今天給各位分享工傷出院有沒有戶里費(fèi)的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)工傷出院后住院費(fèi)結(jié)算還能報(bào)銷嗎?進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、員工工傷出院后生活費(fèi)誰出
• 2、工傷出院在家靜養(yǎng)有生活費(fèi)嗎
• 3、工傷出院后生活費(fèi)用由誰承擔(dān)
• 4、員工工傷出院在家養(yǎng)傷有生活費(fèi)嗎?
• 5、發(fā)生車禍工傷出院后還有護(hù)理費(fèi)嗎

員工工傷出院后生活費(fèi)誰出

工傷治療期間的生活費(fèi)，由工傷保險(xiǎn)基金提供住院伙食補(bǔ)助。

工傷生活費(fèi)賠償誰負(fù)責(zé) 工傷不存在生活費(fèi)之說，由用人單位按原工資標(biāo)準(zhǔn)為工傷職工發(fā)放停工留薪期工資。

工傷，職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付，生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

工傷期間生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由用人單位賠付。根據(jù)《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定向工傷職工支付生活費(fèi)，生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由當(dāng)?shù)厝嗣?*** 規(guī)定。

法律分析：公司承擔(dān)。工傷出院后康復(fù)期間的護(hù)理費(fèi)由用人單位承擔(dān)，出院后的伙食費(fèi)工傷保險(xiǎn)條例沒有規(guī)定需要支付的。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。

工傷出院在家靜養(yǎng)有生活費(fèi)嗎

法律分析：有。工傷出院后康復(fù)期間的護(hù)理費(fèi)由用人單位承擔(dān)，出院后的伙食費(fèi)工傷保險(xiǎn)條例沒有規(guī)定需要支付的。

在工傷待遇中是沒有營(yíng)養(yǎng)費(fèi)這一條的。住院期間生活費(fèi)是根據(jù)地方規(guī)定，一般在18-25元天之間。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

有的。按照工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，工傷賠償?shù)捻?xiàng)目包括回家休養(yǎng)期間的護(hù)理費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、誤工費(fèi)等費(fèi)用。

工傷出院后回家休養(yǎng)費(fèi)用按原工資算，且工資由用人單位按月支付。工傷職工的停工留薪期一般不超過12個(gè)月，在停工留薪期間，原工資不變且照常發(fā)放，相關(guān)績(jī)效獎(jiǎng)金也照常發(fā)放。

工傷出院后生活費(fèi)用由誰承擔(dān)

工傷治療期間的生活費(fèi)，由工傷保險(xiǎn)基金提供住院伙食補(bǔ)助。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。不存在其它生活費(fèi)一說，已經(jīng)住院，也不存在車費(fèi)一說。

工傷認(rèn)定出院結(jié)算由誰工傷保險(xiǎn)基金會(huì)承擔(dān)，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。

護(hù)理費(fèi)生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。

法律分析：工傷期間生活費(fèi)，工傷住院期間的伙食費(fèi)，可以由工傷保險(xiǎn)或者用人單位承擔(dān)的，非工傷住院期間的伙食費(fèi)，由傷者自行承擔(dān)的，但是工傷停工留薪期間，用人單位要支付工資的。

員工工傷出院在家養(yǎng)傷有生活費(fèi)嗎?

1、在家休養(yǎng)沒有生活費(fèi)一說，依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條之規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

2、有的。按照工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，工傷賠償?shù)捻?xiàng)目包括回家休養(yǎng)期間的護(hù)理費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、誤工費(fèi)等費(fèi)用。

3、在工傷待遇中是沒有營(yíng)養(yǎng)費(fèi)這一條的。住院期間生活費(fèi)是根據(jù)地方規(guī)定，一般在18-25元天之間。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

4、工傷出院后回家休養(yǎng)費(fèi)用按原工資算，且工資由用人單位按月支付。工傷職工的停工留薪期一般不超過12個(gè)月，在停工留薪期間，原工資不變且照常發(fā)放，相關(guān)績(jī)效獎(jiǎng)金也照常發(fā)放。

5、工傷出院后在家修養(yǎng)有護(hù)理費(fèi)嗎 員工工傷后在停工留薪期內(nèi)存在需要護(hù)理的情況的，經(jīng)過醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具相關(guān)書面的證明的，相關(guān)護(hù)理費(fèi)由所在單位負(fù)責(zé)。當(dāng)然，所在單位可以通過派專人護(hù)理或者是請(qǐng)人護(hù)理。

發(fā)生車禍工傷出院后還有護(hù)理費(fèi)嗎

1、交通事故出院后，如果還需要護(hù)理的，還有護(hù)理費(fèi)。護(hù)理期限應(yīng)計(jì)算至受害人恢復(fù)生活自理能力時(shí)止。受害人因殘疾不能恢復(fù)生活自理能力的，可以根據(jù)其年齡、健康狀況等因素確定合理的護(hù)理期限，但最長(zhǎng)不超過二十年。

2、一般來說，護(hù)理人員是有固定收入的，按護(hù)理人員的收入支付護(hù)理費(fèi)，如果沒有固定收入的，按地區(qū)平均工資支付。車禍出院后的護(hù)理費(fèi)是怎么計(jì)算的 護(hù)理費(fèi)是護(hù)理受害人而發(fā)生的費(fèi)用。

3、交通事故出院后在家休養(yǎng)沒有護(hù)理費(fèi)。若受害人已喪失生活自理能力或出院后醫(yī)生叮囑需要進(jìn)行護(hù)理的，可以要求賠償護(hù)理費(fèi)用，但應(yīng)當(dāng)提供相關(guān)證據(jù)材料，如醫(yī)療機(jī)構(gòu)的病例、出院小結(jié)，鑒定機(jī)構(gòu)的鑒定文書等。

4、出院后確實(shí)需要護(hù)理的話，還是可以計(jì)算護(hù)理費(fèi)的，護(hù)理期限、護(hù)理依賴程度要由司法鑒定機(jī)構(gòu)鑒定才能確定。護(hù)理期限應(yīng)計(jì)算至當(dāng)事人恢復(fù)生活自理能力時(shí)止。

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