酒后上崗可以認(rèn)定為工傷嗎（酒后上崗受傷的認(rèn)定為工傷）

adminllh民商法2025年05月23日 02:29:27340

本篇文章給大家談?wù)劸坪笊蠉徥軅恼J(rèn)定為工傷，以及酒后上崗可以認(rèn)定為工傷嗎對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

1、酒后受傷算工傷嗎
2、工傷醉酒認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)
3、酒后作業(yè)受傷是否算工傷
4、上班時喝點酒受傷算工傷嗎?
5、喝酒后受傷算工傷嗎

酒后受傷算工傷嗎

1、但是，如果喝酒是在工作時間之外，例如加班后離開公司后喝酒，然后在路上意外受傷，這種情況就不屬于工傷了。

2、法院對飲酒發(fā)生工傷的處理為：喝酒后上班發(fā)生人身損害事故的，如果是醉酒就不能申請工傷認(rèn)定，也不能主張人身損害賠償，只能由自己承擔(dān)責(zé)任，如果沒有醉酒的，可以申請工傷認(rèn)定，不認(rèn)定為工傷時可以主張人身損害賠償。

3、法律主觀：不算，因為醉酒了，工作時間工作地點因工作原因受傷是工傷，建議收集證據(jù) 申請工傷待遇賠償。

4、根據(jù)法律規(guī)定酒后受傷不算工傷，我國工傷保險條例對于工傷的認(rèn)定明確的規(guī)定的存在，醉酒或者是 *** 行為則不能夠認(rèn)定成為工傷。

5、不算，如果是屬于醉酒的情況，就算符合其他工傷的條件，也不能認(rèn)定為工傷。

工傷醉酒認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)

1、酒后駕駛發(fā)生交通事故可以認(rèn)定工傷嗎醉駕駕駛的，不可以認(rèn)定為工傷；不夠成醉駕的，可以認(rèn)定為工傷。職工因為工作原因酒后駕車，符合工傷保險條例認(rèn)定為工傷的規(guī)定，可以認(rèn)定為工傷。

2、酒后駕駛發(fā)生交通事故是不可以認(rèn)定工傷的。醉酒或者 *** 造成的傷害不屬于工傷。

3、駕駛員血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100ml的駕駛行為就可以認(rèn)定為醉駕。

4、醉酒駕車判斷標(biāo)準(zhǔn)：車輛駕駛?cè)藛T血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100mL的駕駛行為。

酒后作業(yè)受傷是否算工傷

如果員工是在工作范圍內(nèi)（包括加班）喝酒導(dǎo)致事故，那么可以被認(rèn)定為工傷。但是，如果喝酒是在工作時間之外，例如加班后離開公司后喝酒，然后在路上意外受傷，這種情況就不屬于工傷了。

職工酒后上崗導(dǎo)致受傷的話肯定不算工傷，就算受傷的原因跟工作有關(guān)系，但職工因為在上崗之前有喝酒，所以不能按照工傷來處理。類似于客運中心的駕駛員，總不能在正式工作之前喝酒駕車。還有自殺自殘的， *** 受傷的都不算工傷。

根據(jù)法律規(guī)定酒后受傷不算工傷，我國工傷保險條例對于工傷的認(rèn)定明確的規(guī)定的存在，醉酒或者是 *** 行為則不能夠認(rèn)定成為工傷。所以它是屬于例外性的規(guī)定，即使是工作時間或者工作場合當(dāng)中所導(dǎo)致的，也不能夠認(rèn)定成為工傷。

不算，如果是屬于醉酒的情況，就算符合其他工傷的條件，也不能認(rèn)定為工傷。

法律法規(guī)依據(jù)；《工傷保險條例》第十六條　職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者 *** 的；（三）自殘或者自殺的。