今天給各位分享抑郁癥能不能申請工傷的知識，其中也會對抑郁癥能不能申請工傷認(rèn)定進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、抑郁癥上班自殺是工傷嗎?
• 2、上班期間得了抑郁癥算工傷嗎
• 3、抑郁癥算工傷嗎
• 4、抑郁癥能申請工傷嗎

抑郁癥上班自殺是工傷嗎?

抑郁癥患者工作期間發(fā)生自殺不能 認(rèn)定為工傷 。法律規(guī)定，符合 工傷認(rèn)定情形 或者符合視同 工傷的認(rèn)定 情形，但屬于自殘或者自殺的，不能認(rèn)定為工傷。

抑郁癥患者工作期間發(fā)生自殺不能認(rèn)定為工傷。根據(jù)法律規(guī)定，自殘或者自殺的不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷，并且抑郁癥也不屬于職業(yè)病的范疇，不因工作原因而導(dǎo)致。

不算工傷。認(rèn)為為工傷的情形：職工在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；患職業(yè)病的；在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故等。

上班期間得了抑郁癥算工傷嗎

1、法律主觀：上班期間得了抑郁癥不算工傷。工傷的認(rèn)定是在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的或者從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作或者因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害。

2、一般情況下，患上抑郁癥是不會被認(rèn)定為工傷的范疇的，因?yàn)橐钟舭Y不屬于職業(yè)病。

3、依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，上班期間得了抑郁證并不屬于工傷，上班期間造成人身損害或者患有職業(yè)病才屬于工傷，而抑郁癥并不是職業(yè)病，抑郁證是屬于一種精神的疾病，當(dāng)一個有工作壓力、生活壓力比較大時，就有可能患有抑郁癥。

抑郁癥算工傷嗎

1、工傷一般情況下，患上抑郁癥是不會被認(rèn)定為工傷的范疇的，因?yàn)橐钟舭Y不屬于職業(yè)病。

2、法律主觀：上班期間得了抑郁癥不可以申請工傷。抑郁癥是一種精神疾病，不滿足認(rèn)定工傷的情形。患職業(yè)病的可以申請認(rèn)定為工傷，職業(yè)病一般指的是因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

3、法律主觀：單位造成員工抑郁癥，一般不會賠償 因?yàn)橐钟舭Y不屬于職業(yè)病，也不屬于工傷，但是可以用醫(yī)療保險。如果單位造成員工抑郁癥屬于工傷性質(zhì)的，用人單位應(yīng)當(dāng)賠償。

4、依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，上班期間得了抑郁證并不屬于工傷，上班期間造成人身損害或者患有職業(yè)病才屬于工傷，而抑郁癥并不是職業(yè)病，抑郁證是屬于一種精神的疾病，當(dāng)一個有工作壓力、生活壓力比較大時，就有可能患有抑郁癥。

抑郁癥能申請工傷嗎

1、法律分析：可以。需要先申請工傷認(rèn)定，再申請勞動能力鑒定，然后才可以確定賠償數(shù)額。

2、法律主觀：上班期間得了抑郁癥不可以申請工傷。抑郁癥是一種精神疾病，不滿足認(rèn)定工傷的情形。患職業(yè)病的可以申請認(rèn)定為工傷，職業(yè)病一般指的是因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

3、抑郁癥不屬于職業(yè)病，一般情況下不會被認(rèn)定為工傷的范疇。

4、由此可見，一般情況下，患上抑郁癥是不會被認(rèn)定為工傷的范疇的，因?yàn)橐钟舭Y不屬于職業(yè)病。

5、一般情況下，患上抑郁癥是不會被認(rèn)定為工傷的范疇的，因?yàn)橐钟舭Y不屬于職業(yè)病。

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