無(wú)證上崗工傷事故（無(wú)證上崗工傷）

adminllh民商法2025年05月22日 14:10:57270

今天給各位分享無(wú)證上崗工傷的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)無(wú)證上崗工傷事故進(jìn)行解釋?zhuān)绻芘銮山鉀Q你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

本文目錄一覽

1、工傷無(wú)證人怎么辦
2、無(wú)營(yíng)業(yè)執(zhí)照用工能不能申請(qǐng)工傷
3、沒(méi)有上崗證干電焊然后工傷了怎么辦
4、無(wú)執(zhí)法證人員,執(zhí)法過(guò)程中受傷,認(rèn)定工傷有問(wèn)題嗎

工傷無(wú)證人怎么辦

用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，受傷害職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接按本辦法第三條規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

法律分析：工傷認(rèn)定沒(méi)證人同樣可以申請(qǐng)工傷鑒定，如果當(dāng)?shù)厣绫２块T(mén)以勞動(dòng)者沒(méi)有提供證人證言為由，拒絕工傷認(rèn)定，勞動(dòng)者可以依法向法院提起訴訟，維護(hù)自身的權(quán)益。

如果你沒(méi)有勞動(dòng)合同及其他證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，無(wú)法申請(qǐng)工傷認(rèn)定，可以先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)你與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系。經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)存在勞動(dòng)關(guān)系后，再申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

無(wú)營(yíng)業(yè)執(zhí)照用工能不能申請(qǐng)工傷

1、法律主觀：無(wú)法申請(qǐng)工傷認(rèn)定。由于無(wú)證經(jīng)營(yíng)是非法用工，沒(méi)有用人單位，也不能進(jìn)行工傷認(rèn)定，直接由勞動(dòng)部門(mén)監(jiān)督進(jìn)行一次性賠償。因此，傷員應(yīng)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，評(píng)定殘疾等級(jí)，并根據(jù)殘疾等級(jí)要求單位支付一次性賠償。

2、法律分析：工傷認(rèn)定如果沒(méi)有營(yíng)業(yè)執(zhí)照不可以進(jìn)行，但可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，并可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。

3、遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

4、沒(méi)有營(yíng)業(yè)執(zhí)照屬于非法用工，雙方不存在勞動(dòng)關(guān)系，不能申請(qǐng)工傷認(rèn)定。無(wú)營(yíng)業(yè)執(zhí)照單位職工因?yàn)楣ぷ髟蜇?fù)傷的，由該單位向傷殘職工或者死亡職工的近親屬給予一次性賠償，賠償標(biāo)準(zhǔn)不得低于《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇。

沒(méi)有上崗證干電焊然后工傷了怎么辦

1、至于事故責(zé)任，是公司責(zé)任還是個(gè)人責(zé)任跟工傷認(rèn)定不 *** 。可以依據(jù)其他規(guī)定處理。電焊工是特種作業(yè)，必須持證上崗，公司不辦理是要被處罰的。

2、首先無(wú)證和工傷賠付沒(méi)有什么聯(lián)系，即使工傷不賠，或賠付不夠。如果屬于無(wú)證作業(yè)，并且是公司指派的工作，那么公司對(duì)這起事故負(fù)全責(zé)，不僅賠償受害者一切損失，而且還要受到勞動(dòng)部門(mén)的處罰。

3、逾期未改正的，責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)整頓，并處五萬(wàn)元以上十萬(wàn)元以下的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處一萬(wàn)元以上二萬(wàn)元以下的罰款：（七）特種作業(yè)人員未按照規(guī)定經(jīng)專(zhuān)門(mén)的安全作業(yè)培訓(xùn)并取得相應(yīng)資格，上崗作業(yè)的。

4、符合條件的，可以認(rèn)定工傷，享受工傷待遇，但是如果職工本人明知自己無(wú)證，卻從事該項(xiàng)作業(yè)，應(yīng)該受到處分，如果領(lǐng)導(dǎo)擅自指揮，讓無(wú)證人員上崗作業(yè)，也應(yīng)該受到處分，發(fā)生重大事故的觸犯刑法的，可以依法追究刑事責(zé)任。

5、進(jìn)行電焊、氣焊等具有火災(zāi)危險(xiǎn)作業(yè)的人員和自動(dòng)消防系統(tǒng)的操作人員，必須持證上崗，并遵守消防安全操作規(guī)程。

6、法律分析：進(jìn)行無(wú)證電焊、氣焊作業(yè)的人員，處警告或者500元以下罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，處5日以下拘留。

無(wú)執(zhí)法證人員,執(zhí)法過(guò)程中受傷,認(rèn)定工傷有問(wèn)題嗎

1、法律分析：執(zhí)法過(guò)程中出現(xiàn)受傷的情況，是屬于工傷，可以去向單位申請(qǐng)工傷鑒定，之后獲得工傷的一些保障。對(duì)方是否需要承擔(dān)賠償?shù)脑挘鸵词軅潭群蛨?zhí)法過(guò)程中是否有違規(guī)的行為。

2、沒(méi)有證人證明也是可以進(jìn)行工傷認(rèn)定的。證人證言只是一種證據(jù)，申請(qǐng)工傷認(rèn)定，沒(méi)有證人證言，有單位蓋章證明的，或是有其他證據(jù)證明的，依然可以認(rèn)定為工傷。

3、警察不出警怎么辦，警察出警程式，員工過(guò)錯(cuò)工傷認(rèn)定員工工傷并不是需要報(bào)警的，按照工傷流程執(zhí)行即可，不涉及警察。員工在工作中發(fā)生事故受傷，應(yīng)該按照工傷流程進(jìn)行。工傷流程如下：及時(shí)送往醫(yī)院治療。

4、沒(méi)什么意義。因?yàn)楣J(rèn)定要求必須有部門(mén)證明以及兩個(gè)本單位當(dāng)事員工作為證明人。并且還要附兩個(gè)人的身份證的復(fù)印件及勞動(dòng)合同。所以即便是請(qǐng)警察做證人或協(xié)助調(diào)查也不符合工傷認(rèn)定的要求。

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