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本文目錄一覽

• 1、工傷勞動(dòng)能力認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)
• 2、工傷鑒定結(jié)果為部分喪失勞動(dòng)能力如何處理
• 3、鑒定為符合大部分喪失勞動(dòng)能力能否辦病退

工傷勞動(dòng)能力認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)

1、法律主觀：勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)是勞動(dòng)能力鑒定時(shí)所依據(jù)的的尺度，是確定工傷職工傷殘等級(jí)的標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)法律規(guī)定，勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)等部門(mén)制定。

2、法律主觀：勞動(dòng)能力鑒定的標(biāo)準(zhǔn)是標(biāo)準(zhǔn)共分十級(jí)，其中，符合標(biāo)準(zhǔn)一級(jí)至四級(jí)的為全部喪失勞動(dòng)能力，五級(jí)至六級(jí)的為大部分喪失勞動(dòng)能力，七級(jí)至十級(jí)的為部分喪失勞動(dòng)能力。

3、工傷勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)如下：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資；二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資；三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資；四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。

4、工傷勞動(dòng)能力等級(jí)鑒定標(biāo)準(zhǔn)如下：職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定；勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。

工傷鑒定結(jié)果為部分喪失勞動(dòng)能力如何處理

部分喪失勞動(dòng)能力的勞動(dòng)者一般就是依據(jù)工傷傷殘等級(jí)的5-6級(jí)，勞動(dòng)者可以選擇保留勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作，難以安排工作的，補(bǔ)發(fā)傷殘津貼。勞動(dòng)者也可以選擇解除勞動(dòng)關(guān)系，領(lǐng)取一次性工傷賠償金。

法律分析：部分喪失勞動(dòng)能力的勞動(dòng)者。一般就是依據(jù)工傷傷殘等級(jí)的5-6級(jí)，勞動(dòng)者可以選擇保留勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作，難以安排工作的，補(bǔ)發(fā)傷殘津貼。

法律主觀：職工發(fā)生工傷影響勞動(dòng)能力的應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)。勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。

第三十四條 工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。

大部分喪失勞動(dòng)能力 凡有下列情況之一且治療無(wú)效者： 耳鼻咽喉惡性腫瘤，經(jīng)治療后病情穩(wěn)定，無(wú)明確復(fù)發(fā)、轉(zhuǎn)移依據(jù)者。 任何原因?qū)е码p耳聽(tīng)力分別損失≥71。 上頜骨手術(shù)后無(wú)法安裝義齒、護(hù)板或放療后不能張口影響進(jìn)食。

省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第五十四條　職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭(zhēng)議，按照處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的有關(guān)規(guī)定處理。

鑒定為符合大部分喪失勞動(dòng)能力能否辦病退

1、大部分喪失勞動(dòng)能力能辦病退，但要達(dá)到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門(mén)硬性規(guī)定的病退年齡。

2、可以 根據(jù)國(guó)家政策有關(guān)規(guī)定， 參加養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌的企業(yè)職工，因病完全喪失勞動(dòng)能力可以辦理退休。

3、部分喪失勞動(dòng)能力是不能直接辦理病退，需與原單位協(xié)商解決。

4、法律分析：部分喪失勞動(dòng)能力不可以提前退休的，完全喪失勞動(dòng)能力的才可以提前退休。

5、可以，但要達(dá)到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門(mén)硬性規(guī)定的病退年齡。

6、醫(yī)學(xué)鑒定大部分喪失勞動(dòng)能力，按照規(guī)定是不能正常辦理病退手續(xù)的。只有完全喪失勞動(dòng)能力的人才能正常辦理病退手續(xù)。享受病退待遇。

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