本篇文章給大家談?wù)劰kU(xiǎn)退休后,以及工傷保險(xiǎn)退休后怎么辦對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn),希望對(duì)各位有所幫助,不要忘了收藏本站喔。
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退休了還能買工傷保險(xiǎn)嗎
1、歲以上老人已經(jīng)到退休年齡不屬于勞動(dòng)關(guān)系,不能入工傷保險(xiǎn)。
2、法律分析:60歲以上老人已經(jīng)到退休年齡不屬于勞動(dòng)關(guān)系,不能入工傷保險(xiǎn)。
3、歲以上的老人,一般是不能買工傷保險(xiǎn)的。60歲以上老人已經(jīng)到退休年齡的,不屬于勞動(dòng)關(guān)系,不能入工傷保險(xiǎn)。
4、一般情況下,退休以后,如果還繼續(xù)上班的話,單位不可以再買職工醫(yī)療保險(xiǎn)了。
5、法律分析:退了不能買工傷保險(xiǎn)。工傷保險(xiǎn)只對(duì)在職職工不超過退體年齡的有效,超過退休年齡的,就不再受理工傷保險(xiǎn)。
6、法律分析:企業(yè)退休返聘人員不可以參加工傷保險(xiǎn)。返聘人員不具有《勞動(dòng)法》中規(guī)定的勞動(dòng)者身份,他和用人單位簽訂的是勞務(wù)合同,而不是勞動(dòng)合同。
工傷保險(xiǎn)退休可以退到錢嗎
1、你本人是不用出錢的,都是所在公司在支付,如果在職期間發(fā)生工傷,那么會(huì)按照工傷保險(xiǎn)條例給予補(bǔ)償。如果沒有發(fā)生工傷或者離職了,公司繳納的錢是不能拿的。
2、法律主觀: 工傷 與 退休 沒有直接的關(guān)連。 工傷能否有賠償,主要看 傷殘鑒定 結(jié)果,也是勞動(dòng)能力的鑒定結(jié)果,傷殘鑒定由當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會(huì)保障部門的 工傷認(rèn)定 科來做出書面的決定,單位或者個(gè)人可去申請(qǐng)。
3、工傷以后退休,原則上不再享受在崗職工所享有的包括津貼在內(nèi)的待遇,但如果出于治療工傷的需要,可以將治療或者康復(fù)費(fèi)用通過工傷保險(xiǎn)基金支付。如果不是工傷所需費(fèi)用,則走醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。
4、法律主觀:已經(jīng)達(dá)到退休年齡,雖然從來沒有享受過養(yǎng)老待遇,但如果能確認(rèn)與企業(yè)之間的勞動(dòng)關(guān)系的話,是可以認(rèn)定工傷的。但是,他認(rèn)定工傷后的賠償和退休前職工的工傷賠償不同。
工傷退休工資待遇怎么算
法律主觀:一般來說,工傷職工達(dá)到退休年齡并 辦理退休手續(xù) 后,停發(fā)傷殘津貼,按照國家規(guī)定享受基本 養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇 ,基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的由 工傷保險(xiǎn)基金 補(bǔ)足差額。
四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額; (三)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。
工傷員工被辭退如何補(bǔ)償經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。
退休了工傷工資怎么算工資待遇? 工傷職工經(jīng)過 勞動(dòng)能力鑒定 為五至六級(jí)的職工,保留與用人單位的 勞動(dòng)關(guān)系 ,由用人單位安排適當(dāng)工作。
從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼,達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。
工傷10級(jí)退休后待遇
1、根據(jù)工傷十級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)2018年規(guī)定,傷殘救助金為6個(gè)月工資,醫(yī)療救助金是1個(gè)月工資。另外,工傷期間發(fā)生的 醫(yī)療費(fèi) 、護(hù)理費(fèi),單位全部承擔(dān)。
2、工傷十級(jí)的待遇是7個(gè)月工資一次性傷殘補(bǔ)助金,在勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出時(shí)即可結(jié)算。
3、四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額;(三)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。
4、標(biāo)準(zhǔn):原 工資福利待遇 不變,由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個(gè)月;傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí) 勞動(dòng)能力鑒定 委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長,但延長不得超過12個(gè)月。
工傷人員退休后所享受的待遇
1、工傷職工退休的待遇是:停發(fā)傷殘津貼、享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。未達(dá)到退休年齡,經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
2、工傷職工退休的,停發(fā)傷殘津貼、享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。未達(dá)到退休年齡,經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
3、達(dá)成退休年齡后,停發(fā)傷殘津貼,領(lǐng)取社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。達(dá)到五級(jí)至六級(jí)的,除非用人單位不能安排勝任的工作,否則不能退出勞動(dòng)崗位。
4、法律分析:除了一至四級(jí)的工傷退休金低于傷殘待遇的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額外,其它工傷退休仍按本人應(yīng)得的退休金享受工傷待遇的。
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