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4級(jí)工傷單位應(yīng)該賠哪些錢(qián)?(四級(jí)工傷單位不給賠償怎么辦)

adminllh民商法2025年06月24日 11:51:24620

4級(jí)工傷單位應(yīng)該賠哪些錢(qián)?(四級(jí)工傷單位不給賠償怎么辦)

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出現(xiàn)工傷公司不給賠償該找誰(shuí)解決

1、勞動(dòng)者遭遇工傷,而老板不賠償?shù)模梢杂幸韵陆鉀Q途徑。第一種途徑是找勞動(dòng)行政部門(mén)進(jìn)行投訴。第二種是找用人單位所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,對(duì)仲裁裁決不服的,可以依法向法院提起訴訟,維護(hù)自己的合法權(quán)益。

2、出了工傷,公司不給解決,可以自己攜帶材料申請(qǐng)工傷認(rèn)定,需提供的材料有:(一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;(二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料;(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)(或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū))。

3、你好,工傷老板不賠償?shù)慕鉀Q方法如下:可以與老板協(xié)商,要求其按規(guī)定進(jìn)行賠償;可以向當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)保障局進(jìn)行投訴;可以到單位所在地勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。

4、發(fā)生工傷公司沒(méi)錢(qián)給怎么辦 發(fā)生工傷后,公司沒(méi)有給予工傷賠償?shù)模瑒趧?dòng)者可以通過(guò)以下途徑 *** : (1)勞動(dòng)者和用人單位可以自行協(xié)商處理,協(xié)商一致的,可以簽訂協(xié)議書(shū),按協(xié)議書(shū)約定賠償。

5、用人單位依法不支付工傷待遇的,勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)保障監(jiān)察部門(mén)投訴,也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。工傷保險(xiǎn)待遇是工傷保險(xiǎn)基金和用人單位分別承擔(dān)支付責(zé)任。

工傷單位不賠償怎么辦

1、法律主觀:如果單位不按規(guī)定賠償工傷員工,員工可以與單位協(xié)商,要求其及時(shí)支付賠償;協(xié)商不成的,員工可以去找調(diào)解組織調(diào)解;可以去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁;或者及時(shí)去法院起訴。

2、工傷公司不賠怎么處理工傷公司不賠處理,具體如下:(1)先申請(qǐng)工傷認(rèn)定;(2)等工傷認(rèn)定決定;(3)單位不承認(rèn)工傷時(shí);(4)能協(xié)商就雙方協(xié)商;(5)協(xié)商不成申請(qǐng)仲裁;(6)向法院進(jìn)行起訴。

3、從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的,社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

4、工傷認(rèn)定后用人單位不賠償,從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付,然后由用人單位償還。用人單位不償還的,社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以追償。

5、工傷公司不賠償,勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)先申請(qǐng)工傷認(rèn)定,認(rèn)定為工傷公司不賠償勞動(dòng)者可以依法向勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求用人單位支付醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金等其它費(fèi)用。如果對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

6、向人力資源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)申請(qǐng)工傷認(rèn)定,公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào),如果公司不申請(qǐng),則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。

四級(jí)工傷單位不給賠償怎么辦

1、醫(yī)療費(fèi) 職工治療 工傷 應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī),情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。 治療工傷所需費(fèi)用符合 工傷保險(xiǎn) 診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險(xiǎn)基金支付。

2、法律主觀:如果單位不按規(guī)定賠償工傷員工,員工可以與單位協(xié)商,要求其及時(shí)支付賠償;協(xié)商不成的,員工可以去找調(diào)解組織調(diào)解;可以去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁;或者及時(shí)去法院起訴。

3、從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的,社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

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