今天給各位分享什么叫待業(yè)青年退休算工齡工資嗎?的知識，其中也會對待業(yè)青年工齡在退休時(shí)算工齡嗎進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、勞動(dòng)局待業(yè)算工齡文件?
• 2、1995年之前做待業(yè)青年,現(xiàn)在辦理退休算工齡嗎?
• 3、我有兩年就退休了,請問我以前待業(yè)算工齡嗎?
• 4、正式參加工作前在本企業(yè)的待業(yè)時(shí)間退休時(shí)計(jì)入工齡嗎?
• 5、我82年上班時(shí)單位說是待業(yè)青年八六年轉(zhuǎn)正式職工請問待業(yè)算工齡嗎

勞動(dòng)局待業(yè)算工齡文件?

法律分析：待業(yè)期間并未從事生產(chǎn)或參加工作，沒有為生活或企業(yè)做出任何貢獻(xiàn)，既不符合一般工齡，也不符合本企業(yè)工齡的認(rèn)定條件，因此，待業(yè)不算工齡。

待業(yè)是不算工齡的。待業(yè)期間并未從事生產(chǎn)或參加工作，沒有為生活或企業(yè)做出任何貢獻(xiàn)，既不符合一般工齡，也不符合本企業(yè)工齡的認(rèn)定條件，因此，待業(yè)不算工齡。

待業(yè)期間不算工齡。待業(yè)，是指勞動(dòng)者接受完教育后卻沒找到工作，等待工作機(jī)會的做法。工齡，是指勞動(dòng)者以自己的薪水收入作為生活資料的主要或者全部來源的期間。待業(yè)期間，無工作，也無薪水收入，不能計(jì)量工齡。

1995年之前做待業(yè)青年,現(xiàn)在辦理退休算工齡嗎?

工齡是以繳納社保來計(jì)算的，待業(yè)青年如果是以靈活就業(yè)身份繳納社保的話也算工齡的。

最短的繳費(fèi)年限要滿15周年，才能領(lǐng)取退休金，你1995年以前是待業(yè)，沒有繳費(fèi)的話，從1995年工作開始繳納社保計(jì)算，到今年有25年了，你在滿退休年齡的月份，可以辦理退休手續(xù)了。

因此，計(jì)算退休金，是根據(jù)繳費(fèi)年限計(jì)算的，沒有工齡的規(guī)定，只要你繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)符合規(guī)定，到法定年齡，就可以辦理退休，領(lǐng)取退休養(yǎng)老金。 自由職業(yè)者工齡如何算 企業(yè)從1995年起就沒有工齡一說了，現(xiàn)行的政策叫養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限。

我有兩年就退休了,請問我以前待業(yè)算工齡嗎?

1、待業(yè)期間不計(jì)算繳費(fèi)年限。工齡，是指勞動(dòng)者以工資收入為全部生活資料或者主要生活來源的期間。勞動(dòng)者待業(yè)期間，沒有參加工作，不是以自己工資收入為主要生活來源，不計(jì)算工齡，退休時(shí)自然也不計(jì)算視同繳費(fèi)年限。

2、法律分析：待業(yè)期間不算工齡。待業(yè)，是指勞動(dòng)者接受完教育后卻沒找到工作，等待工作機(jī)會的做法。工齡，是指勞動(dòng)者以自己的薪水收入作為生活資料的主要或者全部來源的期間。待業(yè)期間，無工作，也無薪水收入，不能計(jì)量工齡。

3、待業(yè)就是等待就業(yè)，待業(yè)并沒有參加工作和工資收入，因此，按照以上工齡的定義和關(guān)于工齡的規(guī)定，82年10月至84年9月在廠待業(yè)期間不能計(jì)算工齡。

4、實(shí)行繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)制度之前，參加工作的，按照國家勞動(dòng)局招收固定工批準(zhǔn)的時(shí)間算起，和今后的實(shí)際繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)合并計(jì)算為繳費(fèi)年限，實(shí)行繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)制度之后參加工作的，按照實(shí)際繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的時(shí)間算起，待業(yè)期間，不計(jì)算工齡。

