本篇文章給大家談?wù)劰u(píng)級(jí)沒(méi)評(píng)上還能在評(píng)么，以及工傷好了沒(méi)有評(píng)級(jí)能賠錢嗎對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷認(rèn)定后評(píng)不上傷殘?jiān)趺崔k
• 2、工傷鑒定沒(méi)有評(píng)上級(jí)能重新鑒定嗎?
• 3、傷殘?jiān)俅舞b定評(píng)不上怎么辦
• 4、工傷鑒定結(jié)果沒(méi)有評(píng)上等級(jí)怎么辦
• 5、我是九一年工傷當(dāng)時(shí)沒(méi)有評(píng)級(jí),現(xiàn)在想評(píng)級(jí)可以嗎
• 6、沒(méi)評(píng)上傷殘等級(jí)的工傷員工怎么處理

工傷認(rèn)定后評(píng)不上傷殘?jiān)趺崔k

工傷認(rèn)定了不能評(píng)殘的，只能按照規(guī)定享受工傷待遇，即勞動(dòng)者可以依法要求用人單位支付醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資以及交通食宿費(fèi)等費(fèi)用。

對(duì)于對(duì)工傷傷殘等級(jí)結(jié)果不服，比如達(dá)不到等級(jí)的，當(dāng)事人可以申請(qǐng)?jiān)俅舞b定。對(duì)市級(jí)的傷殘結(jié)果不服的，在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省一級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。省級(jí)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。

對(duì)工傷認(rèn)定不符的，可以提起行政復(fù)議或行政訴訟；傷情相對(duì)穩(wěn)定后，如果存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，可以向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定；依據(jù)鑒定等級(jí)依法獲得賠償。

發(fā)生工傷事故后，不評(píng)殘的工傷在進(jìn)行工傷認(rèn)定后可以享受除傷殘以外的其他工傷保險(xiǎn)待遇，勞動(dòng)者不能主張傷殘賠償。但可以主張其他的工傷賠償，例如可以主張醫(yī)療費(fèi)、交通費(fèi)、工傷工資等。

工傷鑒定沒(méi)有評(píng)上級(jí)能重新鑒定嗎?

1、法律分析：職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定未認(rèn)定上的，不能再次申請(qǐng)認(rèn)定，但職工或者其近親屬、用人單位對(duì)不予受理決定不服或者對(duì)工傷認(rèn)定決定不服的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟。

2、法律主觀：工傷認(rèn)定有沒(méi)認(rèn)定的。可以自己準(zhǔn)備齊相應(yīng)材料之后到統(tǒng)籌地區(qū)的社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

3、法律客觀：可以重新申請(qǐng)工傷鑒定嗎可以，根據(jù)《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第十六條：工傷職工或者其用人單位對(duì)初次鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)?jiān)俅舞b定。

4、可以在收到鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi) 申請(qǐng)重新鑒定 。

5、法律分析：對(duì)傷殘?jiān)u定不服的可以申請(qǐng)重新鑒定。如果是受害人自行委托的傷殘?jiān)u定結(jié)論，賠償義務(wù)人不服的，有足夠反駁鑒定結(jié)論的證據(jù)并且重新申請(qǐng)鑒定的，人民法院予以準(zhǔn)許。

6、可以，對(duì)勞動(dòng)能力鑒定（工傷傷殘鑒定）有異議的，可以在收到鑒定結(jié)論之日起15天內(nèi)向省一級(jí)的勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)復(fù)檢。

傷殘?jiān)俅舞b定評(píng)不上怎么辦

司法鑒定或者工傷鑒定評(píng)不上傷殘，可以對(duì)傷殘?jiān)u定自行申請(qǐng)重新鑒定。

評(píng)不上傷殘只是和傷殘有關(guān)的賠償項(xiàng)目沒(méi)有了，例如殘疾賠償金、精神損失費(fèi)、被撫養(yǎng)人生活費(fèi)等。但是其他項(xiàng)目例如醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)等仍需要按照實(shí)際損失結(jié)合證據(jù)來(lái)賠償。

