本文目錄一覽

• 1、中標(biāo)后中標(biāo)人可以拒簽工程合同嗎?
• 2、北京十大律師事務(wù)所有哪些?
• 3、農(nóng)民工在建筑沒有合同,拿不到工資怎么辦
• 4、建筑工程分包的合法要件有哪些,勞務(wù)分包的形式有哪些?

中標(biāo)后中標(biāo)人可以拒簽工程合同嗎?

1、中標(biāo)后，中標(biāo)人一般不可以拒簽工程合同。在中標(biāo)通知書發(fā)出后，雙方應(yīng)當(dāng)在30天內(nèi)按照招標(biāo)文件和中標(biāo)人的投標(biāo)文件訂立書面合同。若中標(biāo)人放棄中標(biāo)項目的，無正當(dāng)理由不與招標(biāo)人簽訂合同的，招標(biāo)人可以采取其其中標(biāo)資格不退還投標(biāo)保證金。

2、法律分析：中標(biāo)人不簽合同，只能協(xié)商進行簽訂，從而確保雙方當(dāng)事人的利益得到保障。簽訂合同后，中標(biāo)人不履行與招標(biāo)人訂立的合同的，履約保證金不予退還，給招標(biāo)人造成的損失超過履約保證金數(shù)額的，還應(yīng)當(dāng)對超過部分予以賠償。

3、中標(biāo)后不可拒簽建筑工程合同 事實上，中標(biāo)人在中標(biāo)后不與招標(biāo)人簽建筑工程合同的，實則就是棄標(biāo)，但是根據(jù)《招標(biāo)投標(biāo)法》的規(guī)定，中標(biāo)通知書發(fā)出后，招標(biāo)人改變中標(biāo)結(jié)果的，或者中標(biāo)人放棄中標(biāo)項目的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)法律責(zé)任。

4、辦法：如果是在有正當(dāng)理由的情況下拒絕簽訂合同，采購人可按評審報告推薦的中標(biāo)或者成交候選人名單排序，確定下一候選人為中標(biāo)或者成交供應(yīng)商，也可以重新開展 *** 采購活動。

北京十大律師事務(wù)所有哪些?

北京律師事務(wù)所排名前十名如下：北京恒略律師事務(wù)所 恒略律師事務(wù)所以細致認(rèn)真的工作態(tài)度和深厚的理論功底為客戶提供出色的法律服務(wù)，成為客戶長久信賴的合作伙伴，辦理案件的勝訴率極高。

北京恒略律師事務(wù)所：恒略律師事務(wù)所以其細致認(rèn)真的工作態(tài)度和深厚的理論功底著稱，為客戶提供出色的法律服務(wù)，成為客戶長久信賴的合作伙伴。該所辦理案件的勝訴率極高，尤其在民事領(lǐng)域表現(xiàn)突出，如婚姻繼承、房產(chǎn)糾紛、合同糾紛等。

**北京瀛臺律師事務(wù)所** - 知名的綜合性律所，以其專業(yè)的法律服務(wù)著稱。 **北京市天波律師事務(wù)所** - 注重企業(yè)法律事務(wù)，為客戶提供全面的法律支持。 **北京馬林江律師事務(wù)所** - 在知識產(chǎn)權(quán)領(lǐng)域具有顯著優(yōu)勢，為科技公司提供專業(yè)法律服務(wù)。

北京金杜律師事務(wù)所成立于1993年，位于北京市朝陽區(qū)環(huán)球金融中心，是中國的合伙制律師事務(wù)所之一，曾獲一帶一路合規(guī)之路十佳律師事務(wù)所獎。大成律師事務(wù)所 成立時間：1992年 北京大成律師事務(wù)所成立于1992年，位于北京市朝陽區(qū)僑福芳草地D區(qū)，是中國成立最早、規(guī)模最大的合伙制律師事務(wù)所之一。

農(nóng)民工在建筑沒有合同,拿不到工資怎么辦

1、用人單位拖欠勞動者的工資，勞動者有3個途徑可以要求支付工資：勞動者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴；可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。

2、申請勞動仲裁：農(nóng)民工有權(quán)向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，要求支付被拖欠的工資，并要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資賠償。 法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者之間發(fā)生的勞動爭議，適用該法。

3、您還可以向當(dāng)?shù)氐娜耸聽幾h仲裁委員會提起勞動仲裁，這是解決勞動爭議的有效途徑，且仲裁過程是免費的。 如果您需要法律幫助，可以到司法部門下屬的法律援助中心申請免費的法律服務(wù)。 另外，您還可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察機構(gòu)投訴，如果老板存在拖欠工資的行為，勞動監(jiān)察機構(gòu)將會介入調(diào)查。

4、如果你在工地工作但沒有簽訂合同，且未能獲得應(yīng)得的工資，可以采取以下措施：首先，向當(dāng)?shù)貏趧泳謱で髱椭８鶕?jù)《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》第七條，企業(yè)有義務(wù)直接將工資支付給農(nóng)民工本人，禁止支付給未經(jīng)授權(quán)的組織和個人。

5、根據(jù)《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》第七條規(guī)定：企業(yè)應(yīng)將工資直接發(fā)放給農(nóng)民工本人，嚴(yán)禁發(fā)放給“包工頭”或其他不具備用工主體資格的組織和個人。只要你們老板是不具備承包資質(zhì)，并且沒給你發(fā)工資的，你們可以直接去找他上面的具備承包資質(zhì)的公司索要工資。或者將他們列為共同被告。

6、農(nóng)民工沒簽勞動合同拖欠工資，勞動者可以向勞動行政部門投訴，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬；可以依法向人民法院申請支付令；也可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。

建筑工程分包的合法要件有哪些,勞務(wù)分包的形式有哪些?

1、第一種形式：自帶勞務(wù)承包。指企業(yè)內(nèi)部正式職工經(jīng)過企業(yè)培訓(xùn)考核合格成為工長，勞務(wù)人員原則上由工長招募，人員的住宿、飲食、交通等由企業(yè)統(tǒng)一管理，工資由企業(yè)監(jiān)督工長發(fā)放或由工長編制工資發(fā)放表由企業(yè)直接發(fā)放。第二種形式：零散的勞務(wù)承包。指企業(yè)臨時用工，往往是為了一個工程項目而臨時招用工人。

2、直接雇傭：企業(yè)直接與工人簽訂勞動合同，直接管理和支付工人工資，這種方式適用于企業(yè)對勞動力有長期、穩(wěn)定需求的情況。綜上所述，建筑工程分包的合法要件主要涉及合同的明確約定、分包的合法性、信息的公開透明以及合法的法律程序。勞務(wù)分包的形式則包括勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包和直接雇傭三種方式。

3、一）主體要件。工程分發(fā)包人要具有分發(fā)包工程或勞務(wù)的資格，工程分承包人要具有完成工程項目的能力。（二）責(zé)任要件。分承包人依據(jù)分包合同對分發(fā)包人負責(zé)，分發(fā)包人依據(jù)主合同對建設(shè)單位負責(zé)；同時，分承包人就分包的項目對建設(shè)單位負連帶責(zé)任。（三）意思表示要件。（四）客體要件。

4、律師解看情況。要看情況，建筑工程分包的合法要件包括：（一）主體要件。工程分發(fā)包人要具有分發(fā)包工程或勞務(wù)的資格，工程分承包人要具有完成工程項目的能力。（二）責(zé)任要件。分承包人依據(jù)分包合同對分發(fā)包人負責(zé)，分發(fā)包人依據(jù)主合同對建設(shè)單位負責(zé)；同時，分承包人就分包的項目對建設(shè)單位負連帶責(zé)任。