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本文目錄一覽

• 1、二次工傷離職怎樣賠償
• 2、工傷兩年不想在原公司上班有什么賠償
• 3、工傷醫(yī)療不在一個(gè)單位交,二次手術(shù)費(fèi)能不能報(bào)銷

二次工傷離職怎樣賠償

工傷職工不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的二倍即本單位工作年限每年支付二個(gè)月工資賠償金。

法律主觀：工傷辭職后賠償應(yīng)當(dāng)一次性支付。工傷傷殘的可以請(qǐng)求一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，其中前一補(bǔ)助金在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間可以要求支付，后二賠在勞動(dòng)合同終止或解除后支付。

按工傷最高級(jí)別的賠償。勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

工傷賠償種類 從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。

工傷保險(xiǎn)還需要賠付 一次性傷殘 補(bǔ)助金，從 工傷保險(xiǎn)基金 支付。如果離職，工傷保險(xiǎn)還需要支付 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金 、一次性傷殘 就業(yè)補(bǔ)助金 。

法律主觀：工傷 離職后有 一次性傷殘補(bǔ)助金 、 傷殘津貼 以及生活 護(hù)理費(fèi) 。

工傷兩年不想在原公司上班有什么賠償

1、法律分析：在停工留薪期內(nèi)，工傷職工原工資福利待遇不變，依法由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。

2、如果是工傷造成的傷殘，那么，勞動(dòng)者與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，勞動(dòng)單位需要發(fā)放一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性醫(yī)療補(bǔ)助金。

3、勞動(dòng)能力等級(jí)鑒定下來(lái)后即可從工傷基金領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)助金，在解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，由工傷基金支付一次性醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性就業(yè)補(bǔ)助金。

4、可以，已經(jīng)工傷認(rèn)定，且傷殘等級(jí)為十級(jí)，原單位不能辭退職工。工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金。

工傷醫(yī)療不在一個(gè)單位交,二次手術(shù)費(fèi)能不能報(bào)銷

工傷第一次住院和第二次住院不是同一醫(yī)院能報(bào)銷的，而且工傷兩次治療可以一起報(bào)銷，也可以分開(kāi)報(bào)銷，對(duì)此，法律法規(guī)沒(méi)有規(guī)定。只要是治療工傷的費(fèi)用，符合規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，均可以報(bào)銷。

工傷鑒定二次手術(shù)的費(fèi)用由用人單位按照工傷待遇承擔(dān)，二次手術(shù)也是屬于工傷保險(xiǎn)的報(bào)銷范圍之內(nèi)，但如果用人單位沒(méi)有為員工購(gòu)買工傷保險(xiǎn)的，則必須由用人單位承擔(dān)相關(guān)手術(shù)費(fèi)用。

法律主觀：工傷手術(shù)費(fèi)符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，可以報(bào)銷。用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，由用人單位支付。

工傷骨折二次手術(shù)仍然屬于工傷范圍，取鋼板費(fèi)用可以報(bào)銷，但如果在第一次手術(shù)時(shí)已經(jīng)全額進(jìn)行報(bào)銷的話，是不能再次報(bào)銷。

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