本篇文章給大家談?wù)勅松頁(yè)p害傷殘等級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)法律依據(jù)，以及人身?yè)p害傷殘程度鑒定分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、民法典雇傭關(guān)系人身?yè)p害賠償標(biāo)準(zhǔn)
• 2、人身?yè)p害賠償法律依據(jù)
• 3、民法典關(guān)于人身傷害賠償?shù)囊?guī)定
• 4、1-10級(jí)傷殘賠償價(jià)格表
• 5、十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的?

民法典雇傭關(guān)系人身?yè)p害賠償標(biāo)準(zhǔn)

1、法律分析：雇員在從事雇傭活動(dòng)中致人損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；雇員因故意或者重大過失致人損害的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的，可以向雇員追償。

2、個(gè)人之間形成勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)賠償責(zé)任。接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過失的提供勞務(wù)一方追償。

3、人身?yè)p害賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：侵害他人造成人身?yè)p害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償殘疾生活輔助具費(fèi)和殘疾賠償金。

4、雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身?yè)p害的，賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請(qǐng)求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。

人身?yè)p害賠償法律依據(jù)

人身?yè)p害賠償 的法律依據(jù)有哪些 《 民法典 》第一千一百七十九條侵害他人造成人身?yè)p害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。

法律客觀：《民法典》第一千一百七十九條 【人身?yè)p害賠償范圍】侵害他人造成人身?yè)p害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。

依據(jù)侵權(quán)責(zé)任法第16條規(guī)定，侵害他人造成人身?yè)p害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償殘疾生活輔助具費(fèi)和殘疾賠償金。造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。

人身?yè)p害賠償?shù)姆梢罁?jù)有： 《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問題的解釋》； 《中華人民共和國(guó)民法典》等。

民法典關(guān)于人身傷害賠償?shù)囊?guī)定

《民法典》第1179條規(guī)定：“侵害他人造成人身?yè)p害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。

人身傷害賠償?shù)姆秶?害人致傷他人，尚未造成殘疾的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、因誤工減少的收入。醫(yī)療費(fèi)一般包括醫(yī)藥費(fèi)、治療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)等。

一般人身?yè)p害賠償范圍：因遭受人身?yè)p害而就醫(yī)治療支出的各項(xiàng)費(fèi)用及因誤工造成的損失，包括：醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)。

造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和 殘疾賠償金 ；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和 死亡賠償金 。法律客觀：《中華人民共和國(guó)民法典》第一千一百六十五條 行為人因過錯(cuò)侵害他人民事權(quán)益造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。

法律客觀：《中華人民共和國(guó)民法典》第一千一百七十九條 侵害人身的財(cái)產(chǎn)損害賠償范圍侵害他人造成人身?yè)p害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。

1-10級(jí)傷殘賠償價(jià)格表

1、)5-6級(jí)傷殘津貼由用人單位在難以安排工作的情況下支付，傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。

2、法律主觀： 一級(jí)工傷賠償 標(biāo)準(zhǔn)(1) 一次性傷殘補(bǔ)助金 賠償標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資。

3、）5-6級(jí)傷殘津貼由用人單位在難以安排工作的情況下支付，傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。

4、根據(jù)《醫(yī)療事故損害賠償管理辦法》，醫(yī)療事故傷殘等級(jí)1-10的賠償標(biāo)準(zhǔn)參考相應(yīng)的傷殘?jiān)u定標(biāo)準(zhǔn)，最高不超過155萬(wàn)元。

5、標(biāo)準(zhǔn)為一級(jí)傷殘發(fā)放本人工資乘以27倍，二級(jí)傷殘發(fā)放本人工資乘以25倍，三級(jí)傷殘發(fā)放本人工資乘以23倍，以此類推，十級(jí)傷殘發(fā)放本人工資乘以7倍，所以江蘇省一次性傷殘補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的7至27倍。

6、設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論；必要時(shí)，可以委托具備資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)助進(jìn)行有關(guān)的診斷。

十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的?

十級(jí)傷殘 的具體賠償： 醫(yī)療費(fèi) 。 誤工費(fèi)。 護(hù)理費(fèi) 。 住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。 營(yíng)養(yǎng)費(fèi)。 交通費(fèi)、住宿費(fèi)。 殘疾用具費(fèi)。 精神損害 撫慰金。 定殘后的治療費(fèi)用。

十級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金合并計(jì)算，標(biāo)準(zhǔn)為解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)5至30個(gè)月的本市上一年度職工月平均工資。

十級(jí)傷殘 賠償金 ，自定殘之日起按二十年計(jì)算。受害人定殘時(shí)年齡超過六十周歲的，每增加一歲便在二十年的基礎(chǔ)上減少一年；七十五周歲以上的按五年計(jì)算。

十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)分為兩種：合同未到期，一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為7個(gè)月的本人工資；勞動(dòng)合同期滿，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金為6個(gè)月本人工資以及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金6個(gè)月本人工資。

傷殘鑒定是很常見的一個(gè)鑒定，鑒定的過程中，按照鑒定的相關(guān)要求來進(jìn)行鑒定，我們鑒定的過程中，也可以通過鑒定的結(jié)果來要求他人賠償。

關(guān)于人身?yè)p害傷殘等級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)法律依據(jù)和人身?yè)p害傷殘程度鑒定分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的介紹到此就結(jié)束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關(guān)注本站。