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• 1、一個員工在上班時中風倒地,算工傷嗎?
• 2、中風算工傷嗎
• 3、工作中中風算工傷嗎

一個員工在上班時中風倒地,算工傷嗎?

1、上班時間中風如果員工在48小時內(nèi)搶救無效死亡的，可以認定工傷。只要不是這種情況，員工僅僅是中風需要住院治療的，就不能辦理工傷保險待遇。

2、腦出血中風不算工傷的；根據(jù)《工傷保險條例》第十五條(一)項規(guī)定，在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。

3、在單位加班中風致殘如果是因為工作原因，則可以算工傷，員工享受工傷保險待遇，拿到相關賠償。當然，如果是員工本身疾病，并不是因為工作發(fā)病的，不能認定工傷，員工可以享受醫(yī)保。

4、所以中風不是工傷。若果在工作中，工人中風暈倒受傷，那是工傷。

5、法律分析：中風是屬于疾病，且也不屬于在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的情形。所以這種情況認定工傷比較困難。

中風算工傷嗎

1、腦出血中風不算工傷的；根據(jù)《工傷保險條例》第十五條(一)項規(guī)定，在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。

2、上班時間中風如果員工在48小時內(nèi)搶救無效死亡的，可以認定工傷。只要不是這種情況，員工僅僅是中風需要住院治療的，就不能辦理工傷保險待遇。

3、工作中中風不一定算是工傷，中風是屬于疾病，且也不屬于在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的情形，所以這種情況認定工傷比較困難。

4、法律分析：依據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，上班期間中風的，可以申請工傷的認定，但能不能認定為工傷就要依據(jù)具體的情況而定。

5、法律主觀：在工作期間突發(fā)急性腦梗不一定算工傷，除非有證據(jù)可以證明是因工作引發(fā)的腦梗。

6、法律分析：中風是屬于疾病，且也不屬于在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的情形。所以這種情況認定工傷比較困難。如果有證據(jù)證明他的中風跟工作環(huán)境有關，可以認定工傷。

工作中中風算工傷嗎

1、法律主觀：在工作期間得中風不一定算 工傷 ，除非有 證據(jù) 可以證明是因工作引發(fā)的中風。

2、在工作中腦出血中風是不算工傷的，對于一般在工作中發(fā)生的疾病要在四十八小時這內(nèi)搶救無效而死亡的，那么才可以視可為工傷來進行處理，其它的情形工傷部門都是不會進行認可的。

3、員工上班時間中風算工傷嗎？ 如果在48小時內(nèi)死亡的屬于工傷，其它情況不算，普通中風不會導致死亡，不能按照工傷處理。工作期間患病死亡或搶救48小時之內(nèi)死亡才能申請工傷認定，其他疾病不能認定工傷。

4、工作中中風不一定算是工傷，中風是屬于疾病，且也不屬于在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的情形，所以這種情況認定工傷比較困難。

5、所以中風不是工傷。若果在工作中，工人中風暈倒受傷，那是工傷。

6、法律分析：中風是屬于疾病，且也不屬于在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的情形。所以這種情況認定工傷比較困難。

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