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人社局認(rèn)定工傷的程序(工傷受理決定書)

adminllh社會(huì)法2025年06月06日 19:05:30290

人社局認(rèn)定工傷的程序(工傷受理決定書)

今天給各位分享工傷受理決定書的知識(shí),其中也會(huì)對(duì)人社局認(rèn)定工傷的程序進(jìn)行解釋,如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題,別忘了關(guān)注本站,現(xiàn)在開始吧!

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工傷申請(qǐng)受理決定書下來怎么辦

1、或者對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的,有關(guān)單位或者個(gè)人可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議,也可以依法向人民法院提起行政訴訟。

2、工傷申請(qǐng)受理決定書下來后,下一步由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。或者對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的,有關(guān)單位或者個(gè)人可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議,也可以依法向人民法院提起行政訴訟。

3、可以先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)勞動(dòng)者與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系。經(jīng)過勞動(dòng)仲裁確認(rèn)存在勞動(dòng)關(guān)系后,再申請(qǐng)工傷認(rèn)定。相關(guān)法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》、《工傷認(rèn)定辦法》《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》及勞動(dòng)者所在省的工傷保險(xiǎn)條例。

4、可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)提請(qǐng)仲裁申請(qǐng),維護(hù)自己的合法權(quán)益。

5、職工或直系親屬可在傷亡事故或職業(yè)病確診之日起一年內(nèi)直接向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

6、工傷認(rèn)定受理決定書下一步應(yīng)該等待工傷認(rèn)定的結(jié)果。單位申請(qǐng)職工發(fā)生傷亡事故后,用人單位應(yīng)當(dāng)立即向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障保障行政部門和工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào)告,并填報(bào)《事故傷害報(bào)告表》。

認(rèn)定工傷決定書是什么意思

法律分析:工傷事故認(rèn)定書是指社會(huì)保險(xiǎn)行政部門出具的對(duì)工傷事故性質(zhì)進(jìn)行認(rèn)定的材料。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定,并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

法律分析:工傷事故認(rèn)定書是職工發(fā)生工傷事故后,由單位或本人向勞動(dòng)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),勞動(dòng)行政部門經(jīng)過調(diào)查作出準(zhǔn)予認(rèn)定工傷的決定后,向工傷職工出具的認(rèn)定屬于工傷的決定書。

依照《工傷保險(xiǎn)條例》相關(guān)規(guī)定,工傷認(rèn)定決定書是勞動(dòng)保障行政部門對(duì)職工工傷認(rèn)定申請(qǐng)的決定的書面通知,可以證明職工所受傷害是否為工傷。若認(rèn)定為工傷,可作為職工享受工傷待遇的憑證。

工傷認(rèn)定申請(qǐng)受理決定書 指的是工傷保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)對(duì)工傷認(rèn)定申請(qǐng)的受理決定。工傷認(rèn)定是指評(píng)估工人因工作原因受到的傷害或疾病是否屬于工傷,并決定是否給予工傷保險(xiǎn)待遇。

工傷認(rèn)定決定書是人社局對(duì)職工遭受事故傷害工傷定性的法律文書。

工傷認(rèn)定受理決定書是什么意思

1、依照《工傷保險(xiǎn)條例》相關(guān)規(guī)定,工傷認(rèn)定決定書是勞動(dòng)保障行政部門對(duì)職工工傷認(rèn)定申請(qǐng)的決定的書面通知,可以證明職工所受傷害是否為工傷。若認(rèn)定為工傷,可作為職工享受工傷待遇的憑證。

2、法律分析:工傷鑒定受理通知單表示勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)已經(jīng)受理勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。工傷職工在傷情穩(wěn)定后,應(yīng)向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定,該部門會(huì)在受理后六十日內(nèi)(必要時(shí)會(huì)延長(zhǎng)三十日內(nèi))作出鑒定結(jié)論。

3、法律分析:工傷事故認(rèn)定書是指社會(huì)保險(xiǎn)行政部門出具的對(duì)工傷事故性質(zhì)進(jìn)行認(rèn)定的材料。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定,并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

4、工傷認(rèn)定決定書一般是用以受理工傷業(yè)務(wù)賠償時(shí)的文件。已生效的工傷認(rèn)定書,可以證明該勞動(dòng)者之傷為工傷,可以依法享受工傷待遇。工傷認(rèn)定決定書作用如下:工傷認(rèn)定決定書一般是用以受理工傷業(yè)務(wù)賠償時(shí)的文件。

5、職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷,用人單位不認(rèn)為是工傷的,由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。

工傷認(rèn)定申請(qǐng)受理決定書下來后怎么辦

或者對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的,有關(guān)單位或者個(gè)人可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議,也可以依法向人民法院提起行政訴訟。

法律分析:如受傷被認(rèn)定為因工受傷,拿到有勞動(dòng)部門出具的工傷認(rèn)定決定書后,醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付,停工留薪期內(nèi)(工傷治療、康復(fù)期間)工資按原待遇發(fā)放。

法律客觀:用人單位在拿到工傷認(rèn)定書后,如果對(duì)工傷認(rèn)定無異議的可以向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。

工傷認(rèn)定申請(qǐng)被受理后,下一步就是等待工傷認(rèn)定的結(jié)果。一般等待的時(shí)間為60天,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定,并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。 第二十三條 勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng),并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

要進(jìn)行以下程序:如果勞動(dòng)者傷情較重,建議勞動(dòng)者向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定,對(duì)因工受傷導(dǎo)致的傷殘等級(jí)、護(hù)理依賴程度,及停工留薪期等情形進(jìn)行鑒定。

工傷認(rèn)定申請(qǐng)受理決定書拿到了要等多久才會(huì)生效

法律分析:工傷認(rèn)定決定書作出即生效,不過,用人單位或者工傷職工不服的,可以在6個(gè)月內(nèi)提起行政訴訟。

如果勞動(dòng)者在工作中受傷屬于工傷,可以得到工傷賠償。但取得工傷賠償需要先進(jìn)行工傷認(rèn)定。提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)后,需要經(jīng)過等待期。

工傷申請(qǐng)書交了六十天之內(nèi)會(huì)批下來,時(shí)間由《工傷認(rèn)定辦法》規(guī)定。根據(jù)《工傷認(rèn)定辦法》第十八條 社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定,出具《認(rèn)定工傷決定書》或者《不予認(rèn)定工傷決定書》。

可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟。 《工傷認(rèn)定辦法》第十八條 社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定,出具《認(rèn)定工傷決定書》或者《不予認(rèn)定工傷決定書》。

關(guān)于工傷受理決定書和人社局認(rèn)定工傷的程序的介紹到此就結(jié)束了,不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ?如果你還想了解更多這方面的信息,記得收藏關(guān)注本站。

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