評(píng)不上傷殘賠償方式如下：工傷認(rèn)定之后要進(jìn)行評(píng)殘鑒定，如果構(gòu)不成傷殘，職工仍然可以報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、并且拿到工傷認(rèn)定期間的工資，具體到工傷認(rèn)定后傷殘?jiān)u不上級(jí)能賠多少，要看職工因工傷耽誤的天數(shù)及工資水平。

省級(jí)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。工傷沒(méi)有評(píng)上傷殘等級(jí)，應(yīng)由的賠償是工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。

工傷鑒定結(jié)果沒(méi)有評(píng)上等級(jí)怎么辦

工傷鑒定未評(píng)上傷殘等級(jí)，即不影響勞動(dòng)能力，沒(méi)有醫(yī)療依賴和生活自理障礙，只是享有工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。工傷鑒定評(píng)不上的補(bǔ)償工傷有補(bǔ)償費(fèi)，達(dá)到傷殘有傷殘補(bǔ)助金。

如果企業(yè)拒絕支付賠償，職工可以到勞動(dòng)監(jiān)管大隊(duì)投訴。工傷認(rèn)定后傷殘?jiān)u不上級(jí)能賠多少？評(píng)不上傷殘只是和傷殘有關(guān)的賠償項(xiàng)目沒(méi)有了，例如殘疾賠償金、精神損失費(fèi)、被撫養(yǎng)人生活費(fèi)等。

因此，按照上面的規(guī)定，員工不能鑒定傷殘級(jí)別的，單位還應(yīng)該負(fù)擔(dān)按時(shí)發(fā)薪、發(fā)福利等，要是被毫無(wú)理由地辭退了，建議還是可以及時(shí)用勞動(dòng)糾紛解決辦法處理。

傷沒(méi)有評(píng)上等級(jí)，就是不構(gòu)成傷殘等級(jí)，只是享受工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇，沒(méi)有其他補(bǔ)償。

我是九一年工傷當(dāng)時(shí)沒(méi)有評(píng)級(jí),現(xiàn)在想評(píng)級(jí)可以嗎

可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。但是不知道是否還有證據(jù)。認(rèn)定工傷后，由單位負(fù)責(zé)工傷待遇費(fèi)用。超過(guò)一年認(rèn)定期，不是不可以認(rèn)定，而是認(rèn)定后保險(xiǎn)基金不再負(fù)責(zé)，由單位負(fù)責(zé)。

工傷認(rèn)定有1年時(shí)效的問(wèn)題，但勞動(dòng)能力鑒定（通說(shuō)的傷殘等級(jí)鑒定）是沒(méi)有時(shí)間限制的，一般在傷情穩(wěn)定后就可以去申請(qǐng)鑒定了。

已經(jīng)認(rèn)定為工傷的，超過(guò)一年去做工傷傷殘鑒定是可以的。勞動(dòng)能力鑒定是對(duì)勞動(dòng)者受到事故傷害嚴(yán)重性的一個(gè)衡量標(biāo)準(zhǔn)，要根據(jù)傷殘鑒定來(lái)決定工傷保險(xiǎn)待遇。

向人社局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，單位要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果單位不申請(qǐng)，則工傷職工或者近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。

一，不可以，工傷認(rèn)定和傷殘鑒定其實(shí)是一回事，當(dāng)事人沒(méi)有進(jìn)行工傷認(rèn)定，也就是放棄了傷殘鑒定（兩者其實(shí)是一回事，完整的學(xué)名應(yīng)該稱為：勞動(dòng)能力鑒定。

沒(méi)評(píng)上傷殘等級(jí)的工傷員工怎么處理

1、發(fā)生工傷事故后，如果不構(gòu)成傷殘的，勞動(dòng)者不能主張傷殘賠償。但可以主張其他的工傷賠償，例如可以主張醫(yī)療費(fèi)、交通費(fèi)、工傷工資等。

2、法律主觀：工傷沒(méi)有評(píng)上登記的賠償是只能享受工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇，不能按照各等級(jí)工傷賠償規(guī)定，享受其他待遇，也沒(méi)有其他補(bǔ)償；在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

3、傷沒(méi)有評(píng)上等級(jí)，就是不構(gòu)成傷殘等級(jí)，只是享受工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇，沒(méi)有其他補(bǔ)償。

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