本篇文章給大家談?wù)勅松頁p害與工傷競合賠償規(guī)定，以及對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、人身損害賠償與工傷賠償?shù)馁r償標(biāo)準(zhǔn)
• 2、工傷賠償和人身損害賠償
• 3、工傷和人身損害競合時如何賠償
• 4、工傷與人身損害競合的處理規(guī)定
• 5、工傷賠償與人身損害賠償競合
• 6、人身傷害和工傷可以一起賠么

人身損害賠償與工傷賠償?shù)馁r償標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)我國法律規(guī)定 ，侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費、護理費、交通費等為治療和康復(fù)支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償殘疾生活輔助具費和殘疾賠償金。

工地受傷人身損害賠償標(biāo)準(zhǔn)就是工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，又稱工傷保險待遇標(biāo)準(zhǔn)。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項目和標(biāo)準(zhǔn)。

一次性工傷補償金：16個月的本人工資如果單位不能安排工作需每月按本人工資的60%支付工傷津貼、經(jīng)職工本人提出可以與用人單位或勞動關(guān)系。

造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費和死亡賠償金。

工傷賠償和人身損害賠償

1、人身損害賠償標(biāo)準(zhǔn)與工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)不同工傷案件賠償與一般人身傷害賠償案件，由于適用案由和法律條文不同，所得的賠償也不盡相同，甚至相差很大。

2、工傷和人身損害賠償可以同時主張。工傷和人身賠償能得到雙倍賠償他們都要按照各自的賠償項目來賠償?shù)模热玑t(yī)療費、誤工費、傷殘賠償?shù)龋杂械目杉娴茫械牟豢梢浴６ｋU實行的省級統(tǒng)籌，各省是有不同規(guī)定。

3、在不重復(fù)賠償?shù)姆秶鷥?nèi)，勞動者能同時主張工傷賠償和人身損害賠償，但勞動者先申請人身損害賠償?shù)模t(yī)療費、護理費、交通費等重復(fù)性項目，工傷保險基金或者用人單位不需要再次賠償。

工傷和人身損害競合時如何賠償

1、法律主觀：工傷和人身損害競合時的賠償方式為：除醫(yī)藥費等競合的部分，其余的賠償都可以同時享受。比如工傷待遇里面的停工留薪和人身損害賠償里面的誤工費等費用。所以可以先申請工傷，之后向侵權(quán)人請求賠償。

2、法律分析：工傷賠償與人身損害賠償是兩類性質(zhì)不同的賠償方式，適用不同的法律規(guī)范，有不同的賠償標(biāo)準(zhǔn)和項目。在現(xiàn)實生活中，工傷經(jīng)常與其他人身損害競合。

3、法律主觀：侵權(quán)與工傷競合的，可以同時享受賠償，但是對于醫(yī)藥費的部分，則只能獲得一份賠償，也就是如果工傷保險基金已經(jīng)依法支付了醫(yī)藥費的，那么侵權(quán)人則無需再支付醫(yī)藥費給受害人，而是由工傷保險基金進行追償。

工傷與人身損害競合的處理規(guī)定

1、法律分析：工傷賠償與人身損害賠償是兩類性質(zhì)不同的賠償方式，適用不同的法律規(guī)范，有不同的賠償標(biāo)準(zhǔn)和項目。在現(xiàn)實生活中，工傷經(jīng)常與其他人身損害競合。

2、工傷和人身損害競合時的賠償是勞動者因工傷事故受到人身損害，有權(quán)向用人單位主張工傷保險賠償，如果所受人身損害系因用人單位以外的第三人侵權(quán)所致，勞動者同時還有權(quán)向第三人主張人身損害賠償。

3、法律分析：需要結(jié)合具體案情，兩者主要有以下區(qū)別：發(fā)生的基礎(chǔ)關(guān)系不同。工傷的前提是勞動關(guān)系，人身損害卻是一般的雇傭、幫工、承攬過程中的發(fā)生的身體損害。賠償標(biāo)準(zhǔn)不同。工傷案件沒有城鎮(zhèn)和農(nóng)村居民之分。

4、在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負(fù)擔(dān)。而 侵權(quán) 賠償，如果受害人對損害的發(fā)生存在過錯，可以減輕侵權(quán)人的責(zé)任。另外，在傷殘定級、賠償標(biāo)準(zhǔn)上工傷案件和侵權(quán)案件也有所不同。

5、法律主觀：在日常生活中，因交通事故導(dǎo)致的工傷是最典型的工傷和人身損害競合的情形。有些勞動單位為了逃避法律責(zé)任，會以職工或者其近親屬已經(jīng)對第三人提起民事訴訟或者獲得民事賠償為由不為職工申請工傷認(rèn)定。

工傷賠償與人身損害賠償競合

法律分析：工傷賠償與人身損害賠償是兩類性質(zhì)不同的賠償方式，適用不同的法律規(guī)范，有不同的賠償標(biāo)準(zhǔn)和項目。在現(xiàn)實生活中，工傷經(jīng)常與其他人身損害競合。

工傷和人身損害競合時的賠償是勞動者因工傷事故受到人身損害，有權(quán)向用人單位主張工傷保險賠償，如果所受人身損害系因用人單位以外的第三人侵權(quán)所致，勞動者同時還有權(quán)向第三人主張人身損害賠償。

工傷案件沒有城鎮(zhèn)和農(nóng)村居民之分。而一般人身傷害案件要根據(jù)城鎮(zhèn)居民或者農(nóng)村居民計算賠償標(biāo)準(zhǔn)。適用法律不同。處理機構(gòu)不同。其他區(qū)別。

在遭遇工傷事故后，如果單位未主動申報工傷，勞動者本人應(yīng)及時向社會保險行政部門提出工傷申請，以更好地維護自己的合法權(quán)益。

即受害人可以同時主張交通事故人身損害賠償和工傷保險賠償，但其最終獲得的賠償不得超過其實際遭受的損失。

人身傷害和工傷可以一起賠么

1、工傷 和 人身損害賠償 不能兼得，兩種救濟賠償內(nèi)容存在重合。《 工傷保險條例 》規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患 職業(yè)病 進行治療，享受 工傷醫(yī)療待遇 。

2、在不重復(fù)賠償?shù)姆秶鷥?nèi)，勞動者能同時主張工傷賠償和人身損害賠償，但勞動者先申請人身損害賠償?shù)模t(yī)療費、護理費、交通費等重復(fù)性項目，工傷保險基金或者用人單位不需要再次賠償。

3、工傷和人身損害賠償可以同時主張。工傷和人身賠償能得到雙倍賠償他們都要按照各自的賠償項目來賠償?shù)模热玑t(yī)療費、誤工費、傷殘賠償?shù)龋杂械目杉娴茫械牟豢梢浴６ｋU實行的省級統(tǒng)籌，各省是有不同規(guī)定。

4、受了工傷可以工傷人損一起走。工傷和人身損害賠償可以同時主張，得雙份賠償。

5、工傷和人身損害能同時賠償，但用人單位先申請侵權(quán)損害賠償?shù)模t(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費等重復(fù)性項目工傷保險基金或者用人單位不需要再次賠償；用人單位先申請工傷賠償?shù)模€可以享受侵權(quán)損害賠償。

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