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上班期間腦出血屬于工傷嗎
1、法律分析：不一定。工作期間，因自身疾病導致的傷害不屬于工傷，但如果是搶救48小時內死亡的，可以認定為工傷。
2、在單位工作時腦出血肯定算是工傷。只要是在工作時間、工作地點，因為工作的原因導致的突發(fā)疾病或者身體侵害，都能算得上是工傷。
3、工人上班期間腦出血是否算工傷，需要根據實際情況進行處理。工作期間出現腦出血的，可以申請工傷認定，認定工傷后根據受傷情況和勞動能力鑒定結果，給予相應賠償。
上班時間在單位突發(fā)腦出血算不算工傷?
1、法律主觀：工作中，突發(fā)腦溢血，摔傷的屬于工傷，沒有造成新的傷，一般不屬于工傷，如果高血壓摔倒，摔傷書工傷，告血壓不屬于工傷。
2、工作中突發(fā)腦溢血一般不屬于工傷，但個別特殊情況，可以視同工傷。勞動者在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，視同工傷。
3、法律主觀：在單位工作時腦出血肯定算是 工傷 。只要是在工作時間、工作地點，因為工作的原因導致的突發(fā)疾病或者身體侵害，都能算得上是工傷。
4、勞動者在上班期間發(fā)生腦溢血，如果勞動者在48小時內死亡的，屬于工傷。工傷鑒定的費用由誰承擔因工負傷、患職業(yè)病喪失勞動能力程度鑒定費用，由用人單位支付。
上班期間突發(fā)腦出血算工傷嗎
1、法律主觀：工作中，突發(fā)腦溢血，摔傷的屬于工傷，沒有造成新的傷，一般不屬于工傷，如果高血壓摔倒，摔傷書工傷，告血壓不屬于工傷。
2、上班期間突發(fā)腦溢血，48小時內死亡的，屬于工傷。上班期間突發(fā)腦溢血未死亡的，則不屬于工傷。
3、工作中突發(fā)腦溢血一般不屬于工傷，但個別特殊情況，可以視同工傷。勞動者在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，視同工傷。
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