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職工錄用備案(在錄用備案審核期發(fā)生工傷)

adminllh民商法2025年06月06日 02:40:02260

職工錄用備案(在錄用備案審核期發(fā)生工傷)

今天給各位分享在錄用備案審核期發(fā)生工傷的知識(shí),其中也會(huì)對(duì)職工錄用備案進(jìn)行解釋?zhuān)绻芘銮山鉀Q你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題,別忘了關(guān)注本站,現(xiàn)在開(kāi)始吧!

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請(qǐng)問(wèn),我們公司員工12月21日工傷的當(dāng)天已備案,申報(bào)工傷認(rèn)定必須在2個(gè)...

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》,連續(xù)工傷時(shí)間在4日以下,不認(rèn)定為工傷;4日以上12日以下,認(rèn)定為1個(gè)工傷損失工作日;12日以上21日以下,認(rèn)定為2個(gè)工傷損失工作日;以此類(lèi)推。

發(fā)生工傷事故后所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意,申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

發(fā)生工傷事故后必須多長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)申報(bào)工傷 用人單位應(yīng)當(dāng)在一個(gè)月內(nèi)申請(qǐng),工傷職工可以在一年內(nèi)申請(qǐng)。

工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。

勞動(dòng)部門(mén)工傷備案在多少時(shí)間內(nèi)?

1、法律主觀:個(gè)人上報(bào)工傷的時(shí)間限制一般為兩年。

2、工傷備案辦理程序:職工發(fā)生事故傷害后,用人單位應(yīng)于24小時(shí)內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門(mén)報(bào)告,同時(shí)向參保分中心工傷保險(xiǎn)科書(shū)面?zhèn)浒浮?/p>

3、報(bào)工傷不是必須在24個(gè)小時(shí)和48小時(shí)內(nèi)備案。工傷認(rèn)定是勞動(dòng)行政部門(mén)依據(jù)法律的授權(quán),對(duì)職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷,或者視同工傷,給予定性的行政確認(rèn)行為。

4、法律客觀:職工發(fā)生事故傷害后,用人單位應(yīng)于24小時(shí)內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門(mén)報(bào)告,同時(shí)向參保分中心工傷保險(xiǎn)科書(shū)面?zhèn)浒浮?/p>

5、工傷備案不是必須在24小時(shí)內(nèi),參保單位在員工發(fā)生工傷后應(yīng)及時(shí)填報(bào)《工傷事故快報(bào)表》報(bào)送社保中心基金征繳科(可采取傳真方法),并在3個(gè)工作日內(nèi)報(bào)送紙質(zhì)文檔,經(jīng)辦人員審核后錄入系統(tǒng)備案,死亡及重大事故需24小時(shí)內(nèi)上報(bào)。

發(fā)生工傷24小時(shí)內(nèi)備案還有必要提交證人證言嗎?

1、如果情況清楚,那么是不需要證人證言的,如果情況不明,單位和員工之間的描述存在差異,那么是需要取證調(diào)查的,證人證言只是其中取證的一個(gè)方面。

2、我們不難想象,發(fā)生工傷時(shí),沒(méi)有現(xiàn)場(chǎng)目擊證人的,就可以不提交“證人證言”。地方規(guī)章制度不得違反上位法的規(guī)定。因此,地方要求出具證人證言才進(jìn)行工傷認(rèn)定的,是不符合法律規(guī)定的,申請(qǐng)工傷認(rèn)定不強(qiáng)制要求提供證人證言。

3、在工傷認(rèn)定的時(shí)候,是需要最少2個(gè)以上在現(xiàn)場(chǎng)的證人出證的。最好還是找你受傷當(dāng)時(shí)的證人給你做證。家人和朋友做證能證明什么,也證明不了你當(dāng)時(shí)在做什么,怎么受的傷,他們也沒(méi)有在現(xiàn)場(chǎng)。

4、法律主觀:證人證言只是一種證據(jù),申請(qǐng)工傷認(rèn)定,沒(méi)有證人證言,有其他證據(jù)證明的,依然可以認(rèn)定為工傷。

出現(xiàn)工傷事故時(shí),如何報(bào)勞動(dòng)局備案?需要辦理什么手續(xù)?

