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的40%計算，按月支付。

2、按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的10%進(jìn)行計算。有些地區(qū)規(guī)定，工傷期間的營養(yǎng)費可以按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的10%進(jìn)行計算。例如，當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為每小時10元，那么每天的營養(yǎng)費用就可以按照10元*10%=1元的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計算。

3、法律分析：在工傷待遇中是無營養(yǎng)費這一條的。住院期間生活費是根據(jù)地方規(guī)定，一般在18-25元天之間。

4、(一)五級至十級傷殘職工一次性工傷醫(yī)療補助金標(biāo)準(zhǔn)分別為工傷職工離崗前30、215個月的本人工資；五級至十級傷殘職工一次性傷殘就業(yè)補助金標(biāo)準(zhǔn)分別為工傷職工離崗前1116個月的本人工資。

5、但是通常來說賠償標(biāo)準(zhǔn)包括： 醫(yī)療費 、住院伙食補助費、交通費、食宿費、康復(fù)治療費、輔助器具費、停工留薪、 護(hù)理費 等。

工傷伙食補助費和住宿費怎么算

1、伙食補助費計算公式：伙食補助費=X元*X人*X天。

2、住院前住宿補助標(biāo)準(zhǔn)為每人每天100元。住院前和住院期間的伙食補助費標(biāo)準(zhǔn)為每人每天30元。住院前等待期(含路途)按實際發(fā)生的天數(shù)計算，但一般不超過3天。

3、住院伙食補助費賠償金額=因公出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)（元/人/天）×人數(shù)×天數(shù)注意：（1）住院伙食的補助費可以參照當(dāng)?shù)氐膰覚C(jī)關(guān)一般工作人員的出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)予以確定。

4、工傷人員住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院 伙食補助費 ；經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)往外省市就醫(yī)的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位從業(yè)人員因公出差標(biāo)準(zhǔn)報銷。

工傷賠償費用計算標(biāo)準(zhǔn)

1、工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：醫(yī)療費按可報銷的比例來賠付；一次性傷殘補助金按職工月工資的一定倍數(shù)來賠付；傷殘津貼按職工月工資的一定比例來賠付；而停工留薪期的工資照常賠付等。

2、勞工工傷賠償金的賠付標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)《工傷保險條例》中相關(guān)規(guī)定，傷殘的等級共分為十級，工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)主要包括了一次性傷殘補助金、按月享受傷殘津貼兩種。

3、標(biāo)準(zhǔn)見下面：工傷事故賠償金額按《企業(yè)職工傷亡事故經(jīng)濟(jì)損失統(tǒng)計標(biāo)準(zhǔn)》等國家有關(guān)規(guī)定計算。

工傷住院期間應(yīng)該得到哪些賠償

工傷可以得到的賠償如下：醫(yī)療費。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)；住院伙食補助費。本單位因公出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)的70%；交通費、食宿費。

員工受工傷應(yīng)該得到哪些賠償：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、每月傷殘津貼、一次性就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金、停工留薪期工資、輔助器具費、伙食補助費、護(hù)理費、交通費等。

法律分析：在工傷住院期間，傷者的醫(yī)療費、營養(yǎng)費、誤工費等其他費用由工傷保險基金支付，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行勞動能力鑒定，然后根據(jù)等級進(jìn)行賠償。

食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報銷。第三十一條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。

(五)輔助器具費。工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險基金支付。(六)停工留薪期工資。

職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付。

2022年工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)及計算方法

按工傷前12個月應(yīng)發(fā)工資的月平均工資(含基本工資、獎金和津補貼以及加班工資)計算其原工資標(biāo)準(zhǔn)；發(fā)生工傷前在本單位工作未滿12個月的，按工傷前實際工作月數(shù)應(yīng)發(fā)工資的月平均工資計算其原工資標(biāo)準(zhǔn)。

配偶=工傷職工生前本人工資×40%，其他親屬=工傷職工生前本人工資×30% 傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，即依法為受傷職工及其親屬制定的賠償項目和標(biāo)準(zhǔn)。工傷賠償項目由工傷保險基金和用人單位支付。對勞動者來說，無論用人單位是否購買工傷保險，只要能夠認(rèn)定為工傷，均能享受工傷待遇。

年工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及賠償，按照《工傷保險條例》等級劃分賠償標(biāo)準(zhǔn)，鑒定等級分為一到十級賠償，由工傷鑒定決定賠償標(biāo)準(zhǔn)，按照工傷鑒定結(jié)果法定的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)計算方式計算，由工傷保險基金一次性支付傷殘補助金。

關(guān)于工傷住院期間住宿費如何計算和工傷期間住院費怎么辦的介紹到此就結(jié)束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關(guān)注本站。