作業(yè)人員因高溫作業(yè)引起中暑,是否享受工傷待遇（高溫作業(yè)中風(fēng)算工傷嗎）

adminllh社會法2025年06月08日 10:26:06360

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本文目錄一覽

1、因高溫中暑能認定為工傷嗎?
2、工作中中暑算不算工傷
3、高溫下工作中暑是否算工傷
4、高溫作業(yè)中暑算不算工傷

因高溫中暑能認定為工傷嗎?

高溫作業(yè)中暑是可以申請工傷的。動者因高溫天氣作業(yè)引起中暑的，可以申請工傷認定。因高溫作業(yè)引起中暑的，經(jīng)診斷為職業(yè)病、認定為工傷的，可享受工傷保險待遇。

法律主觀：凡是工作時間在工作地點因工作原因引起的高溫中暑，都屬于工傷，可以申請工傷認定，享受工傷待遇。高溫中暑屬職業(yè)病范疇，必須由衛(wèi)生部門所確定的職業(yè)病診斷機構(gòu)出具中暑診斷書。

按照《工傷保險條例》第十四條規(guī)定：職工患職業(yè)病的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷。因此，職工在高溫環(huán)境下工作發(fā)生的“中暑”，按照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》及相關(guān)規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷。

一般的中暑不算工傷。中暑的工傷是需要在高溫環(huán)境下工作引發(fā)的中暑，才能屬于工傷的范疇，個人生活中暑則不算，必須到指定的職業(yè)病醫(yī)療機構(gòu)進行鑒定。認定為工傷的，需要到保險統(tǒng)籌所在的勞動保障部門申請工傷認定。

上班中暑算工傷。勞動者因在高溫天氣下工作引起中暑，經(jīng)市衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的職業(yè)病診斷醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)診斷為職業(yè)病的，可向有關(guān)勞動和社會保障行政部門申請工傷認定，認定為工傷的，享受工傷保險待遇。

工作中中暑算不算工傷

在工作崗位上中暑算工傷。在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的應(yīng)當(dāng)認定為工傷。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當(dāng)或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑒定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。

法律主觀：中暑算工傷，可能很多上班族并不了解。

在《職業(yè)病分類和目錄》中，“中暑”屬于物理因素所致的職業(yè)病。按照《工傷保險條例》第十四條規(guī)定：職工患職業(yè)病的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷。

勞動者因高溫作業(yè)或者高溫天氣作業(yè)引起中暑，經(jīng)診斷為職業(yè)病的，享受工傷保險待遇。

法律分析：根據(jù)規(guī)定，如因高溫作業(yè)導(dǎo)致中暑的可以認定為職業(yè)病，屬于工傷。法律依據(jù)：《防暑降溫措施管理辦法》第十八條承擔(dān)職業(yè)性中暑診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)省級人民 *** 衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)。

高溫下工作中暑是否算工傷

1、按照《工傷保險條例》第十四條規(guī)定：職工患職業(yè)病的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷。因此，職工在高溫環(huán)境下工作發(fā)生的“中暑”，按照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》及相關(guān)規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷。

2、凡是工作時間在工作地點因工作原因引起的高溫中暑，都屬于工傷，可以申請工傷認定，享受工傷待遇。高溫中暑屬職業(yè)病范疇，必須由衛(wèi)生部門所確定的職業(yè)病診斷機構(gòu)出具中暑診斷書。

3、凡是工作時間在工作地點因工作原因引起的高溫中暑，都屬于工傷，可以申請工傷認定，享受工傷待遇。高溫中暑屬職業(yè)病范疇，必須由衛(wèi)生部門所確定的職業(yè)病診斷機構(gòu)出具中暑診斷書。

4、法律主觀：勞動者在工作中中暑，如果是與工作原因有關(guān)的，例如勞動者在高溫環(huán)境下工作引發(fā)的中暑，屬于工傷。