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本文目錄一覽

• 1、上班期間得了抑郁癥算工傷嗎
• 2、抑郁癥算不算工傷
• 3、抑郁癥能申請工傷嗎

上班期間得了抑郁癥算工傷嗎

法律主觀：上班期間得了抑郁癥不算工傷。工傷的認定是在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的或者從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作或者因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害。

一般情況下，患上抑郁癥是不會被認定為工傷的范疇的，因為抑郁癥不屬于職業(yè)病。

依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，上班期間得了抑郁證并不屬于工傷，上班期間造成人身損害或者患有職業(yè)病才屬于工傷，而抑郁癥并不是職業(yè)病，抑郁證是屬于一種精神的疾病，當(dāng)一個有工作壓力、生活壓力比較大時，就有可能患有抑郁癥。

法律分析：可以。需要先申請工傷認定，再申請勞動能力鑒定，然后才可以確定賠償數(shù)額。

抑郁癥患者工作期間發(fā)生自殺不能認定為工傷。根據(jù)法律規(guī)定，自殘或者自殺的不得認定為工傷或者視同工傷，并且抑郁癥也不屬于職業(yè)病的范疇，不因工作原因而導(dǎo)致。

抑郁癥算不算工傷

1、法律主觀：上班期間得了抑郁癥不可以申請工傷。抑郁癥是一種精神疾病，不滿足認定工傷的情形。患職業(yè)病的可以申請認定為工傷，職業(yè)病一般指的是因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

2、工傷一般情況下，患上抑郁癥是不會被認定為工傷的范疇的，因為抑郁癥不屬于職業(yè)病。

3、法律分析：抑郁癥不是職業(yè)病，不能認定為工傷。抑郁癥又稱抑郁障礙，以顯著而持久的心境低落為主要臨床特征，是心境障礙的主要類型，由生物、心理與社會環(huán)境諸多方面因素導(dǎo)致。抑郁癥不是職業(yè)病，不能認定為工傷。

4、法律分析：可以。需要先申請工傷認定，再申請勞動能力鑒定，然后才可以確定賠償數(shù)額。

5、抑郁癥患者工作期間發(fā)生自殺不能認定為工傷。根據(jù)法律規(guī)定，自殘或者自殺的不得認定為工傷或者視同工傷，并且抑郁癥也不屬于職業(yè)病的范疇，不因工作原因而導(dǎo)致。

抑郁癥能申請工傷嗎

1、法律分析：可以。需要先申請工傷認定，再申請勞動能力鑒定，然后才可以確定賠償數(shù)額。

2、法律主觀：上班期間得了抑郁癥不可以申請工傷。抑郁癥是一種精神疾病，不滿足認定工傷的情形。患職業(yè)病的可以申請認定為工傷，職業(yè)病一般指的是因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

3、抑郁癥不屬于職業(yè)病，一般情況下不會被認定為工傷的范疇。

4、由此可見，一般情況下，患上抑郁癥是不會被認定為工傷的范疇的，因為抑郁癥不屬于職業(yè)病。

5、一般情況下，患上抑郁癥是不會被認定為工傷的范疇的，因為抑郁癥不屬于職業(yè)病。

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