今天給各位分享工傷應(yīng)該找包工頭還是公司的知識，其中也會對進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷是找包工頭還是找用人單位
• 2、工傷是包工頭賠還是公司賠
• 3、工傷是包工頭還是公司負責(zé)

工傷是找包工頭還是找用人單位

包工頭是自然人，不具有法定用工主體資格。具有法定用工主體資格的單位，把工程承包給包工頭的，包工頭招用的工人在從事承包業(yè)務(wù)中發(fā)生工傷事故，由具有法定資質(zhì)的的發(fā)包或者轉(zhuǎn)包單位承擔(dān)工傷保險責(zé)任。

單位員工受傷才叫工傷。既然有包工頭，那傷者與包工頭屬于雇傭關(guān)系，受傷不屬于法律上的工傷。但可以依據(jù)人身損害賠償程序要求包工頭和公司承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

法律規(guī)定工地受傷找用人單位賠償，在承包的土地上，如果是勞務(wù)關(guān)系的話，則是工傷，如果不是，則是雇傭關(guān)系。如果是雇傭關(guān)系的話，因工作而受傷要追償?shù)脑挘梢哉野ゎ^或者其雇主；如果因為第三方而受傷的話，則向第三方追償。

員工工傷，應(yīng)該由 建立勞動關(guān)系 的單位和 工傷保險基金 共同 承擔(dān)賠償責(zé)任 。 如果員工的勞動關(guān)系存在包工頭上，和單位存在的僅僅是勞務(wù)關(guān)系，那么應(yīng)該有包工頭賠償。

包工頭是 實際施工人 ，包工頭與其招用的勞動者之間屬于雇傭關(guān)系，勞動者與公司之間不存在勞動關(guān)系。因此，當(dāng)勞動者在工地上發(fā)生事故受到傷害時，應(yīng)當(dāng)按雇傭關(guān)系向包工頭主張賠償權(quán)利，而不能找包工頭的前手公司。

此種情況下，包工頭與農(nóng)民工之間按照民法上的雇主—雇員侵權(quán)責(zé)任規(guī)定確定雙方的賠償責(zé)任。第二，農(nóng)民工應(yīng)有權(quán)應(yīng)誰直接主張賠償賠償責(zé)任。

工傷是包工頭賠還是公司賠

由公司承擔(dān)賠償責(zé)任。包工頭是自然人，不具有法定用工主體資格。具有法定用工主體資格的單位，把工程承包給包工頭的，包工頭招用的工人在從事承包業(yè)務(wù)中發(fā)生工傷事故，由具有法定資質(zhì)的的發(fā)包或者轉(zhuǎn)包單位承擔(dān)工傷保險責(zé)任。

工人受傷向包工頭索賠。工人受傷處理方式如下：立即進行緊急救援。如果傷勢嚴重，應(yīng)立即撥打急救電話或?qū)麊T送往醫(yī)院進行治療；通知企業(yè)相關(guān)部門。

既然有包工頭，那傷者與包工頭屬于雇傭關(guān)系，受傷不屬于法律上的工傷。但可以依據(jù)人身損害賠償程序要求包工頭和公司承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

法律主觀：工地出了工傷事故，與包工頭建立勞動關(guān)系，由包工頭應(yīng)承擔(dān)主要賠償責(zé)任；建筑公司是分包單位，建筑公司應(yīng)承擔(dān)次要賠償責(zé)任。

工地出了工傷事故，與包工頭建立勞動關(guān)系，由包工頭應(yīng)承擔(dān)主要賠償責(zé)任；建筑公司是分包單位，建筑公司應(yīng)承擔(dān)次要賠償責(zé)任。

工傷是包工頭還是公司負責(zé)

1、因此，如果是工傷，應(yīng)該找保險公司和用人單位負責(zé)。

2、法律主觀：工地出了工傷事故，與包工頭建立勞動關(guān)系，由包工頭應(yīng)承擔(dān)主要賠償責(zé)任；建筑公司是分包單位，建筑公司應(yīng)承擔(dān)次要賠償責(zé)任。

3、工地出了工傷事故，與包工頭建立勞動關(guān)系，由包工頭應(yīng)承擔(dān)主要賠償責(zé)任；建筑公司是分包單位，建筑公司應(yīng)承擔(dān)次要賠償責(zé)任。

4、員工工傷，應(yīng)該由 建立勞動關(guān)系 的單位和 工傷保險基金 共同 承擔(dān)賠償責(zé)任 。 如果員工的勞動關(guān)系存在包工頭上，和單位存在的僅僅是勞務(wù)關(guān)系，那么應(yīng)該有包工頭賠償。

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