出了工傷事故老板不管怎么辦找誰（工傷事故老板不出錢怎么辦）

adminllh社會(huì)法2025年05月29日 21:57:49330

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本文目錄一覽

1、工傷老板不賠付怎么辦
2、出現(xiàn)工傷公司不給賠償該找誰解決
3、工傷老板不賠錢該怎么辦?
4、工傷賠償老板不出面怎么辦
5、工傷老板不賠錢怎么辦
6、工傷老板不賠償如何解決

工傷老板不賠付怎么辦

工傷老板不賠償?shù)奶幚磙k法如下：農(nóng)民工依法勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解委員會(huì)提起勞動(dòng)仲裁，請(qǐng)求確認(rèn)農(nóng)民工與某公司之間存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，并依法承擔(dān)自己的損失。

老板工傷不賠錢怎么辦如果是雇傭關(guān)系，協(xié)商不成，直接起訴。如果是勞動(dòng)關(guān)系，則屬于工傷事故。需要申報(bào)工傷，進(jìn)行工傷鑒定，確定傷殘等級(jí)。用人單位沒去申請(qǐng)工傷認(rèn)定，受害人可以通過自己或者是委托親戚為自己申請(qǐng)。

工傷老板不賠償找哪個(gè)部門投訴如果老板不依法支付工傷賠償，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門投訴，也可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解、向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁等方法。

如果發(fā)生工傷老板不賠償怎么辦如果是雇傭關(guān)系，協(xié)商不成，直接起訴。如果是勞動(dòng)關(guān)系，則屬于工傷事故。需要申報(bào)工傷，進(jìn)行工傷鑒定，確定傷殘等級(jí)。用人單位沒去申請(qǐng)工傷認(rèn)定，受害人可以通過自己或者是委托親戚為自己申請(qǐng)。

出了工傷老板不賠償?shù)脑挘梢匀ギ?dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門投訴，要求老板支付工傷賠償費(fèi)用。

出現(xiàn)工傷公司不給賠償該找誰解決

1、你好，工傷老板不賠償?shù)慕鉀Q方法如下：可以與老板協(xié)商，要求其按規(guī)定進(jìn)行賠償；可以向當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)保障局進(jìn)行投訴；可以到單位所在地勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。

2、依據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，發(fā)生工傷事故后，用人單位沒有給予賠償，如支付工傷工資等，勞動(dòng)者可以和用人單位協(xié)商，協(xié)商不成的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁主張賠償。

3、如果選擇投訴（舉報(bào)）方式，則向勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)關(guān)舉報(bào)，電話一般是使用12333。請(qǐng)你閱讀一下《工傷保險(xiǎn)條例》和《社會(huì)保險(xiǎn)法》，工傷職工可以自行申請(qǐng)工傷認(rèn)定及鑒定，依法主張工傷待遇。

4、如果發(fā)生工傷，公司應(yīng)該根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)為工傷員工提供相應(yīng)的賠償和救助。

5、由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

工傷老板不賠錢該怎么辦?

尋求勞動(dòng)監(jiān)察部門的幫助：如果與公司的溝通未果，可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門投訴，尋求相關(guān)部門的幫助和支持。尋求法律援助：工傷員工也可以尋求法律援助，通過法律途徑維護(hù)自己的權(quán)益。可以咨詢律師或相關(guān)法律援助機(jī)構(gòu)的意見和建議。

工傷老板不賠償，應(yīng)當(dāng)采取正當(dāng)途徑解決。首先應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，按鑒定結(jié)論主張工傷保險(xiǎn)待遇，用人單位不賠付申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，裁決書發(fā)生法律效力用人單位不執(zhí)行的申請(qǐng)人民法院執(zhí)行。

法律主觀：工傷老板不賠償，勞動(dòng)者可以先與用人單位協(xié)商；向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)；申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，用人單位不履行勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決書，申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行；對(duì)仲裁裁決不服的也可以向人民法院提起訴訟。

建議按照流程申請(qǐng)工傷鑒定，之后的賠償金額可根據(jù)鑒定等級(jí)出來后才能確定，如果老板不能按時(shí)賠償，可以向當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)保障局進(jìn)行投訴，然后雙方進(jìn)行協(xié)調(diào)，如果老板依舊不賠償，那么就可以走法律程序進(jìn)行解決。

工傷賠償老板不出面怎么辦

1、工傷老板拖著不處理的解決辦法如下：和老板協(xié)商；申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁；仲裁后單位不賠償可以向有關(guān)單位或者個(gè)人可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議；也可以依法向人民法院提起行政訴訟。

2、之后的賠償金額可根據(jù)鑒定等級(jí)出來后才能確定，如果老板不能按時(shí)賠償，可以向當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)保障局進(jìn)行投訴，然后雙方進(jìn)行協(xié)調(diào)，如果老板依舊不賠償，那么就可以走法律程序進(jìn)行解決。

3、老板不賠償是違反勞動(dòng)法規(guī)定的，可以去勞動(dòng)局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁以維護(hù)自身的合法權(quán)益。要求工傷賠償。如果老板仍然拒絕。則可以起訴至法院要求強(qiáng)制執(zhí)行，老板會(huì)上征信黑名單的。

4、發(fā)生工傷老板不出醫(yī)藥費(fèi)的處理方法如下：保護(hù)好自己的權(quán)益：工傷發(fā)生后，要保護(hù)好自己的權(quán)益，及時(shí)去醫(yī)院治療，確保傷情得到控制和治療。

5、如果發(fā)生工傷老板不賠償怎么辦如果是雇傭關(guān)系，協(xié)商不成，直接起訴。如果是勞動(dòng)關(guān)系，則屬于工傷事故。需要申報(bào)工傷，進(jìn)行工傷鑒定，確定傷殘等級(jí)。用人單位沒去申請(qǐng)工傷認(rèn)定，受害人可以通過自己或者是委托親戚為自己申請(qǐng)。

工傷老板不賠錢怎么辦

1、老板工傷不賠錢怎么辦如果是雇傭關(guān)系，協(xié)商不成，直接起訴。如果是勞動(dòng)關(guān)系，則屬于工傷事故。需要申報(bào)工傷，進(jìn)行工傷鑒定，確定傷殘等級(jí)。用人單位沒去申請(qǐng)工傷認(rèn)定，受害人可以通過自己或者是委托親戚為自己申請(qǐng)。

2、工傷老板不賠償，應(yīng)當(dāng)采取正當(dāng)途徑解決。首先應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，按鑒定結(jié)論主張工傷保險(xiǎn)待遇，用人單位不賠付申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，裁決書發(fā)生法律效力用人單位不執(zhí)行的申請(qǐng)人民法院執(zhí)行。

3、工傷老板不賠償?shù)奶幚磙k法如下：農(nóng)民工依法勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解委員會(huì)提起勞動(dòng)仲裁，請(qǐng)求確認(rèn)農(nóng)民工與某公司之間存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，并依法承擔(dān)自己的損失。

4、法律主觀：工傷老板不賠償，勞動(dòng)者可以先與用人單位協(xié)商；向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)；申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，用人單位不履行勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決書，申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行；對(duì)仲裁裁決不服的也可以向人民法院提起訴訟。

5、老板不賠償是違反勞動(dòng)法規(guī)定的，可以去勞動(dòng)局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁以維護(hù)自身的合法權(quán)益。要求工傷賠償。如果老板仍然拒絕。則可以起訴至法院要求強(qiáng)制執(zhí)行，老板會(huì)上征信黑名單的。