5、但我以前工齡加交社保不到15年。請問我可以領(lǐng)退休金嗎 可以領(lǐng)，但只能領(lǐng)取自己交的那部分錢，不能領(lǐng)取公司為你交的那部分。 另外，女性滿55周歲才可以領(lǐng)退休金，男性滿60周歲才可以領(lǐng)退休金。

正式參加工作前在本企業(yè)的待業(yè)時(shí)間退休時(shí)計(jì)入工齡嗎?

1、法律分析：待業(yè)期間不算工齡。待業(yè)，是指勞動(dòng)者接受完教育后卻沒找到工作，等待工作機(jī)會的做法。工齡，是指勞動(dòng)者以自己的薪水收入作為生活資料的主要或者全部來源的期間。待業(yè)期間，無工作，也無薪水收入，不能計(jì)量工齡。

2、待業(yè)期間不算工齡。待業(yè)，是指勞動(dòng)者接受完教育后卻沒找到工作，等待工作機(jī)會的做法。工齡，是指勞動(dòng)者以自己的薪水收入作為生活資料的主要或者全部來源的期間。待業(yè)期間，無工作，也無薪水收入，不能計(jì)量工齡。

3、職工參加工作前不存在本企業(yè)待業(yè)時(shí)間，不能視同繳費(fèi)年限。職工參加工作前，并非用人單位人員，與用人單位沒有勞動(dòng)關(guān)系，不存在所謂本單位待業(yè)時(shí)間，自然也就不存在所謂退休時(shí)計(jì)算繳費(fèi)年限問題。

4、連續(xù)工齡經(jīng)過社保部門認(rèn)定后，可視同繳費(fèi)年限。那時(shí)候，確實(shí)存在某些待業(yè)期也可算工齡的情況：比如退伍義務(wù)兵等待分配的時(shí)間（一般在半年內(nèi)）也可計(jì)算為連續(xù)工齡。如果你問的是那時(shí)候的情況，建議你去當(dāng)?shù)厣绫２块T咨詢看看。

5、如果是上級有關(guān)部門允許算工齡，那可以讓待業(yè)單位出據(jù)證明，讓有部門加蓋公章，去正式單位存入檔案。這樣才可以確保今后填個(gè)人簡歷時(shí)能夠按工作時(shí)間填寫。

6、如果你的人事檔案里面有勞動(dòng)局蓋章招工手續(xù)，那么退休時(shí)是算工齡的。

我82年上班時(shí)單位說是待業(yè)青年八六年轉(zhuǎn)正式職工請問待業(yè)算工齡嗎

待業(yè)，即為等待就業(yè)，也就是說沒有就業(yè)，只是等待公司有空缺的時(shí)候就正式就業(yè)，因此，是不能計(jì)算工齡的。

不計(jì)入工齡。職工參加工作前不存在本企業(yè)待業(yè)時(shí)間，不能視同繳費(fèi)年限。職工參加工作前，并非用人單位人員，與用人單位沒有勞動(dòng)關(guān)系，不存在所謂本單位待業(yè)時(shí)間，自然也就不存在所謂退休時(shí)計(jì)算繳費(fèi)年限問題。

工齡是以繳納社保來計(jì)算的，待業(yè)青年如果是以靈活就業(yè)身份繳納社保的話也算工齡的。

當(dāng)事人待業(yè)期間，沒有工作，沒有工資收入，不具備職工身份，不能計(jì)算工齡。

如果是待崗，勞動(dòng)關(guān)系在單位， 自然應(yīng)該算工齡，如果是真正的待業(yè)，那么在父親單位打打零工，不算單位職工，就不能算工齡了。沒有解除勞動(dòng)關(guān)系的話，就有工齡。你待業(yè)，只要具有勞動(dòng)關(guān)系就有。

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