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寧波工傷工資多少錢一個(gè)月(浙江寧波慈溪工傷基本工資是多少錢)

adminllh社會(huì)法2025年06月07日 05:47:29360

寧波工傷工資多少錢一個(gè)月(浙江寧波慈溪工傷基本工資是多少錢)

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請(qǐng)問(wèn).我現(xiàn)在工傷了.我在浙江慈溪.我88年的我基本工資2700,十級(jí),醫(yī)療費(fèi)...

工傷十級(jí),規(guī)定是當(dāng)事人可獲得本人7個(gè)月工資的傷殘補(bǔ)助金。《工傷保險(xiǎn)條例》:第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。

十級(jí)傷殘,一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月本人工資。本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。

十級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)為:一次性傷殘補(bǔ)貼7個(gè)月的個(gè)人工資。個(gè)人工資指的是受傷的職工在工傷前,或者在患職業(yè)病前12個(gè)月的月平均工資。如果當(dāng)事人工資高于該地區(qū)職工平均工資的300%,就按該地區(qū)職工平均工資的300%進(jìn)行計(jì)算。

計(jì)算:2700X7=18900元 解除勞動(dòng)關(guān)系,廠里要支付的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的基準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)為:十級(jí)5萬(wàn)元。一次性傷殘補(bǔ)助金未明確。(應(yīng)該是七個(gè)月本人工資)。

十級(jí)工傷在浙江省慈溪市的賠償費(fèi)是多少

1、大概可以賠償?shù)?-10萬(wàn)左右 工傷十級(jí)最低賠償標(biāo)準(zhǔn) 一次性傷殘補(bǔ)助金 十級(jí)傷殘的一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月的本人工資,本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。

2、法律分析:慈溪市工傷十級(jí)傷殘一次性賠付是一次性傷殘補(bǔ)助金7個(gè)月、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金4個(gè)月、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金1個(gè)月。

3、十級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 醫(yī)療費(fèi):職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī),情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。

浙江省慈溪市工傷九級(jí)賠償多少錢月工資4000

職工構(gòu)成工傷九級(jí)傷殘賠償:醫(yī)療費(fèi)用:根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的發(fā)票確定。停工留薪期工資:期間按原工資福利支付,原工資指的是受傷前12個(gè)月的平均工資。住院期間護(hù)理費(fèi)和伙食補(bǔ)助費(fèi):前提:住院;根據(jù)當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)確定。

九級(jí)工傷賠償數(shù)額在12萬(wàn)元左右,建議申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁 *** 。

一次性傷殘補(bǔ)助金:9個(gè)月本人工資。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,各個(gè)省標(biāo)準(zhǔn)不一樣,以中間值估計(jì)在6個(gè)月的社會(huì)平均工資。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,各個(gè)省標(biāo)準(zhǔn)不一樣,以中間值估計(jì)在6個(gè)月的社會(huì)平均工資。

年工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)主要有:醫(yī)療費(fèi)、交通費(fèi)和食宿費(fèi)、誤工費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼。傷殘等級(jí)根據(jù)嚴(yán)重程度分為一級(jí)到十級(jí),根據(jù)傷殘等級(jí)的程度分別給予不同的賠償金額。

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金:9個(gè)月*4201元/月=37809元;(詳見(jiàn)2004年實(shí)施的北京市實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》辦法第36條及北京市最新工傷政策規(guī)定,由于單位繳納了各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),該項(xiàng)賠償由社保支付)。

您好:1)工傷九級(jí)傷殘能賠多少錢取決于幾個(gè)方面的因素,一是本人工傷前12個(gè)月的平均工資,二是停工留薪期有幾個(gè)月,三是是否解除勞動(dòng)合同。

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