工傷和侵權(quán)競合是否可以雙賠（工傷和侵權(quán)）

adminllh民商法2025年05月06日 15:41:06370

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本文目錄一覽

1、工傷賠償是不是侵權(quán)賠償
2、工傷侵權(quán)賠償?shù)姆梢?guī)定有哪些
3、工傷和侵權(quán)誰先賠
4、侵權(quán)和工傷可以一并起訴嗎

工傷賠償是不是侵權(quán)賠償

工傷賠償中，工傷賠償責(zé)任與侵權(quán)責(zé)任不屬于同一法律關(guān)系，在工傷賠償糾紛中，如果存在侵權(quán)行為，可以主張侵權(quán)責(zé)任。

工傷賠償責(zé)任與侵權(quán)責(zé)任是不一樣的，兩者的法律法規(guī)不同、賠償主體不同、賠償原則不同、傷殘鑒定的標(biāo)準(zhǔn)不同以及不同的情形所受到的賠償不同。

工傷和侵權(quán)賠償是兩種不同的賠償方式，其法律規(guī)定也不同。下面分別介紹兩者的法律規(guī)定。

工傷一般不能按照侵權(quán)責(zé)任主張賠償。依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，工傷與侵權(quán)責(zé)任適用的法律是不一樣的，認定為工傷后按工傷保險條例的規(guī)定賠償，不能按侵權(quán)責(zé)任主張賠償。

換言之，應(yīng)當(dāng)參保的企業(yè)違法不繳納保險費的，發(fā)生工傷事故，也應(yīng)按照《工傷保險條例》的規(guī)定承擔(dān)給付工傷職工相應(yīng)保險待遇的責(zé)任。

而侵權(quán)賠償實行的是過錯責(zé)任原則。第三人侵權(quán)賠償是其依法應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任，不可能由工傷保險機構(gòu)來替代，也不能因受害人受領(lǐng)有工傷保險給付而免除。其次，工傷保險給付和侵權(quán)損害賠償是不同的請求權(quán)，兩者不能相互代替。

工傷侵權(quán)賠償?shù)姆梢?guī)定有哪些

中國勞動法工傷賠償規(guī)定 (一)職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進行康復(fù)性治療的費用，符合本條第三款規(guī)定的，從工傷保險基金支付。

工傷和侵權(quán)誰先賠

1、工傷責(zé)任與侵權(quán)責(zé)任相比一般來說后者的責(zé)任更重一些，因為工傷事故發(fā)生之后，首先是由保險公司來承擔(dān)損害賠償責(zé)任，單位只需要承擔(dān)補充責(zé)任即可。但若是單位侵權(quán)，那么需要單位以現(xiàn)有的資金l來承擔(dān)支付賠償金的責(zé)任。

2、也就是說，如果有工傷和侵權(quán)人，工傷人員可以先申請工傷，如果工傷保險無法賠償，侵權(quán)人可以賠償。

3、更有權(quán)享受工傷保險待遇，前者的請求權(quán)基礎(chǔ)是人身損害賠償請求權(quán)，后者是工傷保險賠償請求權(quán)，兩種請求權(quán)，兩種法律關(guān)系，互不排斥。

4、工傷與侵權(quán)竟合的話，就是說既是工傷又是侵權(quán)的話，特別是人身侵害的話，其實是可以拿到多份賠償?shù)摹?/p>

5、法律主觀：受害人可以同時請求工傷賠償和交通事故賠償，也就是說受害人可以兼得兩個賠償，沒有先后順序。

6、” 根據(jù)上述規(guī)定，因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動者人身損害，構(gòu)成工傷的，該勞動者既是工傷事故中的受傷職工，又是侵權(quán)行為的受害人，其有權(quán)同時獲得工傷保險賠償和人身損害賠償。