今天給各位分享在工作中中風算工傷的知識，其中也會對上班時中風認定為工傷進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關注本站，現(xiàn)在開始吧！

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• 1、我單位有個職工,下班后實突發(fā)中風,是否能算工傷
• 2、工人有嚴重高血壓,卻不吃藥,導致上班時中風,這是工傷嗎
• 3、工地干活中風算工傷嗎

我單位有個職工,下班后實突發(fā)中風,是否能算工傷

1、工作中中風不一定算是工傷，中風是屬于疾病，且也不屬于在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的情形，所以這種情況認定工傷比較困難。

2、腦出血中風不算工傷的；根據(jù)《工傷保險條例》第十五條(一)項規(guī)定，在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。

3、依據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，上班期間中風的，可以申請工傷的認定，但能不能認定為工傷就要依據(jù)具體的情況而定。

4、中風是疾病，在工作時間和工作崗位，突發(fā)中風死亡或者在48小時內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，可以認定為工傷。由于單位沒有依法繳納社保費，由單位概括承擔工傷保險責任。員工中風如果認定為工傷，則可以按照工傷保險待遇進行賠償。

5、這個不能算的，中風屬于自身疾病，不是工作原因引起的。在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的才能算工傷，如果是自身疾病的，那么只有工作崗位上突發(fā)疾病，48小時內(nèi)搶救無效去世的可以視作工傷的。

6、在單位加班中風致殘如果是因為工作原因，則可以算工傷，員工享受工傷保險待遇，拿到相關賠償。當然，如果是員工本身疾病，并不是因為工作發(fā)病的，不能認定工傷，員工可以享受醫(yī)保。

工人有嚴重高血壓,卻不吃藥,導致上班時中風,這是工傷嗎

1、法律分析：依據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，上班期間中風的，可以申請工傷的認定，但能不能認定為工傷就要依據(jù)具體的情況而定。

2、因疾病的原因，不屬于工傷的，中風也是不能申請工傷認定的。如果因為在工作崗位突然疾病，經(jīng)搶救無效，48小時內(nèi)死亡的，可以認定為工傷的。

3、你說的情況，如果在工作時間、工傷崗位，疾病突然發(fā)作48小時之內(nèi)死亡的，可以認定為工傷，如果只是單純疾病發(fā)作、沒有死亡的，不能認定為工傷的。

4、您好，這個不算工傷。只要在工作時間、工作崗位突發(fā)疾病死亡或者48小時內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的才算工傷。

5、上班時間突發(fā)高血壓一般不算工傷。因為高血壓這類常見病，發(fā)病原因和發(fā)病時間都很難確定，現(xiàn)行政策也沒有按工傷處理的規(guī)定，所以即使在工作現(xiàn)場、工作時間內(nèi)發(fā)病，也不應按工傷處理。

工地干活中風算工傷嗎

工作中中風不一定算是工傷，中風是屬于疾病，且也不屬于在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的情形，所以這種情況認定工傷比較困難。

法律分析：工作期間如果是個人本身原因造成的突發(fā)疾病，公司不承擔責任。若在工作期間突發(fā)疾病去世或者經(jīng)搶救48小時內(nèi)死亡的，可以認定為工傷，可以享受工傷保險待遇。

在工地辦公室意外中風導致殘廢在工傷范圍，因為發(fā)生在工作時間和工作場所內(nèi)，根據(jù)相關規(guī)定這屬于工傷。法律分析醫(yī)療費：醫(yī)療費根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)出具的醫(yī)藥費、住院費等收款憑證，結(jié)合病歷和診斷證明等相關證據(jù)確定。

應該沒有賠償。得病中風，這是個人身體的毛病，不屬于工傷。既然不屬于工傷，那應該就沒有賠償。

在單位加班中風致殘如果是因為工作原因，則可以算工傷，員工享受工傷保險待遇，拿到相關賠償。當然，如果是員工本身疾病，并不是因為工作發(fā)病的，不能認定工傷，員工可以享受醫(yī)保。

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