今天給各位分享1到4級工傷職工的知識，其中也會對1至4級工傷待遇進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、一至四級工傷職工單位給交社保嗎
• 2、1-4級傷殘津貼
• 3、工傷1至4級最新政策
• 4、職工工傷一到四級怎么處理
• 5、工傷一到四級工傷待遇

一至四級工傷職工單位給交社保嗎

1、法律主觀：工傷期間社保的處理方式為：用人單位仍需為傷殘職工繳納社會保險(xiǎn)。

2、如果勞動者因故意犯罪被排除為工傷情形的，用人單位可以與其解除勞動關(guān)系，不再承擔(dān)社會保險(xiǎn)的繳費(fèi)責(zé)任。

3、難以安排工作的，由用人單位按照發(fā)給傷殘職工的傷殘津貼為標(biāo)準(zhǔn)為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)。當(dāng)傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)繳納。

1-4級傷殘津貼

1、退出工作崗位，其按月領(lǐng)取的傷殘津貼，傷殘津貼的標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘2000元/月，二級傷殘1890元/月，三級傷殘1780元/月，四級傷殘1670元/月。 傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。

2、四級傷殘為21個(gè)月的本人工資 月支付傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。

3、除傷殘津貼外，四級以上工傷，還應(yīng)由用人單位為受害者繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)。

4、-4級傷殘津貼由工傷保險(xiǎn)基金按月支付，實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額；（5）五級傷殘：本人工資x70%；（6）六級傷殘：本人工資x60%。

工傷1至4級最新政策

1、法律主觀：職工構(gòu)成一級至四級工傷可分別享受下列待遇：在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變；一次性傷殘補(bǔ)助金分別為27個(gè)月、25個(gè)月、23個(gè)月、21個(gè)月的本人工資；傷殘津貼分別為本人工資的90%、85%、80%、75%；其他。

2、法律主觀：工傷一級至四級傷殘可以享受以下工傷待遇：一次性傷殘補(bǔ)助金。

3、一級至四級工傷職工，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。

4、-4級工傷職工不繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)是《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定要求，社保機(jī)構(gòu)在沒有法律、法規(guī)、規(guī)章授權(quán)的情況下，征收基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)將會是違規(guī)行為。

職工工傷一到四級怎么處理

法律主觀：職工構(gòu)成一級至四級工傷可分別享受下列待遇：在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變；一次性傷殘補(bǔ)助金分別為27個(gè)月、25個(gè)月、23個(gè)月、21個(gè)月的本人工資；傷殘津貼分別為本人工資的90%、85%、80%、75%；其他。

法律分析：職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位。停工留薪期不超過12個(gè)月，傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。

以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月 平均工資 為基數(shù)計(jì)算：一級傷殘，每滿一年發(fā)給3個(gè)月；二級傷殘，每滿一年發(fā)給3個(gè)月；三級傷殘，每滿一年發(fā)給7個(gè)月；四級傷殘，每滿一年發(fā)給4個(gè)月。

保留勞動關(guān)系，退出工作崗位。停工留薪期不超過12個(gè)月，傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

傷殘津貼(前提：保留勞動關(guān)系。按月支付)標(biāo)準(zhǔn)：一級傷殘：本人工資*90%二級傷殘：本人工資*85%三級傷殘：本人工資*80%四級傷殘：本人工資*75%。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金(前提： 職工提出，解除勞動關(guān)系)標(biāo)準(zhǔn)：統(tǒng)籌地區(qū) *** 規(guī)定。

工傷一到四級工傷待遇

一到四級工傷賠償有以下規(guī)定：從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金；標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級傷殘為21個(gè)月的本人工資。

一級至四級工傷職工，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。

一般情況下，會先從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，四級傷殘的是21個(gè)月的本人工資。單位會按月從工傷保險(xiǎn)基金支付傷殘津貼，二級傷殘的是百分之七十五的本人工資。

法律主觀：工傷一級至四級傷殘可以享受以下工傷待遇：一次性傷殘補(bǔ)助金。

工傷級別賠償一至十級計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)如下：一級到四級傷殘的，既可領(lǐng)一次性傷殘補(bǔ)助金，也可按月領(lǐng)傷殘津貼。

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