今天給各位分享職業(yè)病申請工傷時限的知識，其中也會對職業(yè)病工傷認(rèn)定后下一步該怎么辦進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、申請工傷期限多長時間
• 2、工傷認(rèn)定受理時限
• 3、工傷申報時間規(guī)定
• 4、職業(yè)病上報時限
• 5、用人單位申請工傷認(rèn)定的時限是

申請工傷期限多長時間

法律分析：工作中事故發(fā)生后，單位應(yīng)在30日內(nèi)申請工傷認(rèn)定，超過30天不超過1年單位也可申請。單位不為職工申請認(rèn)定，職工可在1年內(nèi)到社會保險行政部門申請認(rèn)定。社會保險行政部門受理工傷認(rèn)定申請60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。

工傷認(rèn)定有效期為一年。工作中事故發(fā)生后，單位應(yīng)在30日內(nèi)(時限)申請工傷認(rèn)定，超過30天不超過1年(時效)單位也可申請，但工傷認(rèn)定之前的費用由單位承擔(dān)。

勞動工傷申報期限為三十天。單位應(yīng)當(dāng)在職工受傷后三十天內(nèi)為受傷職工申請工傷認(rèn)定。

法律主觀：申請工傷認(rèn)定的期限最長為1年。用人單位應(yīng)當(dāng)自發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向單位工商注冊所在地的區(qū)縣勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

工傷認(rèn)定受理時限

政策規(guī)定的工傷認(rèn)定時間：工傷認(rèn)定申請時間：30日內(nèi)，最長不超過一年。工傷認(rèn)定審核時間：受理之日起60日內(nèi)做出認(rèn)定。

工傷認(rèn)定時間為60天或者15天。根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。

工傷認(rèn)定 受理時間是多久 社會保險 行政部門受理工傷認(rèn)定申請60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。對事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請，在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。

工傷認(rèn)定需要的時間一般是15天到60天。社會保險行政部門對受理的事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的 工傷認(rèn)定申請 ，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定；其他情形下應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。

社會保險行政部門受理工傷認(rèn)定申請60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。對事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請，在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。

用人單位不按規(guī)定申報的，工傷職工或者其親屬、工會組織在1年之內(nèi)，也可以直接向勞動部門提出 工傷認(rèn)定申請 。

工傷申報時間規(guī)定

1、工傷申報時間要求是什么工傷申報時間要求為，從勞動者受傷之日起一年以內(nèi)進行申報。

2、勞動工傷申報期限為三十天。單位應(yīng)當(dāng)在職工受傷后三十天內(nèi)為受傷職工申請工傷認(rèn)定。

3、工傷申報時間規(guī)定單位一般需在30日內(nèi)及時為工傷職工申請工傷認(rèn)定，如有特殊情況，則經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長，如果單位逾期不申請，則職工一方需在一年內(nèi)及時提出申請。

職業(yè)病上報時限

1、法律主觀：職業(yè)病申請認(rèn)定時間是：自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。由用人單位、職工或其直系親屬、工會組織提出認(rèn)定申請。

2、對于已經(jīng)確定的職業(yè)病病人，用人單位應(yīng)當(dāng)在發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病人之日起5個工作日內(nèi)，向當(dāng)?shù)氐膭趧颖Ｕ闲姓块T和公共衛(wèi)生行政部門報告。

3、天之內(nèi)。根據(jù)查詢衛(wèi)生部法律法規(guī)得知，慢性職業(yè)病（包括慢性職業(yè)中毒）由承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)在患者 確診后15天內(nèi)填卡網(wǎng)上直報。

4、遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

用人單位申請工傷認(rèn)定的時限是

法律分析：（1）用人單位申請工傷認(rèn)定的期限為30日；特殊情況經(jīng)勞動行政部門同意可以適當(dāng)延長。

工作中事故發(fā)生后，單位應(yīng)在30日內(nèi)（時限）申請工傷認(rèn)定，超過30天不超過1年（時效）單位也可申請，但工傷認(rèn)定之前的費用由單位承擔(dān)。

申請工傷認(rèn)定的時效是發(fā)生工傷后，可以向人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定的期限。根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，發(fā)生工傷后，用人單位可以在一個月內(nèi)申請工傷認(rèn)定，情況特殊的可以適當(dāng)延長。

申請時限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

用人單位工傷認(rèn)定的申請時間是30日內(nèi)。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

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