本篇文章給大家談?wù)劰篚坠枪钦墼u級，以及工傷左踝骨骨折評級幾級對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、踝關(guān)節(jié)骨折傷殘?jiān)u級標(biāo)準(zhǔn)
• 2、請問左腳踝骨折要是做傷殘鑒定的話能評幾級呀?
• 3、左腳踝骨折是幾級殘疾
• 4、踝骨骨折工傷傷殘鑒定幾級

踝關(guān)節(jié)骨折傷殘?jiān)u級標(biāo)準(zhǔn)

1、可以鑒定為十級傷殘。身體各部位骨折愈合后無功能障礙可以評定為十級傷殘。十級傷殘是傷殘等級中的一種等級。十級傷殘的鑒定標(biāo)準(zhǔn)：1：日常活動能力部分受限；2：工作和學(xué)習(xí)能力有所下降；3：社會交往能力部分受限。

2、九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資；（二）勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。

3、法律分析：腳踝骨骨折工傷鑒定很有可能是十級傷殘，如果有固定手術(shù)的話，大概可以被評定為九級傷殘。但是，具體是幾級傷殘必須用于工傷鑒定機(jī)構(gòu)出具的鑒定報告為準(zhǔn)。

4、如果沒有行內(nèi)固定手術(shù)，可以評定為十級傷殘。

5、首先明確一下鑒定標(biāo)準(zhǔn)，交通事故導(dǎo)致的外傷，傷殘等級鑒定標(biāo)準(zhǔn)為《人體損傷致殘程度分級》，根據(jù)該標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，目前沒有單獨(dú)將內(nèi)踝、外踝的骨折作為評殘的依據(jù)。

6、法律主觀：需要進(jìn)行傷殘鑒定才能夠確定具體的內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)。

請問左腳踝骨折要是做傷殘鑒定的話能評幾級呀?

法律分析：腳踝骨骨折工傷鑒定很有可能是十級傷殘，如果有固定手術(shù)的話，大概可以被評定為九級傷殘。但是，具體是幾級傷殘必須用于工傷鑒定機(jī)構(gòu)出具的鑒定報告為準(zhǔn)。

法律分析：先申請工傷認(rèn)定，確認(rèn)后，再申請傷殘鑒定，傷殘級根據(jù)鑒定結(jié)果確定。腳踝骨折在工傷鑒定中屬于十級傷殘。

法律分析：九級，內(nèi)踝屬于脛骨遠(yuǎn)端，內(nèi)踝骨折歸于脛骨骨折，也就是屬于四肢長管狀骨骨折，所以應(yīng)該是九級，有后遺癥可能會高點(diǎn)，具體看鑒定機(jī)構(gòu)的結(jié)果。

腳骨折一般是十級傷殘。但是要認(rèn)定傷殘等級，具體應(yīng)當(dāng)由用人單位與職工一方依法申請工傷認(rèn)定，并根據(jù)社保行政部門作出的工傷認(rèn)定決定書來確定職工的傷殘等級。

腳踝骨骨折工傷鑒定很有可能是十級傷殘，如果有固定手術(shù)的話，大概可以被評定為九級傷殘。但是，具體是幾級傷殘必須用于工傷鑒定機(jī)構(gòu)出具的鑒定報告為準(zhǔn)。

左腳踝骨折是幾級殘疾

1、法律分析：左腳內(nèi)踝骨折是十級傷殘。根據(jù)《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》，身體各部位骨折愈合后無功能障礙屬于十級工傷。

2、法律分析：九級，內(nèi)踝屬于脛骨遠(yuǎn)端，內(nèi)踝骨折歸于脛骨骨折，也就是屬于四肢長管狀骨骨折，所以應(yīng)該是九級，有后遺癥可能會高點(diǎn)，具體看鑒定機(jī)構(gòu)的結(jié)果。

3、腳踝骨骨折工傷鑒定很有可能是十級傷殘，如果有固定手術(shù)的話，大概可以被評定為九級傷殘。但是，具體是幾級傷殘必須用于工傷鑒定機(jī)構(gòu)出具的鑒定報告為準(zhǔn)。

踝骨骨折工傷傷殘鑒定幾級

腳踝骨骨折工傷鑒定很有可能是十級傷殘，如果有固定手術(shù)的話，大概可以被評定為九級傷殘。但是，具體是幾級傷殘必須用于工傷鑒定機(jī)構(gòu)出具的鑒定報告為準(zhǔn)。

法律主觀：最低10級，要是內(nèi)固定術(shù)就應(yīng)該是9級。若果恢復(fù)的不好，有后遺癥，最多7級。工傷賠償暫按10級計(jì)算。關(guān)于工傷：工傷事故又稱勞動事故，有廣義、狹義之分。

法律分析：腳踝骨骨折工傷鑒定很有可能是十級傷殘，如果有固定手術(shù)的話，大概可以被評定為九級傷殘。但是，具體是幾級傷殘必須用于工傷鑒定機(jī)構(gòu)出具的鑒定報告為準(zhǔn)。

法律客觀：《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》2凡符合1或下列條款之一者均為工傷十級。

腳骨折一般是十級傷殘。但是要認(rèn)定傷殘等級，具體應(yīng)當(dāng)由用人單位與職工一方依法申請工傷認(rèn)定，并根據(jù)社保行政部門作出的工傷認(rèn)定決定書來確定職工的傷殘等級。

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