曠工是職場中較為嚴重的違規(guī)行為之一，如果被處罰三天曠工，會對職業(yè)生涯造成不良影響。但是，這并不意味著職場生涯就此終結了。

1. 了解公司規(guī)定

在職場中，每個公司都有自己的規(guī)定和制度。因此，了解公司的規(guī)定和制度是非常重要的。如果你不清楚公司的規(guī)定，就很難避免曠工等違規(guī)行為的發(fā)生。所以，要認真閱讀公司的規(guī)定和制度，避免犯錯。

2. 深刻反思

如果你已經犯了曠工等違規(guī)行為，那么你需要深刻反思，找出犯錯的原因，并做出改變。對于自己的錯誤，要有勇氣承認并向同事和上司道歉。只有這樣，才能贏得他們的信任和尊重。

3. 補救措施

如果你已經犯了曠工等違規(guī)行為，那么你需要采取補救措施。比如，加班趕進度，盡快完成任務，以證明自己的工作能力和態(tài)度。此外，積極參與公司的培訓和學習，提升自己的專業(yè)技能和知識水平，也是很重要的。

4. 積極溝通

如果你已經犯了曠工等違規(guī)行為，那么你需要積極溝通，與同事和上司進行有效的溝通。要誠實地表達自己的想法和意見，聽取他們的意見和建議，共同找出解決問題的方法。只有通過積極溝通，才能建立良好的人際關系，為自己的職業(yè)生涯打下基礎。

總之，曠工三天雖然會對職業(yè)生涯造成一定的不良影響，但是只要采取正確的措施，深刻反思，補救錯誤，積極溝通，就能夠克服困難，實現(xiàn)自己的職業(yè)目標。