1、 事業(yè)單位試用期違法一年：

事業(yè)單位試用期違法一年，指的是在試用期內(nèi)，事業(yè)單位的一次性招聘人員超過(guò)規(guī)定的長(zhǎng)試用期，這種情況會(huì)受到相應(yīng)的處罰。

2、 事業(yè)單位招聘的法律規(guī)定：

事業(yè)單位招聘時(shí)，需要遵守《事業(yè)單位招聘管理辦法》，即《事業(yè)單位招聘管理辦法》和《省級(jí)事業(yè)單位招聘管理辦法》，在招聘過(guò)程中，必須遵守有關(guān)規(guī)定，避免違法情況發(fā)生。

3、 事業(yè)單位試用期規(guī)定：

事業(yè)單位招聘時(shí)，試用期應(yīng)按照《事業(yè)單位招聘管理辦法》和《省級(jí)事業(yè)單位招聘管理辦法》規(guī)定的長(zhǎng)試用期進(jìn)行，長(zhǎng)試用期不得超過(guò)一年，如果超過(guò)一年則違反規(guī)定，將受到處罰。

4、 事業(yè)單位招聘違法行為的處罰：

如果發(fā)現(xiàn)事業(yè)單位招聘過(guò)程中存在違法行為，將受到相應(yīng)的處罰，具體處罰標(biāo)準(zhǔn)由有關(guān)部門制定，違法行為可能會(huì)導(dǎo)致招聘人員被解聘，甚受到罰款等處罰。

5、 事業(yè)單位試用期一年違法的預(yù)防措施：

事業(yè)單位試用期一年違法，主要原因是招聘時(shí)未按照規(guī)定進(jìn)行，為了防止這種情況發(fā)生，應(yīng)當(dāng)在招聘過(guò)程中嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定，并定期檢查試用期，及時(shí)發(fā)現(xiàn)違法行為，及時(shí)采取處理措施，從而避免事業(yè)單位試用期一年違法的情況發(fā)生。