本篇文章給大家談?wù)劰u(píng)級(jí)公司不服申請(qǐng)復(fù)議能撤銷嗎，以及工傷評(píng)級(jí)公司不服申請(qǐng)復(fù)議能撤銷嗎對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷認(rèn)定撤銷要多久可以撤銷嗎?
• 2、已認(rèn)定工傷可以撤銷嗎
• 3、工傷認(rèn)定申請(qǐng)受理后能撤銷嗎
• 4、如何撤銷工傷認(rèn)定

工傷認(rèn)定撤銷要多久可以撤銷嗎?

1、法律主觀：工傷認(rèn)定申請(qǐng)是能撤回的，但要在社保行政部門或者勞動(dòng)保障行政部門作出決定之前申請(qǐng)撤回。如果當(dāng)事人想要再次申請(qǐng)的，單位的申請(qǐng)時(shí)限是三十日內(nèi)，勞動(dòng)者一方是一年內(nèi)，從事故發(fā)生之日算起。

2、未經(jīng)作出認(rèn)定的人社局本身糾正，或者行政復(fù)議和行政訴訟撤銷，工傷認(rèn)定決定一直有效。作出認(rèn)定決定的人社局，隨時(shí)可以廢止當(dāng)前認(rèn)定決定；行政復(fù)議復(fù)議機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)最親愛(ài)30日內(nèi)作出決定；行政訴訟一審立案之后6個(gè)月內(nèi)作出一審判決。

3、在司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認(rèn)定決定的時(shí)限中止。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門工作人員與 工傷認(rèn)定申請(qǐng) 人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。

4、職工的工傷申請(qǐng)不是撤銷，而是可以撤回。在社保行政部門等機(jī)關(guān)受理當(dāng)事人的申請(qǐng)之后，當(dāng)事人可以經(jīng)其同意后依法撤回申請(qǐng)。而當(dāng)事人如果未申請(qǐng)撤回，對(duì)于社保行政部門作出的認(rèn)定決定，如果當(dāng)事人不服的，才是可以依法申請(qǐng)撤銷。

5、以上三種情況便是最常見(jiàn)的，撤銷工傷認(rèn)定決定書(shū)的情形。 《 工傷保險(xiǎn)條例 》第二十條 社會(huì)保險(xiǎn) 行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書(shū)面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

已認(rèn)定工傷可以撤銷嗎

法律主觀：工傷認(rèn)定申請(qǐng)是能夠撤回的，但要在有關(guān)機(jī)關(guān)作出決定前撤回，如果已經(jīng)作出工傷認(rèn)定決定，而在有關(guān)單位或個(gè)人不服的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟，請(qǐng)求撤銷。

可以。請(qǐng)工傷認(rèn)定材料不齊全，勞動(dòng)部門還沒(méi)有判定依據(jù)是可以撤銷的。提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)。

法律主觀：工傷認(rèn)定申請(qǐng)?zhí)峤缓笙氤坊氐模梢岳^續(xù)向工傷認(rèn)定申請(qǐng)機(jī)構(gòu)提交申請(qǐng)文件，在本人自愿的情況下是可以撤回的。

工傷認(rèn)定申請(qǐng)受理后能撤銷嗎

1、法律主觀：工傷認(rèn)定申請(qǐng)是能撤回的，但要在社保行政部門或者勞動(dòng)保障行政部門作出決定之前申請(qǐng)撤回。如果當(dāng)事人想要再次申請(qǐng)的，單位的申請(qǐng)時(shí)限是三十日內(nèi)，勞動(dòng)者一方是一年內(nèi)，從事故發(fā)生之日算起。

2、法律主觀：工傷認(rèn)定申請(qǐng)?zhí)峤缓笙氤坊氐模梢岳^續(xù)向工傷認(rèn)定申請(qǐng)機(jī)構(gòu)提交申請(qǐng)文件，在本人自愿的情況下是可以撤回的。

3、法律主觀：在社保行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，如果材料遞交不齊全的，該部門沒(méi)有判定依據(jù)，申請(qǐng)人可先撤銷。

4、工傷認(rèn)定是勞動(dòng)行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對(duì)職工因事故傷害（或者患職業(yè)病）是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為。工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在材料遞交齊全的情況下是不能撤銷的。

5、作出認(rèn)定決定的人社局認(rèn)為認(rèn)定錯(cuò)誤的，可以自行糾正。但因?yàn)槿松缇忠呀?jīng)作出行政決定，工傷職工和所在單位不能撤回申請(qǐng)，不服可以申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟。

6、法律分析：工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在材料遞交齊全的情況下是不能撤銷的。如果材料不齊全，勞動(dòng)部門是還沒(méi)有判定依據(jù)是可以撤銷的。

如何撤銷工傷認(rèn)定

法律主觀：工傷認(rèn)定申請(qǐng)?zhí)峤缓笙氤坊氐模梢岳^續(xù)向工傷認(rèn)定申請(qǐng)機(jī)構(gòu)提交申請(qǐng)文件，在本人自愿的情況下是可以撤回的。

法律主觀：工傷認(rèn)定申請(qǐng)是能夠撤回的，但要在有關(guān)機(jī)關(guān)作出決定前撤回，如果已經(jīng)作出工傷認(rèn)定決定，而在有關(guān)單位或個(gè)人不服的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟，請(qǐng)求撤銷。

需要撤銷工傷認(rèn)定書(shū)的，那么需要由用人單位或者勞動(dòng)者向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門遞交撤銷工傷認(rèn)定申請(qǐng)書(shū)，一般來(lái)說(shuō)在提供證據(jù)之后，符合撤銷條件的，那么就會(huì)撤銷。

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