本篇文章給大家談?wù)勥M(jìn)廠后發(fā)生第二次工傷，以及2次進(jìn)廠怎么算工齡對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、第二次十級(jí)工傷廠方應(yīng)不應(yīng)該賠償?
• 2、兩次工傷在同一單位,第一次辭職己賠嘗,又進(jìn)廠受了工傷怎么賠嘗?
• 3、同一工廠兩次受工傷,第一次與廠了斷,時(shí)隔幾年再次受工傷怎么賠償?廠里...
• 4、同一個(gè)廠兩次工傷怎么賠償
• 5、我剛進(jìn)廠上兩天班就出了工傷事故能向廠方賠嘗嗎?
• 6、...第一次2007/10/14號(hào),第二次2011/3/8號(hào),都有工傷認(rèn)定書,

第二次十級(jí)工傷廠方應(yīng)不應(yīng)該賠償?

1、如果一年內(nèi)同一職工發(fā)生了兩次工傷十級(jí)及以上，應(yīng)該得到足夠的賠償和護(hù)理，包括經(jīng)濟(jì)賠償、醫(yī)療費(fèi)用、康復(fù)護(hù)理等。

2、法律分析：按工傷最高級(jí)別的賠償。勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

3、勞動(dòng)者連續(xù)兩年都受了公傷，首次九級(jí)，第二次是十級(jí)工傷，用人單位應(yīng)當(dāng)按照九級(jí)傷殘標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償。

4、對(duì)于發(fā)生工傷的情況，四年內(nèi)發(fā)生第一次九級(jí)、第二次十級(jí)工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)，也應(yīng)根據(jù)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)來具體確定。

兩次工傷在同一單位,第一次辭職己賠嘗,又進(jìn)廠受了工傷怎么賠嘗?

1、建議傷者職工盡快到勞動(dòng)局工傷科申請(qǐng)工傷認(rèn)定，然后在病情穩(wěn)定的情況下申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，最后根據(jù)傷殘等級(jí)申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇。

2、這個(gè)我覺得還是自己看看勞動(dòng)法，或者到勞動(dòng)局咨詢一下，再不清楚的，直接找律師咨詢一下。

3、但職工可以提出終止合同，并一次性付清工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。 工傷復(fù)發(fā)前鑒定為7-10級(jí)的勞動(dòng)合同期滿終止，或者本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位一次性付清工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

4、或傷情未恢復(fù)的器官功能恢復(fù)訓(xùn)練所必要的康復(fù)費(fèi)、適當(dāng)?shù)恼葙M(fèi)以及其他后續(xù)治療費(fèi)，賠償權(quán)利人可以待實(shí)際發(fā)生后另行起訴。

同一工廠兩次受工傷,第一次與廠了斷,時(shí)隔幾年再次受工傷怎么賠償?廠里...

1、和你第幾次到工廠就職，第幾次工傷，第幾次申請(qǐng)工傷賠償都沒關(guān)系，只要你能確定自己是工傷，就可以申請(qǐng)工商賠償。

2、享有一次性傷殘補(bǔ)助金為9個(gè)月本人工資，解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金，按照兩次工傷鑒定的最高等級(jí)賠償。

3、工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用，符合規(guī)定的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。

4、不用。重新鑒定重新賠償，具體情況，你可以咨詢當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局。

5、勞動(dòng)者第一次工傷后間隔兩天又受了一次工傷，傷在不同部位是可以報(bào)兩次工傷的，最后按照傷殘級(jí)別高的作為最終的傷殘等級(jí)。

6、二次進(jìn)廠，可視為新招職工，按勞動(dòng)合同約定來辦。若未簽勞動(dòng)合同，因你已工作了五個(gè)月，事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系是存在的，要辭退的話應(yīng)該給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，以及不簽合同的雙倍工資，廠里不給，可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

同一個(gè)廠兩次工傷怎么賠償

或傷情未恢復(fù)的器官功能恢復(fù)訓(xùn)練所必要的康復(fù)費(fèi)、適當(dāng)?shù)恼葙M(fèi)以及其他后續(xù)治療費(fèi)，賠償權(quán)利人可以待實(shí)際發(fā)生后另行起訴。

工傷職工不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的二倍即本單位工作年限每年支付二個(gè)月工資賠償金。

員工發(fā)生兩次工傷，根據(jù)規(guī)定應(yīng)當(dāng)享受傷殘津貼的，按照新認(rèn)定的傷殘等級(jí)享受傷殘津貼待遇。

兩次工傷，以傷殘等級(jí)高的一次，要求單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，社保支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。按工傷等級(jí)計(jì)算。

工傷最高級(jí)別的賠償。勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

我剛進(jìn)廠上兩天班就出了工傷事故能向廠方賠嘗嗎?

與用人單位協(xié)商工傷賠償事宜，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

在廠里面上班受傷若被認(rèn)定為是工傷則是有賠償?shù)摹?/p>

一個(gè)工人剛來廠就發(fā)生了工傷，如果治療其間廠里支負(fù)給工資，生活費(fèi)醫(yī)療費(fèi)出阮醫(yī)生簽字沒有任何后遺癥本人同意贊同。是不必要賠償?shù)摹Ｈ绻救瞬蛔屔显V可給1萬至2萬方可。

求醫(yī)過程中，保留相關(guān)證據(jù)，病歷發(fā)票等等，以便以后走保險(xiǎn)或報(bào)銷。有傷殘要及時(shí)找相關(guān)機(jī)構(gòu)鑒定。只要有保險(xiǎn)公司會(huì)去保險(xiǎn)理賠的，理賠下來公司會(huì)轉(zhuǎn)給你的。如果沒保險(xiǎn)找公司報(bào)銷。

...第一次2007/10/14號(hào),第二次2011/3/8號(hào),都有工傷認(rèn)定書,

還能拿第二次的工傷保險(xiǎn)待遇中的一次性傷殘賠償金，與廠里協(xié)商解除勞動(dòng)合同的，可以要求廠里支付一次性就業(yè)補(bǔ)助金和向社保局要求支付一次性醫(yī)療補(bǔ)助金，具體的數(shù)額你要向社保局詢問，各地的標(biāo)準(zhǔn)有所區(qū)別的。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》勞動(dòng)者必須在事故發(fā)生一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。工傷認(rèn)定書下來后到勞動(dòng)能力鑒定科申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。

《規(guī)定》指出，工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》，并提交勞動(dòng)合同文本復(fù)印件或其他建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明；醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

我們這邊的是在第二行，第一行寫某市某區(qū)某某工傷認(rèn)定書，第二行就寫認(rèn)定書的編號(hào)。工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的。

工傷勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表怎么填寫 填寫步驟： 填寫工傷職工姓名。 填寫工傷認(rèn)定決定書編號(hào)。 填寫證件類型和號(hào)碼，一般填寫居民身份證。 填寫傷殘部位以及時(shí)間。 填寫聯(lián)系地址。

被鑒定為5—10級(jí)的，按規(guī)定支付其一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，所需資金在資產(chǎn)清算時(shí)一次性撥付。

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