1、法律主觀:去勞動(dòng)局認(rèn)定工傷需要下列手續(xù):先由工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織依法向勞動(dòng)局提出申請(qǐng);然后提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、醫(yī)療診斷證明書(shū)等材料;再由勞動(dòng)局審查;最后及時(shí)作出是否認(rèn)定為工傷的決定。

2、法律主觀:報(bào)工傷需要什么材料 (一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表; (二)與用人單位存在 勞動(dòng)關(guān)系 (包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料; (三)醫(yī)療診斷證明或者 職業(yè)病 診斷證明書(shū)(或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū))。

3、工傷保險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)流程是怎么樣的 發(fā)生工傷24小時(shí)內(nèi)要向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào)送工傷報(bào)告表。

4、法律分析:?jiǎn)挝簧暾?qǐng),職工發(fā)生傷亡事故后,用人單位應(yīng)當(dāng)立即向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障保障行政部門(mén)和工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào)告,并填報(bào)《事故傷害報(bào)告表》。

工傷報(bào)案及備案程序

工傷備案辦理程序:1.職工發(fā)生事故傷害后,用人單位應(yīng)于24小時(shí)內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門(mén)報(bào)告,同時(shí)向參保分中心工傷保險(xiǎn)科書(shū)面?zhèn)浒浮?/p>

提出工傷認(rèn)定備案申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料: (一) 工傷認(rèn)定申請(qǐng)表 ; (二)與用人單位存在 勞動(dòng)關(guān)系 (包括 事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系 )證明材料; (三)醫(yī)療診斷證明或 職業(yè)病 診斷證明書(shū)(或職業(yè)病診斷鑒定書(shū))。

法律客觀:職工發(fā)生事故傷害后,用人單位應(yīng)于24小時(shí)內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門(mén)報(bào)告,同時(shí)向參保分中心工傷保險(xiǎn)科書(shū)面?zhèn)浒浮?/p>

發(fā)生工傷事故需要備案嗎

1、工傷備案應(yīng)當(dāng)在發(fā)生工傷之日起的30日內(nèi)做。參保職工發(fā)生工傷的,用人單位應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)填寫(xiě)《工傷事故備案表》報(bào)當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)登記備案,并填寫(xiě)《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》到所在地人力資源和社會(huì)保障局申報(bào)工傷認(rèn)定。

2、工傷備案辦理程序:職工發(fā)生事故傷害后,用人單位應(yīng)于24小時(shí)內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門(mén)報(bào)告,同時(shí)向參保分中心工傷保險(xiǎn)科書(shū)面?zhèn)浒浮?/p>

3、報(bào)工傷不是必須在24個(gè)小時(shí)內(nèi)備案。工傷認(rèn)定是勞動(dòng)行政部門(mén)依據(jù)法律的授權(quán),對(duì)職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷,或者視同工傷,給予定性的行政確認(rèn)行為。

4、需要。根據(jù)《關(guān)于印發(fā)工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦規(guī)程的通知》可知,備案步驟如下:首先將工傷事故及時(shí)向所在單位上報(bào),單位會(huì)根據(jù)要求提供必要的資料和支持。其次在工傷發(fā)生后,需要向河北滄州當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)部門(mén)報(bào)告,提交相關(guān)申請(qǐng)和材料。

5、不是必須在24個(gè)小時(shí)內(nèi)備案。單位不及時(shí)申請(qǐng)工傷認(rèn)定造成的費(fèi)用工傷保險(xiǎn)不報(bào)銷(xiāo)的,費(fèi)用單位報(bào)銷(xiāo)。

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