本篇文章給大家談?wù)劰麚p害糾紛存在的問(wèn)題，以及工傷損害糾紛存在的問(wèn)題和不足對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、關(guān)于工傷的法律問(wèn)題,請(qǐng)專(zhuān)業(yè)律師幫忙解答下謝謝。
• 2、工傷存在的問(wèn)題
• 3、針對(duì)當(dāng)前我國(guó)工傷保險(xiǎn)制度存在的問(wèn)題,應(yīng)采取哪些措施加以完善?
• 4、我國(guó)的工傷認(rèn)定情況存在哪些問(wèn)題

關(guān)于工傷的法律問(wèn)題,請(qǐng)專(zhuān)業(yè)律師幫忙解答下謝謝。

你這事很麻煩，也很不好辦，但你找個(gè)好律師為你理順一下，還是可以主張回權(quán)益的。先從法理關(guān)系上縷：工傷的構(gòu)成要件之一是必須與用人單位建立有合法的勞動(dòng)關(guān)系。

主要的補(bǔ)償是：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等；工傷 *** 程序比較多，如果自己不熟悉，最好委托律師代理。

法律分析：工傷認(rèn)定：職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

(五)輔助器具費(fèi)。工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費(fèi)用按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付。 (六)停工留薪期工資。

法律主觀(guān)：按工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，工傷期間原工資由用人單位按月支付的。

年8月20日，最高人民法院通報(bào)《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問(wèn)題的規(guī)定》最高人民法院發(fā)布司法解釋?zhuān)鞔_職工在上下班途中工傷的四種情形。

工傷存在的問(wèn)題

法律分析：工傷認(rèn)定申請(qǐng)不及時(shí)。職工發(fā)生傷亡后，用人單位解決問(wèn)題的積極性不高，甚至耽誤職工傷殘治療，未能在法定期限內(nèi)到社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)申請(qǐng)工傷，主要原因就是用人單位未依法給職工繳納工傷保險(xiǎn)。

形成完整的證據(jù)鏈，證明存在勞動(dòng)關(guān)系；三是向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，監(jiān)察大隊(duì)的調(diào)查過(guò)程中取得一些證據(jù)；四是直接向勞動(dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，有的勞動(dòng)局會(huì)去調(diào)查，廠(chǎng)方確認(rèn)即可。

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的；(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

針對(duì)當(dāng)前我國(guó)工傷保險(xiǎn)制度存在的問(wèn)題,應(yīng)采取哪些措施加以完善?

(一)工傷保險(xiǎn)制度與事故預(yù)防脫節(jié) 在工傷保險(xiǎn)制度發(fā)達(dá)的國(guó)家，都把工傷補(bǔ)償和職業(yè)康復(fù)以及工傷預(yù)防緊緊結(jié)合在一起。

完善工傷保險(xiǎn)制度運(yùn)行機(jī)制 我們應(yīng)從繳費(fèi)機(jī)制和基金管理兩個(gè)方面中開(kāi)展工傷保險(xiǎn)制度運(yùn)行機(jī)制的完善工作，建立一套科學(xué)合理并且行之有效的費(fèi)率機(jī)制。

統(tǒng)籌層次低，覆蓋范圍窄的問(wèn)題《工傷保險(xiǎn)條例》明確規(guī)定，在設(shè)區(qū)的市實(shí)行市級(jí)統(tǒng)籌。

我國(guó)進(jìn)一步健全社會(huì)保障體系的主要內(nèi)容是：堅(jiān)持社會(huì)統(tǒng)籌和個(gè)人賬戶(hù)相結(jié)合，完善城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度和基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度。健全失業(yè)保險(xiǎn)制度和城市居民最低生活保障制度。多渠道籌集和積累社會(huì)保障基金。

我國(guó)的工傷認(rèn)定情況存在哪些問(wèn)題

法律分析：工傷認(rèn)定申請(qǐng)不及時(shí)。職工發(fā)生傷亡后，用人單位解決問(wèn)題的積極性不高，甚至耽誤職工傷殘治療，未能在法定期限內(nèi)到社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)申請(qǐng)工傷，主要原因就是用人單位未依法給職工繳納工傷保險(xiǎn)。

工傷認(rèn)定應(yīng)注意的問(wèn)題：（1）如果提起工傷賠償訴訟請(qǐng)求的當(dāng)事人沒(méi)有勞動(dòng)行政部門(mén)出具的認(rèn)定工傷的意見(jiàn)書(shū)，法院則不能受理當(dāng)事人的訴訟請(qǐng)求。

工傷保險(xiǎn)與預(yù)防、康復(fù)存在著脫節(jié)現(xiàn)象。工傷保險(xiǎn)與工傷預(yù)防和工傷康復(fù)，三者是相互影響、相輔相成的。

根據(jù)上述規(guī)定，上下班途中的交通事故不再區(qū)分機(jī)動(dòng)車(chē)與否，只要不是員工本人承擔(dān)主要責(zé)任，不存在法定排除情形，一般均認(rèn)定為工傷。上述案例中的張某雖然自身也有過(guò)錯(cuò)，在交通事故中承擔(dān)了半責(zé)，但最終仍然屬于工傷。

(一)農(nóng)民工工傷認(rèn)定存在的主要問(wèn)題 一是農(nóng)民工法律意識(shí)淡薄，不與用人單位簽訂勞動(dòng)合同。在松北區(qū)受理的工傷認(rèn)定案件中，有90%的農(nóng)民工沒(méi)有與單位簽訂勞動(dòng)合同。

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