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本文目錄一覽

• 1、患高血壓算不算工傷職業(yè)病
• 2、高血壓屬于工傷嗎
• 3、公司員工有高血壓在工作中犯病,算工傷嗎

患高血壓算不算工傷職業(yè)病

員工在工作期間因高血壓而暈倒住院按規(guī)定不算工傷。在工作時(shí)間和工作崗位上突發(fā)疾病不屬于工傷范圍，但是畢竟是在工作崗位上發(fā)的疾病，甚至很有可能與本人工作勞累精神緊張的種種因素有關(guān)，需要合情合理的處理。

法律分析：員工在工作期間因高血壓而暈倒住院按規(guī)定不算工傷。

員工在工作期間因高血壓住院按規(guī)定不算工傷。 在工作時(shí)間和工作崗位上突發(fā)疾病不屬于工傷范圍，但是畢竟是在工作崗位上發(fā)的疾病，甚至很有可能與本人工作勞累精神緊張的種種因素有關(guān)，需要合情合理的處理。

上班時(shí)間突發(fā)高血壓一般不算工傷。因?yàn)楦哐獕哼@類常見病，發(fā)病原因和發(fā)病時(shí)間都很難確定，現(xiàn)行政策也沒有按工傷處理的規(guī)定，所以即使在工作現(xiàn)場、工作時(shí)間內(nèi)發(fā)病，也不應(yīng)按工傷處理。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條規(guī)定，公司員工有高血壓在工作中犯病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的是屬于工傷的。

法律主觀：算工傷。 《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。

高血壓屬于工傷嗎

法律分析：員工在工作期間因高血壓而暈倒住院按規(guī)定不算工傷。

員工在工作期間因高血壓而暈倒住院按規(guī)定不算工傷。在工作時(shí)間和工作崗位上突發(fā)疾病不屬于工傷范圍，但是畢竟是在工作崗位上發(fā)的疾病，甚至很有可能與本人工作勞累精神緊張的種種因素有關(guān)，需要合情合理的處理。

法律分析：上班時(shí)間有病高血壓不算是工傷，高血壓是屬于勞動者自帶的一種病情，與工傷是沒有任何關(guān)系的；但對于在工作的期間發(fā)生疾病而在四十八小時(shí)之內(nèi)搶救無效死亡的，那么一般可以認(rèn)定為工傷。

法律主觀：算工傷。 《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。

公司員工有高血壓在工作中犯病,算工傷嗎

1、法律主觀：算工傷。 《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。

2、上班時(shí)間突發(fā)高血壓一般不算工傷。因?yàn)楦哐獕哼@類常見病，發(fā)病原因和發(fā)病時(shí)間都很難確定，現(xiàn)行政策也沒有按工傷處理的規(guī)定，所以即使在工作現(xiàn)場、工作時(shí)間內(nèi)發(fā)病，也不應(yīng)按工傷處理。

3、員工在工作期間因高血壓而暈倒住院按規(guī)定不算工傷。在工作時(shí)間和工作崗位上突發(fā)疾病不屬于工傷范圍，但是畢竟是在工作崗位上發(fā)的疾病，甚至很有可能與本人工作勞累精神緊張的種種因素有關(guān)，需要合情合理的處理。

4、法律分析：員工在工作期間因高血壓而暈倒住院按規(guī)定不算工傷。

5、職工在工作時(shí)間和工作崗位上，突發(fā)疾病死亡或者經(jīng)搶救無效在48小時(shí)之內(nèi)死亡的，符合《 工傷保險(xiǎn)條例 》第十五條（一）項(xiàng)規(guī)定，視同工傷；生存或者在48小時(shí)之外死亡的不能視同工傷，按因病辦理。

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