本篇文章給大家談談工傷復發(fā)怎樣申請，以及工傷復發(fā)如何認定依據(jù)對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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工傷復發(fā)由誰申請認定
1、工傷復發(fā)由誰申請認定工傷復發(fā)與工傷認定一致，由統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門進行認定。
2、法律主觀：工傷復發(fā)應該向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出申請，需要提交勞動、聘用合同文本復印件或者與用人單位存在勞動關系、人事關系的其他證明材料和醫(yī)療機構出具的受傷后診斷證明書或者 職業(yè)病診斷 證明書。
3、申請工傷復發(fā)確認的辦法：職工一方或者其所在的單位，可以依法向社保經(jīng)辦機構等機構提出申請，并及時提交本人的身份證明、工傷認定書、工傷復發(fā)確認申請表等材料。
4、根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
工傷后舊傷復發(fā)怎么辦
1、職工治療工傷應當在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。
2、法律主觀：工傷 舊傷復發(fā)的應該進行 工傷復發(fā) 鑒定，需要停工治療的，享受 工傷保險 待遇，由工傷保險基金支付治療的各項費用。 停工留薪期 間，原 工資福利 待遇不變，由所在單位支付。
3、工傷出院幾年后舊傷復發(fā)仍然可以按照工傷待遇處理。工傷醫(yī)療期（停工留薪期）滿后仍需治療的，或者評殘后舊傷復發(fā)的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
如何申請工傷復發(fā)確認
申請人攜帶相關材料到勞動能力鑒定登記中心鑒定，鑒定合格后即可申請工傷復發(fā)申請。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。
根據(jù)法律規(guī)定可以得知，工傷復發(fā)的認定需要向勞動能力鑒定委員會申請鑒定，并結合復發(fā)之前的病歷，通過判斷關聯(lián)性來進行認定。
申請工傷復發(fā)確認的辦法：職工一方或者其所在的單位，可以依法向社保經(jīng)辦機構等機構提出申請，并及時提交本人的身份證明、工傷認定書、工傷復發(fā)確認申請表等材料。
用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。
工傷復發(fā)的鑒定方式是自勞動能力鑒定結論作出之日起1年后，工傷職工、用人單位或者社會保險經(jīng)辦機構認為傷殘情況發(fā)生變化的，可以向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會申請勞動能力復查鑒定。
法律分析：工傷復發(fā)的鑒定首先要拿出之前的工傷鑒定材料，包括工傷證、工傷鑒定表、批準工傷退休的登記表等。
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